招聘151人50个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141号）《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》（新人社发〔2017〕81号）要求，经自治区地质局党组研究，决定下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员151人，具体事项公告如下：
一、单位简介
新疆维吾尔自治区地质局（以下简称“我局”）是根据中央和新疆分类推进事业单位改革工作部署，于2023年9月15日揭牌成立，由原新疆地矿局、有色地勘局、煤田地质局合并组建，为新疆维吾尔自治区人民政府直属正厅级公益一类事业单位，由自然资源厅统一领导和管理。现有在职职工4398人，离退休职工11122人。下属事业单位20个，其中公益一类事业单位8个，公益二类事业单位12个，分布在10个地、州、市。主要职责是承担地质矿产开发战略和中长期规划研究；承担国家和新疆基础性、公益性地质调查，战略性矿产勘查等工作；为新疆资源能源、地质环境、地质灾害防治等提供技术服务；开展地质理论、技术、方法、标准的研究和应用等工作；为推进资源绿色勘查开发利用提供技术支持；承担岩矿测试、鉴定和研究等工作。
二、招聘范围
面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘人员均可报名。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的思想素质和道德品行。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
（五）具有符合岗位要求的工作能力。
（六）具有岗位所需的专业知识、职业资格及岗位要求的其他条件。
（七）符合招聘岗位年龄条件要求。例如：年龄30周岁及以下是指1994年10月10日（含）后出生，其他年龄阶段以此类推。
（八）海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（九）2026年应届毕业生须在2026年8月31日前取得毕业证、学位证书。
（十）岗位所需要的其他条件。
下列人员不得报考：受刑事处罚、行政处分尚未解除的；立案审查尚未作出结论的；现役军人、在读的非应届毕业生；已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同）的；参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；在公务员招录、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
具体岗位条件详见《新疆维吾尔自治区地质局2025年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
四、招聘方式及工作程序
我局组成招聘工作小组，于2025年10月中旬开始，赴内地高等院校参加双选会或专场招聘会。招聘程序主要有:报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等。
（一）报名
报名采取现场报名的方式进行，只能选择一个岗位报考。应聘人员后续请关注新疆维吾尔自治区地质局和相关高校官方网站招聘公告，及时了解招聘小组在内地行程，到招聘会现场面对面交流和报名。
应聘人员须提前填写《新疆维吾尔自治区地质局2025年度下半年招聘工作人员资格审查表》(附件2）（须贴近期照片，内容确保真实并签字），携带身份证、学历学位证书、相关资格证书等原件及复印件，学信网自行打印学历学位证书查询认证报告，2026届毕业生须提供成绩单、学信网自行打印学籍认证报告，海外留学归国人员须提供学历学位认证证书及复印件，国有企事业单位在职工作人员须携带单位同意报考证明。岗位有设置三级学科专业的，应聘人员须自行对照国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录，选择符合自身所学专业要求的岗位报考。如所学专业为学校自设专业，需提供所学专业与报考岗位需求专业相符的证明。
（二）资格审查
按照岗位要求的资格条件，对应聘人员进行资格审查，资格审查通过人员不受入围面试比例的限制，凡是资格审查通过人员均可进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现应聘者填报虚假信息，提供虚假材料，不符合岗位条件的，依照有关规定取消应聘及聘用资格。
（三）面试
采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分，面试成绩当场公布。主要考察应聘人员的专业水平、应变能力、逻辑思维、语言表达能力及形态仪表等。面试合格分数线为60分，根据参加具体岗位面试的人员，按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，如有放弃者，可根据面试成绩依次递补。若招聘岗位人数与实际参加面试人数的比例是或不足1：1，则按实际人数参加面试，面试者成绩达到合格分数线，可以进入体检环节。应聘人员携带身份证及相关材料，在指定时间到指定地点参加面试。因相关证件不符合规定要求而影响面试的一切责任由应聘人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃。
（四）体检
统一组织在当地二级甲等以上综合医院进行体检。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议的，另选二级甲等以上医院进行复检一次，复检结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按报考同一招聘岗位成绩从高到低的顺序依次递补。
（五）考察
用人单位成立考察组对进入考察环节的应聘人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟聘用人员毕业院校或原单位出具在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。暂无工作单位的由居住地街道和辖区派出所出具政审意见。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据考核总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。
（六）公示
考察结束后，经局党组审议，确定拟聘用人员，向社会公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示有异议的，由局组织人事处调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。
（七）办理聘用手续
经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘者须持应聘岗位要求的毕业证和学位证原件及相关材料在通知的时间内到用人单位报到，逾期报到或不报到者，视为自动放弃。
新聘用人员按规定实行试用期制度。原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，其余人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、招聘监督
本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。本次公开招聘实行回避制度。有关事宜按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘工作全程接受局机关纪委监督。监督电话：0991-4856282。
六、注意事项
（一）本次招聘公告在自治区人力资源和社会保障厅官方网站（http://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆人事考试中心官方网站（http://www.xjrsks.com.cn）、中国新疆人才网（http://www.xjrc365.com）、新疆维吾尔自治区地质局官方网站（http://xjdkj.tianshanzw.cn）发布。资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节，在新疆维吾尔自治区地质局官方网站发布。
（二）应聘人员自报名至聘用公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致的后果，由应聘人员自负。
（三）其他未尽事宜，由新疆维吾尔自治区地质局组织人事处负责解释。本次面试考核不指定辅导用书，也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
（四）招聘期间开通政策咨询，关于招聘安排及招聘岗位资格条件的咨询，请应聘人员与用人单位联系，联系方式详见新疆维吾尔自治区地质局招聘联系通讯录（附件3）。
附件
