招聘3人3个岗位
为不断建设高素质专业化人才队伍，坚持事业为上、人岗相适、人岗相宜和公平、公正、公开原则，择优聘用优秀人才，增强新疆水利发展（投资）集团有限公司(以下简称新疆水发集团)发展活力，有效促进企业高质量发展，新疆水发集团拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、企业简介
新疆水发集团成立于2022年9月，是自治区人民政府出资、自治区国资委监管的国有独资公司，注册资本金483.59亿元。由额河投资集团、伊河投资集团、新疆水电设计院公司和新疆水投公司四家企业整合重组而成，是一家服务自治区重大战略，集水利投融资、设计咨询、工程建设、运行管理、水电能源、多元化经营等为一体的大型企业。
二、招聘职位及岗位职责
本次公开招聘新疆水发集团总部一般员工岗3个，共计3人。
（一）战略投资岗岗位职责
1.根据公司战略目标，分析宏观经济形势、行业动态和市场趋势，制定并执行投资策略与规划，为投资决策提供参考依据；
2.负责投资项目的筛选、尽职调查和可行性分析，运用专业知识对项目进行全面评估，撰写投资分析报告，包括市场前景预测、财务分析、风险评估等，为投资决策提供准确依据；
3.进行投资项目的商务谈判，协调内外部资源，跟进、推动投资项目的顺利完成并负责投资协议的起草；
4.跟踪投资项目的投后运营情况，定期进行项目投后评估，实现投资的保值增值，及时发现并处理潜在风险。
（二）市场发展岗岗位职责
1.深入研究宏观经济、行业政策、市场动态及标杆企业情况，出具详细的行业市场调研报告，为公司投资业务的市场拓展方向提供依据；
2.收集、整理、分析公司涉及行业的信息，包括国家相关法律、法规、政策的变化，对公司行业当前市场竞争状况进行分析；
3.结合公司战略发展规划，制定全面且具针对性的市场开发策略，涵盖目标市场定位、投资方案分析等；
4.及时沟通市场需求与客户反馈，协助投资团队筛选优质投资项目；在项目投资过程中，负责对外市场沟通与协调，推动项目顺利落地；跟踪已投资项目的市场反馈，为投后管理提供市场层面的建议与支持。
（三）财务信息化工程师岗岗位职责
1.负责集团财务信息化规划落地，主导系统选型、部署及上线（如ERP、业财一体化平台），推动模块配置及跨系统集成；
2.承担财务系统基础日常运维，处理故障与数据异常，保障财务流程稳定；推动功能迭代与性能优化；
3.管理财务主数据标准化，保障数据质量；开发自动化报表工具，支持经营分析与决策；
4.制定系统安全策略，落实权限管控与数据加密；协调财务与信息部门，推动业务流程数智化落地；
5.主导财务信息化项目全流程管理，输出验收文档；编写操作手册，开展集团内部培训；财务信息化系统的搭建、维护及优化等相关工作。
三、报名条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，作风正派，廉洁自律，不滥用职权、谋求私利；
2.坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，具有坚定的政治信念，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，思想解放，务实创新，树立正确业绩观，做出经得起实践、历史检验的实绩；
3.诚实守信，有全局观念，善于团结同事，工作态度端正，爱岗敬业，有良好的职业素养；
4.有强烈的事业心、责任感和使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任拟任岗位工作的组织能力、文化水平和专业素养；
5.具有正常履行职责的身体、心理条件。
（二）任职资格
1.参与应聘人员应满足任职资格和相关岗位要求，详见附件1；
2.特别优秀或工作特殊需要的人才，经招聘工作领导小组认定后，可以在学历、年龄等任职资格上适当放宽条件。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘
1.被开除中国共产党党籍的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、吸毒人员及被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；
4.对曾任职或现任单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的人员；
5.不符合招聘要求及法律规定不得录用的其他人员。
一经查实应聘人员资格不符，随即取消其应聘资格。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：
本次招聘报名仅限采用线上简历投递方式进行，应聘人员每人可申请1个岗位，需填写《应聘报名表》（附件2）、《应聘报名资格审核表》（附件3），并附相关证明材料，所有资料形成一个压缩文件，以“应聘岗位+姓名”命名，发送至邮箱：291059023@qq.com；
2.报名时间：2025年12月23日-2026年1月5日19:00，报名时间截止后收到的报名材料视为无效。
3.报名所需资料：
（1）《应聘报名表》（附件2）可编辑电子版和签字扫描版，《应聘报名资格审核表》（附件3）可编辑电子版;
（2）身份证（正反面）、学历证书、学位证书、岗位要求相关资格证书、职称证书彩色扫描件（原件备查）；
（3）学历验证查询结果(国内学历以学信网认证为准，国外学历以教育部留学生服务中心出具的认证书为准)；
（4）一寸免冠彩色电子照片；
（5）工作经验、工作业绩等证明材料。此项材料需清晰精简（如：任职文件、劳动合同、获奖证书等），以便进行审核。
注：报名所需资料提交不齐全，视为报名不成功。
（二）资格审查
根据任职资格及应聘者提交的证明材料进行资格审查，审查招聘者专业及教育背景、工作经历等信息,判断其与招聘岗位要求的符合度。通过资格审查人员参加下一环节的甄选。
（三）笔试程序
资格审查结束后通知应聘人员笔试时间，并组织笔试。本次笔试将采取线下的方式开展，笔试内容包括国家及新疆水利政策、地区经济发展及时事政治、综合能力及写作能力测试等，卷面100分，客观题30分，主观题70分。
笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位1：3的比例确定进入面试的最终人选。若笔试成绩有并列的情况，一并进入面试。
（四）面试程序
1.现场面试环节
确定进入面试的最终人选后，工作人员将及时告知面试相关事宜，面试将采用线下的方式开展，面试时间20分钟左右，分为自我陈述、现场答辩两个环节。
（1）自我陈述：要求脱稿，时间5分钟。应聘人员根据招聘岗位要求，结合岗位进行陈述，内容包括个人基本情况、以往工作总结、对应聘岗位的理解及今后工作计划等。
（2）现场答辩：结构化面试必答题1题，评委随机提问2-3题，答辩结束应聘人员即可离场。
2.面试成绩的确定
面试成绩根据各评委分数的算术平均值来确定。
3.综合成绩的计算方法
综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%
以综合成绩从高到低确定拟推荐人员。
（五）体检
拟录用人员到指定的三级甲等医院体检，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由本人承担。
（六）背景调查
背景调查采取实地调查、电话了解及查阅档案等方式进行。重点了解被考察人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法情况等。如拟推荐人员拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃应聘资格。
（七）公示
由招聘工作领导小组确定拟录取名单，报新疆水发集团党委审定后予以公示，公示时间为5个工作日。
（八）录用
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，按相关规定办理录用手续；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
（九）其他
1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将在新疆水发集团公众号上进行公告。
2.报名人员必须提交准确、畅通的联系电话及邮箱，并及时关注新疆水发集团公众号上发布的相关公告，以防错过重要信息提示。凡因个人原因错过相关环节和重要信息提示的，由应聘人员自行承担。
3.招聘相关的结果将以电话或邮件的形式通知各报名人员，请注意接听电话或关注邮箱信息。
4.本次招聘专业测试环节不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
5.拟录用人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到视为放弃。
6.新疆水发集团招聘工作领导小组有权根据职位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别职位的招聘工作。
7.为维护招聘工作的公正性、严肃性，新疆水发集团纪委全程监督此次招聘。
监督电话：0991-5997728
8.本公告未尽事宜，由新疆水发集团招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：18599066822孙文娟
18909920289贾丽娟