单位简介

招聘岗位及条件

（一）发布招聘信息及岗位条件
在新疆应用职业技术学院网（http://www.xjyyedu.cn/）发布招聘公告，公布招聘岗位、资格条件及招聘程序和相关要求。
发布时间为:2022年1月23日—2月10日。
（二）报名
1.报名时间：2022年1月24日10:00—2月10日20:00；
缴费时间：2022年1月24日10:00—2月14日00:00；
报名及笔试考试费按自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件执行。报名费每人15元，笔试费每人每科40元。
2.报名方式：网络报名。报考者登陆第三方机构报名系统进行注册报名，报名链接：yyzyxy.hersingdat.com。
报考者登录新疆应用职业技术学院官网，认真阅读“公告”、“岗位设置公告表”等，了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的职位进行报名，每名报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名和考试时使用的身份证信息必须一致，报名成功则不能更改。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。
3.报名所需材料
（1）《新疆应用职业技术学院面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2，贴近期彩色正面免冠1寸照片）1份；
（2）二代身份证原件及复印件；
（3）毕业证、学位证（高等教育阶段）原件及复印件，以及《教育部学籍在线验证报告》;
（4）招聘岗位对政治面貌、工作经历等其他条件有要求的，须提供政治面貌、工作单位组织人事部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限等相关证明材料；
（5）机关、企事业单位在职人员须提供单位同意报考的证明材料。
4.报名咨询电话：0992-6809010
报名咨询邮箱：xjyyzyzp@126.com
联系人：柴老师
报名技术电话：022-58703000转分机85534或85672
5.注意事项
（1）报名与考试时使用的身份证信息必须一致。
（2）报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消应聘及聘用资格。
（3）未能在规定时间内完成报名的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。
（三）资格初审
初审资格仅限于2022年2月10日20：00前注册并提交有效报名材料的人员，资格初审结束后还未按照系统退回意见重新提交材料的视为无效报名。资格审查初审情况个人可登录报名链接查询，资格初审通过后可进行缴费。招聘后续工作安排将在新疆应用职业技术学院官网上进行公示。在招聘任一环节中发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。
（四）笔试
1.笔试方式：网络在线笔试，委托第三方全程组织实施。
2.笔试时间：笔试具体时间及安排见新疆应用职业技术学院官网。具体安排及相关注意事项由第三方工作人员通过短信和邮件方式通知，请注意保持个人通讯畅通，并及时关注短信和邮件通知。
3.笔试科目：笔试卷面满分为100分，测试综合基础知识与写作,其中综合基础知识占80分，写作占20分，考试时长120分钟，采用闭卷方式进行，使用国家通用语言文字答题。笔试侧重考查考生综合知识、职业能力、时事政治、分析和写作能力。考前请认真阅读笔试须知，考试总成绩中，笔试成绩按40%的比例折合计算。
4.笔试成绩、岗位排名及入围面试人员名单等相关情况将于考试结束后在新疆应用职业技术学院官网公布。
（五）面试资格复审
1.资格复审时间：笔试成绩公布时同时开展资格复审。
2.资格复审方式：考生按照报名材料清单及岗位要求，清晰扫描各项材料，打包以“姓名+报考岗位”命名发送至邮箱xjyyzyzp@126.com，用以资格复审。
3.面试入围的确定：根据岗位聘用人数与面试人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试的人选。招聘计划人数与入围面试人数统一按照1︰3的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入围人员。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若有放弃者、资格审查不合格的，可根据笔试成绩从高到低依次递补。面试当日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。
（六）面试
1.面试时间：具体时间及安排在新疆应用职业技术学院官网公布。
2.面试地点：新疆应用职业技术学院
3.面试成绩满分为100分。在考试总成绩中，面试成绩按60%折合计算。面试成绩当场公布。
4.面试方式：
（1）专业技术岗位：主要采取试讲或专业技能测试加结构化面试进行综合考核，其中试讲或专业技能测试（80%）主要考核：主要考察教学理论、方法、专业知识、教学技能等授课能力或者岗位所需专业技能能力；结构化面试（20%）主要考核：言语表达、逻辑思维、应变能力。
（2）管理岗位：主要采取文字写作能力测试加结构化面试进行综合考核，其中文字写作能力（80%）考核文书写作能力；结构化面试（20%）主要考核：言语表达、逻辑思维、应变能力。
面试由学院招聘工作领导小组组织实施，由学院自行命题。根据不同岗位成立面试专家考核组（5-7人），负责对应聘者进行考核，试讲及结构化面试成绩当场公布。
面试成绩=试讲成绩×80%+结构化面试成绩×20%。
5.面试成绩须达到合格分数线（合格分数线为60分），方可进入招聘下一环节。
6.总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相同，新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组进行加试，加试成绩高者进入下一环节。总成绩在新疆应用职业技术学院官网站上公布。
（七）心理测试考核内容
1.心理测试成绩不计入考核成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分，未参加心理测试或有重大心理问题者，不能进入下一环节。
2.心理测试考核内容
考生在规定时间内完成1套测试题，通过考生给出的答案，了解考生性格特征和心理素质。
（八）体检
学院公开招聘工作领导小组自行组织实施体检，体检时间及注意事项在新疆应用职业技术学院官网通知，按照招聘岗位及人数1:1的比例，从高分到低分（面试不合格者除外）确定进入体检环节人员。
体检在三级甲等综合性医院进行，体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》执行，费用自理。如有放弃体检或体检不合格的，可从本岗位面试达到合格分数线人员中择优确定递补人选。
（九）考察
学院公开招聘工作领导小组对推荐聘用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。
（十）公示
确定的拟聘用人员，将在新疆应用职业技术学院官网予以公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（十一）办理聘用手续
按照有关规定签订劳动合同。新聘人员报到后签订劳动合同（聘期三年），并按规定办理社会保险，其中试用期三个月，从报到之日算起，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。

薪酬待遇

（一）本次公开招聘实行回避制度。凡与我院领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我院人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我院领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）招聘监督由新疆应用职业技术学院纪委负责
监督电话：0992-6809020（工作日10:00至20:00）

其他事项