招聘12人
根据德宏职业学院中西医结合门诊部工作需要，经学校研究，决定向社会公开招聘12名编制外合同制工作人员，现将相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
三、招聘条件
(一)报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件；
6.年龄计算截止日期2025年5月1日。
(二)有下列情形之一者不得报考：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。
3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
4.存在其他国家法律法规规定的从事职业的禁止情形。
四、招聘程序
(一)发布公告
在德宏职业学院官网(www.yndhvc.com)、学校微信公众号(DHVC1960)发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间
公告发布之日后至2025年5月30日18:00。
2.报名要求
符合条件的应聘人员将报名提交材料的电子文档压缩打包发送至我校指定邮箱dhvcrsc@qq.com，邮件标题格式为：姓名+专业+应聘岗位序号。
3.报名提交材料
(1)下载填写《德宏职业学院2025年公开招聘编制外工作人员报名登记表》(附件1)《德宏职业学院2025年公开招聘编制外工作人员报名汇总表》(附件2)；
(2)身份证(正反面)扫描件；
(3)毕业证、学位证扫描件；国(境)外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》，认证书应载明专业领域或专业方向；
(4)职业资格、职业技能等级认定证书扫描件；
(5)其他条件要求的工作经验须提供社保、劳动合同或原单位出具的工作证明、规培证明以及残疾证等扫描件；
(6)应聘人员诚信报考承诺书扫描件(附件3)。
(三)资格初审
学校招聘领导小组办公室按照招聘条件对报名人员提交的材料进行资格初审，对符合招聘资格条件的报名人员予以登记，初审合格的报名人员进入考核面试环节。
报名人员应按要求如实填写个人信息，若填写的个人资料与实际情况不符，我校有权取消其参加考试以及聘用资格。
(四)考核面试
1.面试时间及地点
(1)面试时间：具体时间待通知。
(2)面试地点：德宏职业学院，具体地点另行通知，请应聘人员保持电话畅通。
(3)考生须提前至少半小时并携带身份证原件到达面试候考地点，未能在面试开考前按时到达者按自动弃考处理。
2.面试规则及要求
(1)考核面试由德宏职业学院自行组织开展。按照“干什么，考什么”的原则，采用自我介绍及专家提问的方式进行，每人面试限15分钟以内。面试满分为100分。所有岗位设面试最低合格分数70分。
(2)所有岗位面试成绩低于最低合格分数线者，均不得进入下一环节。
(3)参加面试考生提前15分钟进入候考室，迟到者取消面试资格。
(4)面试考生关闭通讯设备并交候考工作人员保管，面试结束后交还考生。
(5)面试前考生进行抽签，按抽签序号依次进入面试考场进行面试，严禁换签。
(6)考生面试时只报抽签序号，不报姓名。
(7)面试采取专家提问，考生坐答形式进行。
(8)面试期间严禁各考区的考生之间、考生与考官之间、考生与外界之间联系。
(五)成绩计算
根据考官组打分，去掉一个最高分，一个最低分，计算出每位应聘人员的面试成绩(结果保留到小数点后两位)。面试成绩相同的，通过复试，重新确定每人的面试成绩(结果保留到小数点后两位)。
(六)考察
根据面试成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由学校组织对考察对象的主要德才表现进行考察。同时核实考察对象是否具有应当回避的情形、身心健康状况、是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的主要依据。
(七)体检
考察合格的应聘人员参加体检。由学校组织应聘人员到指定医院进行体检。体检费用由应聘人员承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认学校可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由学校组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格者，不予聘用。
(八)公示与聘用
体检合格人员经学校研究确定为拟聘用人员。拟聘人员名单在德宏职业学院网站或微信公众号上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，与学校签订劳动合同。公示期内有反映影响聘用的问题并经查实属实的，取消聘用资格。
应聘人员在体检、考察、公示环节提出放弃办理聘用手续或被发现有不符合聘用条件的，或在取得聘用资格后本人放弃聘用、未在规定时间内报到以及其他导致拟聘岗位空缺的情形的，经学校研究同意，可从本岗位参加过面试的人员中按照综合成绩由高至低的原则(如出现面试成绩相同情况，以面试成绩高者排前)依次递补。
(九)岗位待遇
受聘人员与学校签订劳动合同，试用期2个月。待遇按《德宏职业学院编外聘用人员管理办法(2023年修订)》文件规定执行。
五、招聘纪律
在事业单位公开招聘过程中，严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人须主动申请回避。
在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
六、重要提示
(一)公开招聘公告通过德宏职业学院网站(www.yndhvc.com)或微信公众号(DHVC1960)面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注德宏职业学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
(二)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
(三)未尽事宜由德宏职业学院人事处负责解释。
七、报名联系人及联系方式
联系人：李老师、郑老师
联系电话：0692-2105661、13312725959
