招聘4人2个岗位
根据洛隆县国有企业建设和发展需要，现面向社会公开招聘国有企业高层管理岗位4个。现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共计4人，详见《2025年洛隆县国有企业高层管理岗位人员招聘岗位表》（附件一）。
二、国有企业简介
（一）西藏洛隆县鼎圣投资有限责任公司简介
西藏洛隆县鼎圣投资有限责任公司成立于2014年，注册资本金33169万元。下属全资子公司5家，公司及全资子公司在职员工49人。公司及全资子公司主营业务覆盖房地产、水务（供水）、物资采购及配送、项目承建、文化旅游、酒店等领域。
（二）洛隆县洛宗特色产品开发公司简介
洛隆县洛宗特色产品开发公司成立于2006年，占地面积80000平方米，公司及全资子公司在职员工47名。作为一家具有深厚历史底蕴的国有食品企业，自成立以来，始终秉持着对品质的执着追求和对消费者的高度负责态度，在食品行业中独树一帜。企业拥有先进的生产设备和技术，严格遵循国家食品安全标准，从原材料采购到生产加工的每一个环节都进行严格把控。公司产品涵盖多个品类，包括水磨糌粑、青稞挂面、糌粑饼干、青稞糕点、青稞米、泡菜等系列青稞农产品（产品种类50多种）和熟啤酒、鲜啤酒、特种啤酒、果啤、汽泡酒等系列啤酒产品。
三、招聘原则和报名条件
（一）招聘原则
1.坚持德才兼备的原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）报名基础条件
1.拥护中国共产党领导，有较高的政治修养及良好的道德品质，政治立场坚定；
2.遵纪守法，为人正直，诚实守信，作风正派，廉洁自律，无不良记录；
3.具备良好的沟通协调能力，具有较强的责任心，能够承受较大的工作压力，具备良好的职业道德和职业素养；
4.身体健康，心理素质良好，抗压能力强，具有适应高原环境且能够正常履行岗位职责的身体条件以及符合岗位要求的工作能力；
5.有较强的工作责任心、原则性、保密意识和组织纪律性，有进取精神和团队合作精神，愿意在西藏长期工作；
6.符合招聘岗位所需资格条件；
7.各岗位年龄计算截止时间为2025年6月24日；
8.具备拟报名岗位所需的工作经历及其他资格条件。
（三）以下人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.具有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
6.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
8.报考聘用后即构成回避关系的；
9.法律、法规规定的其他情形。
（四）报名岗位及任职资格条件
详见附件一：《2025年洛隆县国有企业人员招聘岗位表》。
四、招聘程序
（一）报名程序
1.报名截止时间：2025年6月25日18：30。
2.报名方式：现场报名和网上（邮箱）报名。
3.应聘者须详细真实填写《洛隆县国有企业应聘人员报名表》（详见附件二）、《应聘人员诚信承诺书》（详见附件三），报名须附本人身份证、学历学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在单位及个人任职职位、时间等符合要求的相关证明材料。
4.（1）现场报名须将上述材料扫描件电子版和复印件在报名规定时间内，送至洛隆县人民政府国有资产监督管理委员会。（2）网上（邮箱）报名须将上述材料扫描件电子版在报名规定时间内，发送至邮箱llxzfgzw@163.com（邮件标题名称：姓名＋应聘公司＋应聘岗位），并电话确认报名成功，每人限报一个岗位。
（二）资格审查
按照招聘条件、资格和岗位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及不符合报名条件的，视为报名无效。
（三）面试
1.面试内容及形式：面试主要考察应试者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、言语表达能力等（每名应试者需进行自我介绍后接受考官提问，回答结束后考官可就其他方面展开提问）。
2.面试组织：面试总分100分，面试小组由5－7名考官组成，所有考官打分的平均分为考生的面试成绩。面试测评结束后，将由专人负责面试分数的登记、核查与审定工作。
3.注意事项：本次面试采取现场面试和线上面试，使用普通话作答。现场面试考生需在面试前1小时到指定的面试地点集合；线上面试考生需在面试前1小时保障网络稳定及合适的面试场所，保证面试过程不受任何因素干扰。面试正式开始后到达或无法取得联系的，取消面试资格。面试时间和地点如有变动以最新通知为准。
（四）政审
以应聘人员户籍所在地派出所开具的无违法犯罪记录证明为据。
（五）体检
体检标准参照国企录用体检通用标准执行，以县级以上医院体检报告为据，体检费用自理。
原则上按照招聘人数1：1的比例进行政审和体检，不合格的按照综合成绩排名顺序进行替补。
（六）拟录用
政审和体检合格，按照分数高低依次录用，对拟录用人员进行5个工作日的公示，公示期满无异议的拟录用人员，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。因拟录用人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。
五、相关事项
（一）应聘人员必须对自己应聘时提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。一律不得弄虚作假，一经发现，取消应聘资格。
（二）请应聘者关注招聘相关公告并保持电话畅通，如因应聘者未阅读公告或错填联系方式、关闭电话、更改电话号码等导致无法取得联系的，一切后果由应聘者自行承担。
（三）录用人员试用期依据《劳动合同法》相关规定确定，在试用期内，品行端正、表现优秀、履职尽责、适应公司发展需要的，经考核后，按照程序转正录用为正式职工。
（四）本次招聘事宜由洛隆县人民政府国有资产监督管理委员会负责解释。
（五）联系方式。
联系人：汤航，联系电话：0895－4571500。
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