招聘1人1个岗位
为进一步深化司法体制改革，建立一支专业化、职业化的聘用制书记员队伍，保障审判工作顺利实施，现就库车市人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员相关事宜通知如下：
一、招聘人数
共计招聘聘用制书记员1名。
二、岗位职责
聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
1.负责庭前准备的事务性工作；
2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
3.负责案件审理中的记录工作；
4.整理、装订、归档案卷材料；
5.完成院交办的其他事务性工作。
三、招聘原则
（一）坚持党的领导；
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（四）坚持遵循司法规律、人岗相适原则；
四、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年满18周岁及以上，35周岁及以下（年龄计算时间截至到报名第1日）;
3.本科及以上学历;
4.拥护《中华人民共和国宪法》，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定;
5.具有良好的品行;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.具有法院书记员两年以上岗位工作经历且表现优秀，年龄、学历条件可适当放宽，可优先招聘；精通双语、法学类专业、全日制本科及以上学历、退役军人、取得法律资格证人员等，可优先聘用。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除中国共产党党籍或公职的。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的。
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
5.现役军人、在读的非应届毕业生。
6.在职公务员、参照公务员法管理单位或事业单位工作人员。
7.在公务员招录中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员。
8.公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员。
9.因故取消公务员录用资格未满3年的人员。
10.基层政法机关定向招录公务员服务期内辞职未满3年的人员。
11.因其他原因不适宜担任聘用制书记员情形的人员。
五、招聘程序
招聘程序按以下环节进行：现场报名、现场资格初审、计算机速录测试、面试、体检、政审、公示及聘用等程序。
（一）现场报名、现场资格初审
2024年3月4日至2024年3月6日
1.在文章末尾扫描（识别）二维码下载并填写《阿克苏地区人民法院聘用制书记员报名登记表》。
2.报名和资格审查采取现场报名和资格审查的方式进行，时间为每日上午10:30至13:00，下午16:00至19:00。报名人员须携带《阿克苏地区人民法院聘用制书记员报名登记表》（一式三份）、身份证、户口簿（户主及本人）、毕业证、学位证原件及复印件1份（2023年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明）、近期1寸蓝底免冠照片2张及电子版照片，到库车市人民法院诉讼服务大厅进行现场报名、资格初审。
现在机关事业单位临时聘用的工作人员，须出具所在用人单位同意报考的证明材料；退役军人需出示身份证明材料；有法院工作经历的需提供所在单位出具的工作表现鉴定。
（二）考试（2024年3月11日-3月12日）
考试分为计算机速录测试和面试。计算机速录测试成绩占50%，面试成绩占50%。
1.计算机速录（看打或听打）测试。分国家通用语言、维吾尔语两种测试方式进行。计算机速录（看打或听打）测试，主要测试考生在规定时间内的国家通用语言或维吾尔语文字输入速度和速记内容的准确率。考试时间和地点在库车市人民法院官方微信公众号上进行发布，请考生注意查看。
按照国家通用语言、维吾尔语速录（看打或听打）测试成绩从高至低确定15名考试人员（使用国家通用语言7名，维吾尔语8名）进入面试，由面试成绩从高至低确定10名递补人员。
2.面试。面试统一采用国家通用语言，采取结构化面试方式进行，题目现场抽签确定，时间不超过5分钟。具体时间、地点另行通知。
根据拟招聘职位的实际招聘人数，1:1确定入围体检考生名单。
递补人员考试成绩一年有效，如入围体检、考察及培训、试用期的人员有不合格情况出现缺额时，可依据成绩从高至低一次递补。
（三）体检（2024年3月13日）
1.体检统一参照公务员录用有关标准执行。
2.体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员承担。
3.体检结果不合格的，按照成绩排序一次递补，再进行体检。
（四）政治审查（2024年3月18日）
体检合格人员填写《库车市人民法院聘用制书记员考察表政审表》，由库车市人民法院对体检合格者进行政治审查，主要包括政治表现、遵纪守法等内容。
考察政审不合格（或放弃）的，不得进入下一环节。所产生的缺额，可从面试考生中进行补充。
（五）公示（2024年3月18日-3月23日）
1.考试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，在库车市人民法院微信公众号进行公示。
2.公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；没有问题或反映问题不影响聘用的，确定招聘人选。
（六）考试成绩适用
递补人员考试成绩1年内有效，如入围体检、政治审查及培训、试用期的人员有不合格情况出现缺额时，可依据成绩和用人需求递补。
六、待遇保障
1.聘用制书记员工资按照上级文件结合本地实际执行。
2.聘用人员在聘用期内依法享受社会保险。
七、其他事项
1.本次招聘各阶段工作接受市纪委监委全程监督。
2.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，取消聘用资格。
3.聘用前是在职人员的，签订聘用合同前提供解除劳动关系证明；无法提供的，取消聘用。
4.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
附件1
职位表 |
招聘人数 |
民族 |
性别 |
备注 |
202401 |
1 |
不限 |
不限 |
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https://t.fenbi.com/s/00e3d7
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