招聘1人1个岗位
根据工作需要，富宁县应急管理局决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
应急队员。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取自愿报名，考试与考察相结合的方法，择优录用。
三、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，年龄在20－30周岁，男性。
2．具有良好的思想政治素质，公道正派、品行端正。
3．具有大专及以上学历。
4．具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力，具有较强的文字综合能力、良好的语言表达和沟通协调能力，具备适应救援抢险、24小时值班和执勤训练的身体素质和良好心理素质。
5．身心健康，五官端正，身高在165厘米以上，无残疾、无口吃、无纹身、无色盲、无传染性疾病，裸眼视力不低于4．5。
6．热爱工作，责任心强，能够自觉遵守单位各项规章制度，积极完成本职工作任务，服从组织安排。
7．富宁县内户籍。
（二）优先招聘条件
1．退役军人优先。
2．有社会救援抢险相关工作经验者优先。
（三）不符合报名条件的情形
1．现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）和企事业单位工作人员。
2．受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
3．被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及机关事业单位工作人员被辞退未满5年的人员。
4．因犯罪受过刑事处罚的人员、吸毒人员。
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6．法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
四、招聘流程
报名、审核、笔试、面试、体检、公示等。
五、报考程序
（一）报名
报名方式：采取现场报名的方式进行。
报名时间：2025年7月17日至18日上午08：30—11：30、下午2：30—5：30。
报名地点：富宁县应急管理局三楼办公室（富宁县普厅南路5号）。
报名须提供的材料：符合招聘条件的人员，下载《富宁县应急管理局公开招聘编外人员报名表》电子版填报并打印1份；有效身份证（户口簿）、毕业证、学位证原件及复印件1份；相关工作经验证明材料；本人近期免冠小一寸彩色照片电子版（JPG格式），照片名称标注为“姓名＋身份证号码”。
（二）资格审查
报名时进行资格审核，不符合应聘条件的不接受报名。
六、招聘方式及时间、地点和内容
（一）招聘方式
此次招聘采取笔试＋面试方式进行。按笔试成绩从高到低以1：3的比例进入面试，若人数达不到比例，按实际人数进行面试。
（二）笔试
1．笔试时间和地点
时间：2025年7月21日09：30—11：00。
地点：富宁县应急管理局（普厅南路5号）。应聘者笔试时携带身份证原件方能进入考场。
2．笔试内容
主要测试招聘对象的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字综合能力等，满分为100分。笔试不指定命题范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3．笔试成绩公布时间
笔试结束后2个工作日内，由县应急管理局办公室向考生公布成绩。
（三）面试
1．面试时间和地点
另行通知。
2．面试形式
按1：3的比例确定面试人选，若最后一名出现并列，则并列进入面试。面试采取结构化面试方式进行，面试时间10分钟，主要测试招聘对象的专业知识与职位相匹配的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力等。面试成绩满分100分。
（四）综合成绩计算
综合成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。所有成绩四舍五入后保留两位小数，综合成绩保留两位小数后成绩并列的，以面试成绩高者确定为进入考察环节人选。
（五）考察
面试结束，依据成绩按照从高到低的顺序以实际招聘人数确定进入考察人员名单。并对是否存在违法犯罪记录等进行审查，考察结果作为是否拟聘用的依据。拟聘用人员未在规定的时间内提供考察材料的，按成绩从高到低顺延递补。
（六）体检
考察结束，依据成绩按照从高到低的顺序以实际招聘人数确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检指定在县级以上医疗机构进行。体检结果作为是否拟聘用的依据。拟聘用人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，按总成绩及考察结果从高到低顺延递补。体检费用由考生自行承担。
（七）公示
确定拟聘用人员名单后，在富宁县人民政府门户网站（http：／／www．ynfn．gov．cn／）进行公示，公示期为5天。公示期内发现有弄虚作假行为的，一经查实，取消拟聘用资格，按综合成绩从高到低依次递补1次。
（八）聘用及待遇
根据招聘岗位计划，按照考生报考总成绩排名及考察、体检等情况确定聘用人选，经公示无异议的，与拟聘用人员依法签订劳动合同并建立劳动关系，劳动合同实行三年一签。违反相关规定不适合岗位工作的按照相关法律规定、用人单位依法制定的管理办法解除劳动关系，按招聘程序招聘补充。办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人员聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
本次招聘编外工作人员总工资为4589．41元／月（含单位和个人应缴纳的“五险”）按月发放；试用期为3个月（试用期工资待遇与正式聘用相同），试用期包括在聘用合同期限内；试用期满经考核合格的，予以正式聘用；试用期满经考核不合格的，取消聘用，解除聘用合同。
七、其他说明及要求
（一）如若出现招聘人员不足，按成绩由高到低顺序递补，只递补一次。
（二）应聘人员凡不按规定时间在规定地点参加笔试、面试、考察等的视作放弃。
（三）本次招聘活动中，因考生原因造成安全问题的，由考生本人承担全部责任。
（四）报考人员应保证报考时所提供的通讯方式畅通。因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅通而造成的后果，由报考人员负责。
（五）未尽事宜由富宁县应急管理局负责解释，咨询电话：0876－3055441。
附件
