招聘3人1个岗位
根据县委、县政府统一安排部署，麻栗镇人民政府拟面向社会公开招聘联防所专职联防员，现将有关事项公告如下：
一、从事工作范围
联防所专职联防员从事联防所日常工作。
二、招聘人数及岗位
麻栗镇人民政府本次面向社会公开招聘联防所专职联防员3名，工作地点为麻栗镇茨竹坝抵边联防所。
三、薪酬待遇
聘用人员工资待遇按照相关规定执行。工资主要由基础工资、工龄工资、岗位工资构成。其中，基础工资按相关规定执行（含五险个人缴纳部分），“五险”为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，县级统一伙食保障、配发制服和装备。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；
2.年龄范围：原则上男性为18周岁以上、50周岁以下，女性为18周岁以上、45周岁以下，派驻抵边联防所的联防员原则上为男性；
3.原则性上应具有高中或中专以上学历；
4.身体健康，五官、体型端正，无口吃、色盲，无生理缺陷；
5.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；
6.自愿协助开展边境管理和治安防范工作，能长期在边境艰苦环境下工作，具有吃苦耐劳精神，服从组织安排，能够保守国家秘密和治安维稳秘密，遵守纪律。
（二）优先聘用条件：
1.在同等条件下，优先招聘退役军人、优秀民兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生、中共党员，从事过警务辅助人员，以及具有岗位所需专业资质或专业技能的人员；
2.在同等条件下，优先聘用麻栗坡县户籍人员；
3.在同等条件下，学历高者优先聘用；
4.优先选聘从事过边境管控、社会治安及综治维稳人员，在边境管控、社会维稳等工作中表现突出的人员可优先作为招聘对象。
（三）有下列情形之一的人员不予应聘：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
3.曾被收容教养、收容教育或者属于吸毒人员的；
4.招聘人员或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
5.招聘人员家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
6.招聘人员家庭成员或主要社会关系人有“引领带”违法犯罪记录的；
7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；
8.有严重身体或精神疾病，患有高血压、癫痫等间歇性疾病，不宜从事边境管理和治安防范辅助工作的；
9.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能选聘的；
10.现役军人、在读全日制高校学生；
11.招聘人员征信有不良记录的；
12.其他不适合聘用的情形。
五、报名
（一）报名方式
1.报考人员到麻栗镇人民政府进行现场报名。联系方式如下：0876-3054276。
（二）报名时间及地点
1.报名时间：2024年3月6日08:30—2024年3月10日17:30，报名时间视报名情况适当调整。
2.报名地点：麻栗镇人民政府五楼509办公室。
（三）相关程序
1.报名流程：报名人员到麻栗镇人民政府领取《麻栗坡县边境专职联防员应聘报名登记表》如实填写并粘贴好照片→将报名表交工作人员审核，报名经资格初审通过的，提交报名材料。需提供材料如下：（1）本人居民身份证、户口本、全日制学历毕业证书、优先招聘证明材料等证件材料的原件（现场查验）及复印件1份（存档）；（2）近期正面白底免冠1寸照片1张。
2.资格复审：麻栗镇强边固防办公室负责对报名考生进行资格复审，资格复审合格人员名单及参加面试具体时间、地点将由麻栗镇人民政府通知报名人员。
六、招考流程
坚持公开、公正、公平的原则，采取面试与考察相结合的方法，好中选优，择优聘用。
（一）面试。2024年3月11日14:30一17:00进行面试，面试总分为100分。面试采取提问、情景模拟（演示）、装备实际操作等方式进行。面试成绩由高到低对考生进行筛选，进入体检、政审环节。
（二）体检。面试合格的，3月12日自费参与体检，标准参照《公务员录用体检标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检在麻栗坡县医院或麻栗镇卫生院进行。
（三）政审。政审内容主要为报名人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法，个人征信情况以及是否需要回避等方面情况。
（四）公示。根据资格审查、面试、体检结果，麻栗镇人民政府将对拟聘用人员名单进行公示7个工作日。
（五）聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。正式聘用的，按照相关程序签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为1年。新聘用人员试用期为1个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用，解除劳动合同。合同期满后对表现好、经考核合格、且本人愿意继续从事此工作的可续聘。聘用合同实行一年一签，在合同期内，受聘人员需辞职的，必须提前1个月向麻栗镇边防办提出申请。办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，后果由本人自行承担。
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