招聘2人1个岗位
根据司法审判工作需要，经研究，玛纳斯县人民法院决定面向社会公开招聘编制外聘用制书记员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
（一）坚持党的领导。
（二）坚持德才兼备、以德为先原则。
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
（四）坚持遵循司法规律、人岗相适原则。
二、招聘人数及岗位职责
（一）招聘人数
招聘编制外聘用制书记员2名
（二）岗位职责
书记员岗位职责：书记员作为从事审判事务性工作的辅助人员，在员额法官的指导下开展工作。主要职责如下：
（1）制作和送达各类通知书、传票、公告、法律文书等诉讼材料，办理庭前准备和其他与案件审理有关的事务性工作。
（2）协调案件排期，传唤当事人到庭或者接受询问；协助完成案件当事人、诉讼代理人、辩护人阅卷工作，通知及办理人民陪审员出庭等各项工作。
（3）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；担任案件庭审及审理过程的记录，负责庭审录像及开关设备工作。
（4）接收、核对送交法院的各种证据并做好标注。
（5）整理、装订、归档案卷材料、案件报结、信息录入、案件评查及司法统计工作。
（6）负责协助执行等相关工作。
（7）完成员额法官交办的其他事务性工作。
三、招聘条件
（一）报名参加书记员招聘的人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.招聘职位年龄要求：年满18周岁及以上，35周岁及以下（即：1990年8月24日至2007年8月24日期间出生）。
5.大学专科及以上学历。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.具有符合岗位要求的工作能力。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的，被依法列为失信惩戒对象的。
2.曾被开除中国共产党党籍或公职的。
3.立案审查尚未作出结论的。
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
5.现役军人、在读的非应届毕业生。
6.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同）的。
7.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的。
8.在公务员招录、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员。
9.法律法规规定其他不得聘用为书记员情形的。
四、招聘程序及方式
（一）报名与资格审查
1.招聘方式
招聘公告在中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)、玛纳斯县人民法院微信公众号发布，凡符合报名条件的均可通过中国新疆人才网进行网络报名。
2.报名时间：2025年8月25日-9月5日，工作日每日10：00-20：00
3.报名所需资料：
（1）《2025年玛纳斯县人民法院招聘编制外聘用制书记员资格审查表》（正反面在一张纸）；（扫描前“填写信息属实承诺”一栏需本人亲笔签名，PDF格式)
（2）有效居民身份证（正反两面需复印在A4一页纸上，PDF格式)
（3）学历证、学位证扫描件。（学历证、学位证需分别按A4纸大小进行扫描上传，PDF格式）
（4）学信网下载的学历证明、学位证明（需按A4纸大小分别进行扫描上传，PDF格式)；
（5）户口簿户主页及本人页信息（复印在一页A4纸上，PDF格式)
（6）近期1寸免冠照片（图片格式）
（7）工作证明：有书记员工作经历的报考人员，需原工作单位出示工作证明（需按A4纸大小进行扫描上传，PDF格式)；
（8）同意报考证明：目前有工作单位的，需现工作单位出示同意报考证明（需按A4纸大小进行扫描上传，PDF格式)。
（要求：除近期免冠证件照以JPG格式上传外，其他证件均以PDF格式上传扫描件，未按要求上传按资格审查不合格处理，所有内容需清晰无遮挡、不得涂改，否则不得进入下一环节。）
4.资格审查
报名截止后进行资格审查，经初步审查通过后确定参加笔试人员。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合招聘资格条件的，或有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格，已被录取的取消录取资格。资格审查初审通过人员，以短信形式通知，未及时查收或手机号码填写错误，后果自负。
（二）考试
资格审查通过的考生参加考试，凭第二代《居民身份证》领取准考证并参加考试。书记员岗位考试分为笔试、计算机实际操作测试、面试，考试总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%＋计算机实际操作测试成绩×20%＋面试成绩×40%。
1.笔试
笔试时间信息以电话形式通知通过资格审查考生，笔试成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%，采取闭卷形式进行，考试内容为公共基础知识、法律常识、应用写作。
2.计算机实际操作测试
测试时间信息以电话形式通知考生，计算机实际操作测试总分为100分，按照速录软件确定得分，占总成绩的20％。
3.面试
采用结构化面试。根据考生笔试成绩＋实际操作测试成绩，按照招聘人数从高分到低分按照1：3的比例确定入围面试人员，面试成绩相同且同为最后一名者，一并入围面试。面试时间信息以电话形式通知入围面试人员。面试要求使用国家通用语言。书记员岗位面试总分100分，合格分数线60分，占总成绩的40％。
参加面试的考生，须在规定时间到指定地点报到。并在正式面试开始前提前30分钟到指定的候考地点集中，面试正式开始后迟到5分钟到达的考生，一律取消面试资格。
（三）体检（注：体检费用由考生自行负担）
根据考生总成绩，按照招聘职位与入围人员1:1的比例，从高分到低分依次确定体检对象，总成绩相同的，面试成绩较高者入围体检。入围人员到指定医院进行体检，体检标准按照有关规定执行。体检不合格的，本人可申请复检一次，体检结果以复检结论为准，体检结论不合格的不予聘用；体检不合格或聘用人选自动放弃而产生空缺的招聘名额，可从报考岗位人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
（四）政治审查
由招聘单位对体检合格人员进行考察。考察主要了解掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行再次核实。体检合格人员由本人到户籍所在地派出所开具无违法犯罪记录证明。考察不合格的，取消聘用资格，造成空缺岗位从该职位面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补，并组织体检、考察。
（五）公示与聘用
1.面试、体检、政治审查全部合格的拟聘用人员，通过中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)及玛纳斯县人民法院微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定招聘人选。
（六）签订劳动合同
1.签订劳动合同。严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，依法签订劳动合同，确定劳动关系。首次一般签订为期1年的聘用合同，试用期为1个月，签订合同时携带报名资格审查表、身份证、毕业证、体检表、个人档案。
2.如因体检、政治审查、培训及试用期满考核有不合格情况出现缺额时，可依据总成绩由高到低依次递补，并依次进行体检、政治审查、公示、签订合同等。
五、聘用后待遇
（一）工资待遇。聘用制书记员缴纳社保后每月工资不低于4000元；
（二）岗前培训。试用期内由玛纳斯县人民法院统一组织对拟聘用人员开展岗前培训，培训内容为各项规章制度、保密规定、档案管理及装订、审判流程软件应用等。培训结束、试用期满，经考核不合格的人员，取消聘用资格。
（二）考核。对聘用人员实行年度考核，年度考核不合格者予以解除劳动合同。
六、监督、纪律及其他要求
1.报名人员应严格按照招聘条件，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。政审及资格审查工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，解除劳动合同，予以清退。
2.拟聘用在职人员须在签订劳动合同前提供解除劳动关系证明，无法提供的，取消录用。
3.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
4.咨询电话：0994-6651821
5.未尽事宜由玛纳斯县人民法院负责解释。
附件：
1.玛纳斯县人民法院2025年度面向社会公开招聘编制外聘用制书记员职位表
2.玛纳斯县人民法院2025年度面向社会公开招聘编制外聘用制书记员报名资格审查表