(一)坚持党的教育方针，热爱教育事业，热爱学生，有强烈的事业心和责任感，具有良好的师德师风素养。

(二)富有责任心，身体素质好，表达能力和沟通能力强。

(三)认同学校管理理念，具有团队合作意识。在工作中积极、乐观，品行端正。

(四)坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

(五)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则。

1.双向选择期：一个月（试用期内发基本工资）。

2.转正底薪+课时，具体工资以工作量和工作成效为标准核算。

3.包食宿，解决子女就读问题，购买五险，定期组织教师培训促进教师专业化发展，搭建良好的职业发展平台。

(一)报名

1.报名时间：2022年3月22日至2022年8月30日。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行

3.应聘人员报名需提供：《应聘登记表》、最近半年个人5分彩色证件照、应聘人员承诺书、身份证、相应学科教师资格证书、毕业证、学位证、等相关资料扫描件。(所有资料打包后以“应聘岗位+姓名”命名发送至报名邮箱)

我学校保证应聘资料不外泄，对应聘者个人信息进行保密，报名资料概不退还。

资格审查

1.简历筛选

应聘人员如实发送个人信息，由学校人力资源专员会同招聘岗位所属部门，对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，若填写的个人资料与实际情况不符，有虚假信息及隐瞒实际情况着，一经查实，一切后果由本人承担。学校有权取消其参加考试以及聘用资格。

2.证件资格复审

(1)复审要求：现场提供网络报名的所有证件、证书原件，初选合格人员应在指定时间、地点参加现场资格复审、各类证书和证明材料需真实、有效，如材料不全或所提供的材料与岗位条件、网络报名信息不符，即为未通过复审。如有弄虚作假、一经发现，取消选聘资格。

(三)面试过程

通过初审人员均可参加统一面试

1.试讲：同一岗位确定统一的试讲课题。

2.面试。面试主要测试应聘者的教育教学能力、管理能力、个性特征及综合素质等，突出检测应聘者解决岗位工作中实际问题的履职能力。

(一)聘用

新招聘员工报到时，人力资源部对新招聘员工的学历证书、学位证书等招聘条件中要求的证书原件进行资格复审。资格复审不合格者，取消录用资格。人力资源部持新招聘员工的毕业证、学位证、报到证、就业协议等材料办理有关手续后，及时签订劳动合同。

(二)岗前培训及工作安排

新招聘员工必须参加岗前培训，培训结束后，进行课程试讲，招聘工作小组根据个人意愿和学校实际安排工作。

联系方式：15812061621（微信同号）

电子邮箱:1204368244@qq.com

学校地址:云南省开远市西北路299号

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