招聘1人1个岗位
为进一步适应媒体责任制改革的需要，推进宣传人员分类管理，落实全媒体团队建设要求，确保各项宣传工作顺利开展，博乐市融媒体中心（广播电视台）计划面向社会公开招聘编制外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位设置
招聘人数：1名
岗位：记者，具体岗位要求和相关资格条件见《博乐市融媒体中心（广播电视台）公开招聘编制外聘用人员岗位一览表》（附件1）。
二、招聘原则
（一）坚持党的领导；
（二）坚持德才兼备、以德为先；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优；
（四）坚持遵循新闻媒体职责，人岗相适。
三、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年满18周岁及以上，35周岁及以下（年龄计算时间截止到报名第1日）。
3.学历要求：大专及以上文化程度。
4.遵守宪法和法律，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。
5.具有良好的品行。
6.具有正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的不予招聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；
2.曾被开除中国共产党党籍或公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的；
6.现役军人、在读的非应届毕业生；
7.在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员。
（三）公告发布范围
招聘公告在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）发布。
四、招聘程序
（一）报名。
1.报名时间及地点
时间：自本公告发布之日起至2025年10月22日19:30截止
报名网址：中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）。报名时，报考人员应根据招录岗位需求，结合自身条件，如实填写《博乐市融媒体中心（广播电视台）公开招聘编制外聘用人员报名表》（附件2）。因报考人员不符合招聘公告、招聘岗位要求、条件，提供个人信息不实，在招聘过程中一经查实立即取消考试、聘用资格。
2.资格初审
主要审核年龄、学历证明、专业、职业技术职称等材料，与报名人提供的报名信息及材料进行审核对比，报名人员将报名原件材料和2张1寸近期免冠照片带至博乐市融媒体中心办公室进行资格审查。
（二）考试。
考试分为两部分：笔试、面试。
笔试时间：10月23日；当天公布进入面试人选。
面试时间：10月24日。
考试采用百分制计算成绩，综合成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%。由博乐市融媒体中心统一组织笔试、面试工作。
1.笔试以新媒体新闻知识及时事政治为主。
2.参加面试人员从达到笔试合格线以上人员由高分到低分确定，参加面试人数和招聘计划人数比例为3:1，合格线以上人员缺额时相应减少招聘计划名额。面试主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、随机应变、举止仪表等方面的素质和能力。
3.根据考试成绩排名从高到低以1：1比例确定入闱体检考生名单。
4.考生考试成绩一年有效，如入闱体检、政治审查及培训、试用期的人员有不合格情况出现缺额时，可依据成绩从高往低依次递补。
5.应聘者的笔试成绩、面试成绩、总成绩及体检人员名单将在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）公布。
（三）体检（10月27日）
1.体检当日由融媒体中心工作人员带领入闱体检人员统一前往确定医院体检。
2.体检标准参照公务员录用有关标准执行。
3.体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员承担。
4.体检结果不合格的，按考试成绩排序依次递补再行体检。
（四）政治审查。（10月28日）
对体检合格者进行政治审查，主要包括政治表现、遵纪守法等内容。
（五）公示与聘用。（10月29日－11月4日）
1.公示期不少于5个工作日。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；没有问题或反映问题不影响聘用的，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，依法签订劳动合同，确定劳动关系。
五、待遇保障
编制外记者岗位按同类同地区市聘工资标准执行，并依法依规缴纳社会保险。
六、其他事项
1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经证实，取消资格。已办理聘用手续的，取消聘用资格，报考人员自行承担一切后果。
2.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
3.其他未尽事宜，请向所报考招聘单位咨询。
