招聘15人1个岗位
为做好2025年政府专职消防员招聘工作，全面推进精河县产业园区消防救援站建设，切实提升产业园区抵御和处置重大安全风险的能力，现面向社会公开招聘一批专职消防员，招聘公告如下：
一、招聘岗位
灭火救援战斗员15名，主要从事灭火救援工作，有B2驾照的优先考虑。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，遵守宪法和法律；政治立场坚定，遵守党的路线、方针和政策，自觉维护民族团结，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和端正的人格品行；
2.本人、家庭成员以及主要社会关系中无违法犯罪记录，本人无严重违纪、被开除公职或辞退等不良记录；
3.爱岗敬业，积极进取，踏实认真，勇于奉献。能主动团结同事，发挥团队合力，适应消防救援队伍“两严两准”的工作环境；
4.自觉遵守消防救援队伍各项管理规定，正式任职前接受为期两周的强化训练，不能顺利完成强化训练或在强化训练期间违反队伍纪律的，不予聘用；
5.经园区管委会正式聘用后，任职年限不得少于一年。确有其他原因需要离职的，应当提前一个月向组织报备；
6.应聘人员应五官端正、仪态得体，无残疾、色盲、口吃等情形，身上无纹身及显著疤痕，无传染性疾病和不良嗜好。身高不低于165cm，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，符合有关体检要求。
7.符合招聘岗位年龄条件要求。如：35周岁及以下是指1989年10月1日（含）后出生，其他年龄阶段以此类推。
8.具有1年以上政府（企业）专职消防队工作经历的，优先聘用为灭火救援战斗员；
9.有下列情形之一的，不得招聘为政府专职消防员：
⑴受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
⑵受过刑事处罚、行政处分尚未解除的；
⑶立案审查尚未作出结论的；
⑷应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
⑸在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
⑹曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；
⑺被国家机关、事业单位，特别是各级消防救援机构开除公职或辞退的；
⑻曾被国家机关、事业单位，特别是各级消防救援机构给予警告以上处分的；
⑼被军队除名或开除军籍的；
⑽在国家综合性消防救援队伍消防员招聘或专职消防员招聘培训中被退回的；
⑾曾因违法违规被解除劳动合同的；
⑿有严重个人不良信用记录的；
⒀有伤残等级评定记录的；
⒁有严重伤病医疗记录的；
⒂根据相关法律法规，其他不得聘用为消防救援队员的情形。
三、待遇保障
1.园区管委会按照《劳动合同》为聘用人员缴纳“五险”（养老、失业、医疗、工伤、生育）和住房公积金，工资待遇标准参照精河县事业单位编制外聘用人员工资标准；
2.园区消防站根据执勤备战规定统一组织轮休和休假。工作满一年以上者，每年由园区管委会统一组织健康体检1次，并享受10天带薪休假。
四、职业发展
工作期间综合表现优异或在执勤备战和灭火救援行动中作出重要贡献的，在不超过年龄的情况下（高中学历不超过22周岁，大专学历不超过24周岁，本科学历不超过26周岁），参加国家综合性消防救援队伍招录时可获得报考优势。因超龄等不能参加国家队招录考核的，作为优秀骨干长期留队。
五、招聘程序和联系方式
公开招聘程序主要有：报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等。
㈠报名
1.报名方式报名可登录中国新疆人才网进行报名；
3.报名网址：https://www.xjrc365.com
4.报名时需材料：
①身份证、户口薄（户主+本人）原件扫描件；
②毕业证、学位证（如有）原件扫描件；
③报名表及资格审查表（见附件1、附件2）扫描件；
④复转军人除携带上述材料外，还需携带复员转业证明的原件扫描件；
⑤具有政府、企业专职消防队工作经历的须出具单位工作证明原件及单位工作证明；
5.报名与考试时使用的身份证必须一致；
6.报名时一并进行资格审查，核查结果1个工作日后通过网上或短信通知报考者本人，合格者方可进入下一环节。
报考人员需将以上材料按照要求上传，并在体能测试前将报名相关材料原件、复印件及1寸近期蓝底免冠照片2张带至现场进行核验，现场核验后身份证、毕业证、学位证等证书返还考生，其余材料建档留存。
㈡资格审查。资格审查与报名同时进行，所有证书（件）等资料均需提供原件进行现场审查，资格审查不合格的，不得进入下一环节。报名提供的应聘材料或信息不实的，取消其本次应聘资格；报名人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。
㈢体能测试。1.体能测试由精河工业园区管委会主办精河县消防救援大队协助组织实施，具体时间、地点另行通知；未按规定时间、地点参加的人员视为自动放弃。2.体能测试标准及内容按照《政府专职消防员体能测试内容及标准》（详见附件3）执行。报名所有人员进行体能测试，根据体能测试总体情况确定合格最低控制分数线，分数线以下人员不得进入下一环节。体能测试结束后，根据体能测试成绩由高到低的原则，对达到体能测试最低分数线人员进行面试。达不到规定比例的，按实际人数确定。
㈣面试。面试主要测试报名人员思想政治素质、语言表达、组织协调等综合能力，面试满分为100分。面试形式：结构化面试。面试结果：面试成绩60分以下人员不得进入下一环节，得分计入总成绩，面试成绩当场公布。
㈤总成绩计算方法：总成绩=体能测试成绩60%+面试成绩40%，总成绩保留两位小数，如果最后一名的总成绩出现并列的情况，取体能成绩高者进入下一环节。
㈥体检。1.根据安排，参加体检的人员施行集中统一体检，体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由招录单位承担。2.报名人员对本人体检结果有异议，可在次日书面申请复查。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检不合格（或放弃）人员不得进入下一环节。
㈦考察。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成，应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察应届毕业生应听取学校相关组织意见，考察历届毕业生应听取居住地街道和辖区派出所意见，考察已参加工作人员应听取原工作单位意见，考察从事个体经营等灵活就业人员应听取居住地街道和辖区派出所意见。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。考察结论为不合格者，取消进入下一环节资格。
㈧公示。考察结束后，由招聘领导小组根据报名条件、体能测试、面试、体检和考察结果，确定拟签订劳动合同人员名单。公示期不少于7个工作日。经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由公示组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。
㈨签订劳动合同。公示无异议人员名单确定后，由相关部门进行审批，办理入职手续。试用期（3个月）满后，由用人单位进行综合考核，合格的由用人单位按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定与应聘人员签订劳动合同，不合格的，经主管部门批准，取消其资格。
六、时间安排
1.报名及资格审查时间：自发布公告之日起至2025年10月30日19:00截止。
（均为北京时间，节假日不休息）。报名咨询电话：13199861663。监督电话：19609096333。
2.体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用以发布的公告为准。
以上时间安排，如遇特殊原因需要调整的，另行通知。
七、特别提示
1.本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办考试、测试辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招聘为形式的有偿服务均与招聘方无关。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员报名时提供虚假材料或故意隐瞒事实的；伪造、编造有关证件、材料、信息骗取入职资格的；作弊、串通作弊或参与组织作弊的；拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的；威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他入职对象的，以及其他扰乱招聘工作秩序的违纪违规行为，一经查实，取消资格。
3.报名人员要确保电话畅通，注意接听电话和接收短信通知，按照通知要求的具体时间、地点参加体能测试、面试、体检、考察等环节，因入职对象自身原因未能按时参加体能测试、面试、体检、考察等环节的，视为自动放弃，后果由报名人员本人承担。