招聘20人
招聘原则
坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持竞争、择优原则，采取公开报名，笔试与面试相结合的方式面向社会公开招聘。
招聘岗位
面向社会公开招聘20名工作人员，具体招聘岗位、岗位资格条件等信息详见《云南云投建设有限公司2021年招聘岗位及岗位要求》。
招聘条件及对象
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德；
3.具备各岗位要求的文化程度，国（境）外学历须具有教育部学历认证及国（境）外学习证明；
4.年龄符合各岗位要求，年龄按周岁计算；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需的专业知识和业务能力；
7.法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名
1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
3.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；
4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的；
5.不符合疫情防控相关要求的；
6.其他不符合聘用的情形。
招聘程序及资格审核
（一）报名时间及要求
1.报名时间：2021年8月27日至2021年9月3日下午17:00止。
2.报名要求：
（1）报名采用网络报名的方式，求职者通过前程无忧报名通道（https://jinshuju.net/f/ZNEPIg）报名投递简历，按要求上传本人免冠近照、身份证、毕业证、学位证、证明工作经历的相关材料（劳动合同或相关工作证明材料）扫描文件，以及所有可用作证明的自荐材料（如职业资格证、职称证、获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）扫描文件，所有应聘材料不予退还；
（2）每名求职者限报一个岗位，只接受网络报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
（3）求职者应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格；
（4）在报考过程中如因求职者个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上求职者的，视为求职者主动放弃；
（5）报名资格审查：根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，由公司委托第三方服务机构根据报考岗位的资格条件进行资格审查。满足本公告报名条件且满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格。若资格初审出现证件资料与报名材料不相符，一律取消应聘资格。
笔试和面试
（一）笔试
1.原则上公开招聘岗位的笔试开考比例不得低于3:1，即每个岗位的应聘人数与招聘人数与之比达3:1及以上方可开考。对达不到开考比例的岗位，将进行二次挂网公告，公告范围大于第一次挂网公告，公告期为5个工作日。若第二次挂网公告后，仍未达到开考比例，取消该岗位招聘。
2.笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷、线上笔试的形式进行。主要内容为公共基础知识和相关岗位专业知识。
3.经资格审查符合条件后，将统一通知参加笔试，笔试时间和要求会以短信、邮件或电话形式另行通知，在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。
（二）面试
1.面试方式：面试采取半结构化面试形式进行，面试成绩满分100分。
2..面试人员确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按进入面试人员与岗位招聘数不低于3:1的比例确定进入面试人选；若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。求职者自愿放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。面试时间和地点以通知为准，未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。面试时须进行资格复审。主要查验报考人员的身份证、学历证、资格证等证件原件。如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格。
笔试后进入面试人员将在前程无忧招聘网进行公示，公示期为5个工作日。
注意：简历筛选未通过者或未进入笔试、面试环节的人员，不进行通知。
背景征信调查与体检
（一）应聘人员应聘总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩四舍五入保留到小数点后二位。按岗位招聘人数与面试人数1:1的比例，从考试总成绩高分到低分依次确定征信背景调查人选。如果出现两名及以上报考者总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定人选；若面试分数仍相同，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定人选。因征信背景调查发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息，将取消资格。
（二）背景征信调查合格后，统一安排拟录用人员在指定医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，体检时间、集合地点及相关要求另行通知。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。
（三）背景征信调查及体检不合格产生的职位空缺，照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补进行背景征信调查及体检。
拟聘人员公示
背景征信调查和体检无异议后，在前程无忧招聘网进行公示，公示期为5个工作日。有下列情形之一的，视为自动放弃，可由背景征信调查、体检合格的应聘人员从高分到低分依次递补，若无合适递补人员，则取消相应招聘岗位：
（1）拟录用人员自愿放弃录用的；
（2）联系不上拟录用人员本人的；
（3）未通过公示期。
入职报到和劳动合同签订
（一）对拟招聘人员按用人单位通知要求，准备入职所需材料，按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或者不能提供入职材料的原则上不予录用。
（二）用人单位依照劳动合同法、就业服务与就业管理有关规定，与录用人员签订劳动合同并及时办理就业手续。
（三）录用人员薪酬待遇按用人单位制度执行。
（四）录用手续办理时间，以用人单位通知为准。
招聘纪律
本次公开招聘工作，纪检监察部门实行全程监督，并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员，一经查实，取消其招聘资格，有关人员给予党纪、政纪处分。
（一）本次公开招聘工作，纪检监察部门实行全程监督，招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受各方面的监督。
（二）应聘者与用人单位现职员工之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的，不得应聘同一企业中双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得应聘其中一方担任领导职务的企业从事人力资源、纪检监察和财务、采购、销售等有利益关系的工作。
（三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：
1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的；
2.在考试、体检过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
联系方式
咨询电话:0871-68010700-661
监督电话及邮箱：
0871-63367211;0871-63190813
yanghu@yuntjs.com
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