招聘6人1个岗位
大理州第二人民医院始建于1978年，是一所集精神卫生预防、治疗、科研、教学为一体的三级甲等精神病专科医院。为满足医院业务发展的需要，现面向社会公开招聘编制外护理人员6名，有关事宜公告如下：
一、招聘原则
面向社会，公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合考核，择优录用。
二、招聘岗位及要求
岗位计划表 |
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招聘岗位 |
岗位类别 |
招聘人数 |
学历要求 |
学历性质要求 |
专业要求 |
招聘方式 |
其他要求 |
护理人员 |
专技 |
6 |
大学本科及以上 |
国家普通招生计划 |
护理学相关专业 |
考试招聘 |
要求具备护士资格证 |
三、基本条件
(一)品行端正，无违法违纪行为，吃苦耐劳，具备良好职业道德和工作作风;
(二)身体健康，符合招聘岗位所需的学历及专业要求，具备报考岗位所需的其他条件；
(三)年龄要求在18周岁至35周岁之间。(年龄计算截止2024年4月8日)。
四、招聘方式及程序
(一)报名流程
1.报名方式：网络报名。
2.报名时间：公告下发之日至2024年4月12日17:00止，过期投递将不予受理。
3.提交材料：大理州第二人民医院工作人员招聘报名表(提交Excel版)。邮件命名格式为：报考岗位+姓名。
4.报名邮箱：报考人员请将报名表发送至dlzeyrs@126.com。
5.资格审查：报考人员应严格按照招聘条件内容报名，并对提交的材料真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求，一经核实，即取消考试资格（资格审查贯穿整个招聘过程)。
(二)考试方式
采用专业测试（笔试）和面试两个程序。专业测试（笔试）主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业（或技能）素质、基本能力进行测评。专业测试（笔试）成绩按百分制计算，专业测试（笔试）结束后，按每个岗位报考人员的专业测试（笔试）成绩从高到低的顺序和招聘人数按3:1的比例确定每个岗位参加面试人员。
考核综合总分中给予个人资质和履历加分：一是全日制硕士研究生学历加5分；二是被评为校级及以上“优秀毕业生”的加2分；在校期间被评为校级及以上“三好学生”的加2分；三是具备三甲医院相关工作经验一年加0.5分（工作经历加分上限3分）。以上可累计加分，加分佐证材料要求于资格复审时统一提供（报名阶段不提供），工作经验加分需提供相关单位工作证明。
综合成绩=专业测试（笔试）成绩×50%+面试成绩×50%+个人资质和履历加分。
(三)录用
坚持择优录用原则，根据综合成绩排名进行录取，如出现综合成绩并列的，优先录用面试成绩排名高者。设置面试成绩最低合格线，面试成绩低于60分的考生将不予录用。
(四)体检
根据综合成绩与岗位招聘人数等额确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格或未按时参加体检者不予录用。
(五)公示
体检合格人员作为拟聘用人员在大理州第二人民医院官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。
(六)考核及聘用
录用人员试用期满考核合格后按照医院编外人员管理规定予以聘用。
（七）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
1.报考人员体检不符合要求的；
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的。
(八)工资待遇
工资待遇按照大理州第二人民医院编外人员工资相关规定执行。
(九)信息发布
笔试、面试有关事宜另行通知。
本次招聘相关信息我们将通过大理州第二人民医院官方网站和以下微信群发布，请考生及时关注官网，并加入群聊。
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