招聘15人1个岗位
为有效整治社区城市管理乱象，加快推进城市管理工作提质增效，根据工作需要，昆明猎才人力资源管理有限公司（以下简称“猎才公司”）受呈贡区斗南街道办事处斗南社区居民委员会委托，面向社会公开发布城市管理工作人员招聘信息。现将相关事项公告如下：
一、岗位说明
招聘岗位为：城市管理工作人员。主要负责辖区内占道经营、漫摊经营、车辆乱停乱放、店招店牌治理、违章建筑排查整治，安全隐患排查整治，不文明行为，环境卫生监督整治，道路交通秩序管理等工作。
二、招聘人数
本次共招聘15人（其中男性12人，女性3人）。
三、福利待遇
工资标准约为：4500.00元/月（含工资+“五险”单位及个人缴费部分），具体以实际发放数为准；试用期为2个月，试用期薪资按应发税前工资标准的80%计发。
四、用工方式
本次招聘岗位为编制外合同制，采取劳务派遣形式，由昆明猎才人力资源管理有限公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排；
2.年龄为18周岁以上、45周岁以下（1979年3月21日后出生）；
3.女性身高160cm以上,男性身高170cm以上；
4.具有高中及以上文化程度；
5.自愿从事城市管理工作，责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；
6.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身、无传染性疾病，无不良嗜好；
7.具有履行职责的身体素质和工作能力；
8.在同等条件下，优先招聘退役士官士兵、全日制政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博、酒驾、醉驾受到处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员职业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.有较为严重的个人不良征信记录的；
10.未正式毕业的全日制在校生；
11.具有严重身体或精神疾病，不宜从事城市管理工作的；
六、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘公告仅通过“猎才人力专家”官方微信公众号，同步通过云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）进行发布，任何因通过其他渠道获取错误信息而造成报考失误的，由报考人员自行负责。
（二）报名
1.报名方式：本次招聘仅接受网络报名，报名人员须在规定报名时间内通过电脑浏览器进入云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）进行报名，上传相关资料，作为资格初审的依据。
2.报名时间：
2024年3月22日至2024年4月7日24:00，时间截止后不接受任何形式报名。
3.资格初审：提交报名信息后，后台进行资格初审，审核通过后进行缴费。
4.缴费时间：2024年3月22日至2024年4月8日24:00。
根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，凡报考人员每人收取考务费50元/人。有以下情形的报考人员考务费一律不予退还：
因本人原因错报、误报岗位的；
因本人原因缺考或放弃考试及后续程序的；
有不符合报考条件的情况，仍然报名的；
不按要求提交资料，未完成报名流程的；
提交虚假资料或证明的；
因自身出现本公告不予录用情况的。
（三）资格初审
1.在规定时间内报名，资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。
2.报名人员要如实告知及提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报名和招录资格。
七、考察测试
（一）考测方式：采取笔试、面试考察相结合的方式进行。
1.笔试：采取闭卷方式进行，总分100分，考试时间90分钟，占综合成绩的50%权重。笔试内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治应知应会等（笔试弃权者不得参与后续环节考核），不指定考试用书，笔试时间、地点另行通知。
2.面试：总分100分，占综合成绩的50%权重，按照笔试成绩从高到低的顺序，以招聘人数1:2的比例进入面试，少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。如有末位同分情况，则并列进入面试。出现应聘者自动放弃或因故被取消面试资格的，按照笔试成绩排名从高到低依次递补。面试考察采取结构化方式进行，内容为综合素质和通用能力。面试时间、地点另行通知。
（二）资料提交（使用A4纸打印或复印，按序排列，在拟聘用人员名单通过后提交）：
1.身份证复印件1份。
2.户口册（户主及个人页）复印件1份。
3.学历证书复印件和学信网在线验证报告各1份。
4.职称技能等级证书（含驾驶证）复印件各1份。
5.退伍军人证复印件1份。
6.近期1寸免冠证件照1张（电子版备用）。
7.由中国人民银行出具的征信报告1份。
8.无犯罪记录证明1份。
（三）考试顺序
考试科目顺序包括笔试、面试。
（四）综合成绩计算：
1.综合分总分100分，其计算公式为：
综合分=笔试成绩*50%+面试得分*50%+综合成绩加分
2.综合成绩加分：
退役士官士兵、政法类和警察类院校全日制毕业生综合成绩加5分。
3.有以下情况的一律不予录用：
笔试缺考、未按规定作答、违反考场规定；
伪造、虚构报名材料的；
不符合报考条件。
（五）体检和考察政审
1.笔试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定人员进入体检和考察政审环节。
2.根据本招聘公告的拟聘人数，结合考生的综合成绩从高分到低分确定等额的体检人选，体检安排在指定医院进行，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由应聘者自行承担。
3.如出现体检不合格或考生自愿放弃的情况，将按综合成绩排名从高分到低分进行等额递补，并通知补录考生进行体检。
（六）递补
体检、考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低的顺序进行一次性递补。
（七）聘用资格审查
1.健康体检是否符合招聘岗位录用标准。
2.政治审查是否符合招聘岗位录用标准。
3.是否有较为严重的个人不良征信记录。
（八）公示
对拟聘用人员名单通过云南考试服务平台、“猎才人力专家”官方微信公众号公示，公示期为3个工作日。
八、聘用入职
公示期满无异议后，由昆明猎才人力资源管理有限公司依法签订劳动合同并建立劳动关系，以劳务派遣方式派遣到呈贡区斗南街道办事处斗南社区居民委员会工作。
拟聘用人员按照平等、自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同。试用期为两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。
九、注意事项
（一）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。
（二）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（三）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
十、本公告未尽事宜，由昆明猎才人力资源管理有限公司负责解释。
十一、其他
后续招聘信息请关注“猎才人力专家”官方微信公众号、云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）。
报名咨询电话：0871-65948965
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