招聘若干人
中国医学科学院生物医学工程研究所（中文简称：医工所，英文全称：InstituteofBiomedicalengineering，ChineseAcademyofMedicalSciences&PekingUnionMedicalCollege）是国家级社会公益类研究所，1960年创立，现坐落于天津市天开高教科创园核心区内，是“生物医学工程”一流学科建设单位、国家生物医学工程专业博士、硕士培养点，设有北京协和医学院生物医学工程和药学博士后流动站、天津天开高教科创园博士后工作分站。研究所主要从事生物医学工程新方法、新技术、新材料的研究与开发，主要有生物医学材料研究和医学工程电子学研究两大领域。肩负着“先进医用材料与医疗器械全国重点实验室”的建设重任，是生物医学工程科技创新重要的国家战略科技力量。
研究所官网：https://www.bme.org.cn/index.htm
按照公开招聘工作有关规定和要求，根据工作需要，中国医学科学院生物医学工程研究所2026年度拟公开招聘部分工作人员。具体岗位及资格条件等详见《生物医学工程研究所2026年度公开招聘社会人员岗位信息表》（附件1）、《生物医学工程研究所2026年度公开招聘应届生岗位信息表》（附件2）。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及报名条件
（一）招聘对象
高校应届毕业生：2026年高校应届毕业生（不含各类委培生、定向生，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），2026年7月31日前取得毕业证、学位证。
社会人员：毕业时已取得与最高学历对应的毕业证、学位证。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.贯彻新时代党的卫生与健康工作方针，热爱卫生健康事业。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.年龄原则上不超过38岁（1987年1月1日以后出生），其他具体要求详见附件1、附件2。
7.所学专业及学历符合岗位要求。岗位要求的专业为应聘人员最高学历所对应的专业，专业名称及代码参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》（2025年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年版）及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布），对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与本单位联系确认。
8.具备岗位所要求的其他条件。
9.有以下情形之一者不得应聘：
（1）曾受过刑事处罚的；
（2）曾被开除党籍、公职的；
（3）在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为，仍在禁考期的；
（4）曾有严重学术不端等不良行为的；
（5）按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后构成回避关系的；
（6）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
二、报名程序和方法
（一）网上报名
自2025年12月19日起至2026年1月4日18:00，应聘人员登录中国医学科学院生物医学工程研究所官方招聘网站进行网上报名（网址：https://job.pumc.edu.cn/job/index.html#/?companyCode=1016），注册选择“应届毕业生/社会人员”，每人限报一个岗位。应聘人员应仔细阅读并签署诚信应聘承诺书，承诺报名所填写和提交的个人信息真实、准确、完整，并承担不实承诺相关责任。
请于报名系统“附件上传”处上传以下材料：
1.《个人简历》，命名为：岗位名称-姓名-个人简历
2.《诚信应聘承诺书》（附件3），命名为：岗位名称-姓名-诚信应聘承诺书
3.《证明材料目录》（附件4），命名为：岗位名称-姓名-证明材料目录
如：技术岗2-张三-个人简历
（二）资格审查与岗位取消
研究所自网上报名之日起至1月6日期间，根据岗位要求对应聘人员进行资格审查。应聘人员因材料不全未通过资格审查者，可于1月8日18:00前补充材料。
岗位通过资格审查人数与招聘计划数原则上须达到5:1，达不到该比例的岗位，由研究所领导班子集体研究决定是否按该岗位实际通过资格审查的人数招聘、调减招聘人数或取消岗位。对于取消的岗位，该岗位通过资格审查的应聘人员可在1月8日前改报其他符合报名条件的岗位。
资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报名条件的，将即时终止其应聘进程。
三、考试形式
（一）笔试
通过资格审查的应聘人员参加笔试，笔试采用线下考试的形式，笔试内容考察工作岗位所需的基本能力和综合应用能力。笔试满分100分，不足60分的不列入面试人选。
笔试具体事宜将通过电话或短信的方式进行通知，届时请应聘人员保持手机等通讯畅通，未进入笔试环节者不再通知。
（二）面试
根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划5:1的比例确定面试人员，如应聘人员放弃面试，按笔试成绩由高到低顺序依次递补，递补后仍达不到5:1比例的，由研究所领导班子集体研究决定是否按照该岗位实际进入面试环节人数招聘。面试满分100分，不足60分的不列入体检和考察人选。
面试具体事宜将通过电话或短信的方式进行通知，届时请应聘人员保持手机等通讯畅通，未进入面试环节者不再通知。
四、考察和体检
按照笔试、面试成绩4:6的权重计算综合成绩。根据综合成绩由高到低的顺序，研究所按照招聘计划1:1的比例确定考察、体检人选。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。研究所将采取实地走访、个别谈话、查阅档案、同本人面谈等方式，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、履职能力、心理健康、工作学习表现等情况。人选自愿放弃考察、体检，或考察、体检不合格的，经研究所领导班子集体研究决定是否按综合成绩排名依次递补。
五、拟聘用人员公示
考察、体检合格的拟聘用人员名单将在招聘公告发布的相同范围进行公示，公示时间不少于5个工作日。
六、办理聘用手续
公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。
七、其他注意事项
（一）应聘人员提交的报名材料和信息应当真实、准确、完整，如有不实或伪造、隐瞒、虚报等行为，一经发现即取消资格。
（二）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（三）在考试、考察、体检过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行处理。
（四）岗位信息咨询等未尽事宜可联系人力资源处。
八、联系方式
单位地址：天津市南开区白堤路236号
联系人：人力资源处孙老师、肖老师、俞老师
联系电话：022-87891095