招聘2人1个岗位
为加强劳动保障监察执法队伍建设，扎实推进我县劳动保障监察工作，现面向社会公开招聘劳动保障监察执法辅助人员2名，有关事宜公告如下：
一、招录原则及方式
坚持德才兼备、公开平等、竞争择优原则，通过笔试+面试综合考核，按总成绩排名择优录用。
二、招聘岗位及性质
岗位为江孜县人力资源和社会保障局（劳动监察大队）执法辅助岗，性质为聘用制。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，政治立场坚定，品行端正；
2.全日制大专及以上学历，具备较强的法律意识、沟通协调和应急处置能力，服从工作安排；
3.日喀则市户籍（含18县区），年龄30周岁以下，高精尖人才可适当放宽；
4.法学专业、江孜县“三支一扶”期满人员优先录用。
（二）不得应聘情形
1.曾受过刑事处罚或主管部门、行业协会处罚的；
2.处于党纪、政务处分期内或涉嫌违纪违法正在接受调查的；
3.现为财政供养人员或政府购买服务人员的；
4.其他不宜报考的情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.时间：2025年12月23日—12月28日
2.方式：江孜县人社局一楼就业办现场报名
3.材料：须提交《江孜县人社局公开招录劳动监察人员报名表》（附件）、身份证、学历学位证、学历证书电子注册备案表（或学籍在线验证报告）、相关从业经历证明等材料，信息须真实有效。
（二）资格审查
对照招聘条件审核报名材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡提供虚假材料者，一经查实立即取消资格。
（三）综合测试
1.笔试：内容含公共知识、岗位专业知识，开考比例1:3，未达比例则取消该岗位招聘计划；
2.面试：笔试前6名入围，末位成绩并列者一并进入；
3.总成绩：笔试占60%、面试占40%，两项满分均为100分；
4.笔试、面试具体时间另行通知。
（四）政审
入围人员填写政审表，由户籍所在地派出所、乡镇（村居）审查。政审不合格的，按总成绩依次递补1次。
（五）公示与录用
1.确定拟聘任人选后，在江孜人社公众号公示5个工作日；
2.公示无异议的，办理聘任手续，聘期1年，试用期1个月（含在聘期内）；
3.试用期满考评合格的正式聘任，不合格的不予续聘。
五、薪酬待遇
1.合同管理：实行年度及任期考核，考核结果与薪酬、续聘挂钩，合同一年一签；
2.薪酬标准：试用期月薪3500元，正式聘任后月薪3800元（含个人应缴保险部分）；
3.保险福利：正式聘任后按《劳动法》规定缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；
4.休假待遇：试用期考核合格后，参照公益性岗位人员享受各类假期。
六、其他事项
1.报名人员须对提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡弄虚作假或不符合岗位要求的，任一环节均取消资格，已聘用的予以解聘；
2.招聘工作人员须严守工作纪律和保密纪律，对违纪行为依规依纪处理，情节严重的追究法律责任；
3.本次招聘不收取任何费用，不指定复习书目，谨防诈骗，应聘期间产生的费用由应聘者自行承担。
