招聘10人1个岗位
为进一步加强克拉玛依区警务辅助力量，按照《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》《新疆维吾尔自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》等相关规定，克拉玛依区人社局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（为编制外聘用人员，非公务员、事业编制人员），现将有关事项公告如下。
一、招聘人数及岗位
本次计划招聘克拉玛依市交警支队五五新镇大队警务辅助人员10人，工作地点：新疆兵团第七师129团。具体岗位及相应条件详见《克拉玛依区2025年公开招聘警务辅助人员岗位表》（附件1）。
二、发布范围
招聘公告通过“中国新疆人才网”和“克拉玛依公共就业服务平台”发布。
三、招聘条件
（一）报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护宪法，遵守国家法律、法规；
3.年满18周岁以上（2007年6月20日及以前出生），35周岁以下（1989年6月20日及以后出生），以上日期均含当日;
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力（在职协警、退伍军人学历放宽至高中、中专学历；需常态化值夜勤，建议男性报考）；
6.具有正常履职所需要的身体条件和心理素质。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.曾被追究刑事责任或者被立案审查尚未结案的；
2.曾被开除公职或者因违纪违法被辞退、解除劳动合同的；
3.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的，或者自动辞职不满5年的；
4.被依法列为失信惩戒对象的；
5.参加机关事业单位招录、招聘已进入公示和正在进行体检、考察政审考生；
6.国家和自治区规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
（三）同等条件下优先聘用以下人员
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.见义勇为人员、民族团结进步模范个人；
4.警察类或者政法类院校毕业生；
5.具有岗位所需专业资质和专门技能人员。
6.国家和自治区规定的其他优先招聘情形。
四、招聘程序
具体程序为报名、笔试、资格审查、面试、体能测试、体检、考察、公示、签订劳动合同办理入职手续。
（一）报名方式
采取网络报名，于2025年6月20日上午10：00至2025年6月27日下午19：00，凡不符合招聘条件要求，弄虚作假者取消其聘用资格。
（二）报名方法
3），发送至181105531@qq.com邮箱。
（三）笔试
1.笔试时间及地点：另行通知。
2.笔试要求。报考人员须按规定时间、地点、注意事项及有关要求，携带本人有效身份证或临时身份证按时参加考试。证件不全的，不得进入考场。
3.试卷命制。试卷使用国家通用语言文字命题。
4.成绩公布时间：另行通知，按笔试成绩由高分到低分，以计划招聘人数1:3的比例确定资格审查入闱人员。达不到规定比例的，按实际人数确定入闱人员。
（四）资格审查
审查方式：现场审查
2.审查时间及地点：另行通知。
3.提供资料：
（1）参加资格审查人员需要携带本人身份证、户口本、学历证书的原件和复印件（复印件一式一份，使用A4纸张复印），学信网学历在线验证报告，复转军人提供退伍证原件及复印件。
（2）符合优先聘用条件的人员，须在资格审查时提供相关证明材料原件和复印件。具备A、B类驾驶资格的，须提供驾驶证原件、复印件。
4.注意事项：未在规定时间内参加资格审查的考生将取消下一环节考试资格。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负；凡提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。资格审查通过的考生现场领取面试准考证。同时，资格审查贯穿整个招聘工作。
（五）面试
资格审查合格人员进入面试环节。面试题包含主观题面试和专业能力面试。面试时间、地点另行通知。
面试内容：主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、思维应变能力、举止仪表等。
面试成绩现场公布。应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。
总成绩计算：笔试、面试成绩分别按40%、60%计入总成绩，若总成绩分数相同，面试成绩分数高的进入下一环节。总成绩公布时间另行通知。
（六）体能测试
体能测评入闱人员确定：按总成绩由高分到低分按计划招聘人数1:2的比例确定体能测评入闱人员。达不到规定比例的，按实际人数确定体能测评入闱人员。体能测评时间、地点另行通知。按照《新疆维吾尔自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》，体能测试标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行（附件2）。体能测试合格人员进入下一环节。
（七）体检
按拟聘用人数1:1的比例，从面试成绩合格人员中，根据从高分到低分确定体检人员。体检项目参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》执行。体检费用由考生个人承担，时间、地点另行通知。
（八）考察
按照《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》《新疆维吾尔自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》等相关规定，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
（九）公示
对考察合格人员在一定范围内进行公示。公示时间不少于5个工作日，公示有异议的，由公示组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定，影响正常聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。各环节出现空缺依据各环节成绩依次递补。
（十）入职
笔试、资格审查、面试、体能测试、体检、考察、公示合格人员，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》建立劳动关系，签订劳动合同，办理入职手续，依法缴纳社会保险费。
政策咨询电话：0992-3990725
附件
