招聘1人1个岗位
玉溪市机动车检验检测行业协会因业务发展需要，现委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公开招聘工作人员1名，公告如下：
一、招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及招聘人数
（一）招聘计划：专职开展玉溪市机动车检验检测行业协会财务及办公室专业管理人员。
（二）工作地点：玉溪市机动车检验检测行业协会（玉溪市红塔区）。
三、待遇及劳动合同
专职工作人员实行首次聘任试用期制，试用期1个月。试用期满，由玉溪市机动车检验检测行业协会组织对聘用人员进行考核评价，考核合格的，办理正式聘用手续，聘期3年（聘用期从试用期起计算）。不合格的，不予聘任，聘任协议终止。聘用人员在签订劳动合同前放弃入职的，由公司研究决定是否递补。递补按照面试成绩由高至低顺序依次递补。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有较好的政治素质，坚决贯彻执行党的路线方针政策,具有良好的职业道德和专业素养；
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，具有较强的事业心和责任感，团结协作，执行力强，工作业绩突出；
3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）任职资格
1.原则上年龄在45周岁以下，性别女性。
2.大学本科及以上学历，财务经济类专业，
3.持有助理会计师、管理会计师等相关专业证书，具备财务管理、经济管理等技能（需提供相关证书）。
4.累计五年及以上在机动车检测检验机构工作及财务管理工作经历（需提供相关证明资料）（需提供相关证明）；
5.具有良好的履职记录，个人征信信息无不良记录，工作业绩突出（提供征信报告）。
6.具有良好的心里素质和正常履职的身体条件。
有下列情形之一的，不受理报名：
（一）受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（二）有较为严重的个人不良信用记录、道德败坏，有不良行为的；
（三）原在单位工作期间，有严重扰乱社会及正常工作秩序的行为或违纪记录，被原单位辞退或解除劳动关系的人员;
（四）法律、法规规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘程序
招聘程序按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检和政审、公示、办理入职手续等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在玉溪人才网（https://www.yxrc.cn）、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司媒体上发布。
（二）报名
报名方式：网络报名。
网络报名报名时间：2025年05月19日-2025年05月21日17：00止；报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查；
✸网络报名必需上传资料：本人有效身份证、毕业证、招聘条件所要求相关资料证明及所持相关职称证书，
咨询电话：罗老师18087792537、李老师15096753104、龙老师13097400169（协会）
咨询时间：上午8:00-11:30；下午14:30-17:30（节假日及周末除外）
（三）资格审核
①资格初审时间：2025年05月22日17:00止；②资格初审通过后，2025年05月22日下午24：00前登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；③其他相关通知请关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号。
注意事项：依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表、提交的相关证书、证明材料等进行资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试、聘用资格。
（四）面试
1.所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试环节，以面试成绩从高到低的顺序确定体检人员，面试成绩满分100分，面试合格分数线为70分，低于70分不予录用。
2.面试由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司负责组织实施。
3.面试时间、地点：另行通知。
4.按面试成绩由高至低确定拟聘用人员，若面试成绩并列采取加试的方式解决。
（五）确定拟聘用人员
根据考生面试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘数1:1比例确定拟录取人员进入体检、政审、公示等环节。
（六）体检
体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在2个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。
（七）政审
参照《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行全面政审。
（八）公示
在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台上对聘用人选进行公示，公示时间为3个工作日。
（九）决定聘用及办理聘任手续
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘任手续，签订聘任协议；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
六、其它事项
（一）当出现报考人员不符合招聘岗位条件要求，体检、政审不合格，弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究决定是否按本次招聘的人员依次递补。
（二）在招聘过程中，凡出现作弊等违规违纪行为的，一律按照相关规定处理，取消报名、考试、录用资格。
（三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪市机动车检验检测行业协会和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司具体研究确定，并负责解释。