招聘8人
天津天保控股有限公司（简称“天保控股”或“公司”）系天津保税区管委会投资设立的全资国有企业。公司根据授权行使国有资产经营管理职能，是天津市及滨海新区大型国有控股集团之一。
近年来，天保控股始终贯彻落实党中央、市委、滨海新区区委关于进一步深化国有企业改革、做强做优做大国有资本和国有企业的有关要求，以“区域开发商、产业服务商、价值投资商”为改革发展方向，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务融入新发展格局，加快构建现代化产业体系，保持了持续稳健快速的发展态势，主要指标位居全市国企前列，公司营业收入稳定在100亿元以上，截至2022年末掌控的资产总额1564.8亿元。今年一季度，实现营业收入40.7亿元，较去年同比增长22.7%。
天保控股将深入贯彻落实党的二十大精神，坚持深化改革，加快主业转型，防控经营风险，不断增强核心竞争力，推动公司实现持续稳健高质量发展，为奋力开创全面建设社会主义现代化大都市新局面、打造中国式现代化的“滨城”样板作出新的更大贡献。
1.区域开发建设板块
天津天保基建股份有限公司（股票代码：000965）于2007年通过重大资产重组上市，重组后总股本23870万元人民币，是天津港保税区下属唯一一家A股上市公司。公司主营业务为房地产开发、园区开发、产业运营和服务，以构建未来社区，打造未来园区为主业发展模式，开发建设面积超500万平米，多个项目获得国家层级奖项，建立了良好的市场口碑。未来，公司将秉持“住、商、产、办”融合发展，聚焦房地产开发业务、基础设施投资与建设业务、产业园区与资产运营业务、产业投资业务、物业管理业务为核心的多元业务格局，形成具有可持续发展力和抗风险能力的战略布局。
2.商贸物流板块
天津天保国际物流集团有限公司成立于1993年2月，注册资金131000万元。经营范围涉及国内货物运输代理，国际货物运输代理，普通货物仓储服务，国际道路货物运输，道路货物运输，保税仓库经营，出口监管仓库经营，海关监管货物仓储服务等。近年来主动积极拓展平行车、食品冷链、大宗商品贸易、网络货运平台等业务，形成了以港口物流服务、贸易服务、资产租赁为主线的业务发展格局。
天津航空物流发展有限公司成立于2014年7月，注册资金95000万元，在天津市深入贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略、有效承接现代航空物流业优质资源、构建航空全产业链的背景下，按照市政府要求组建成立。主要任务是落实市政府要求，开展天津航空口岸大通关基地建设，致力于成为优质高效的现代航空物流服务集成商，为建设中国国际航空物流中心做贡献。
3.金融与股权投资板块
天津保税区投资有限公司成立于2002年1月，注册资金883265万元。承载公司财务与战略投资，实施重大股权并购重组，开展优质产业投资，培育新业态创新发展等任务。开展投资项目审核管理、投后评价、编制投资计划和计划统计、制定并修订投资管理相关制度并实施基金和证券投资的全流程管理工作。通过系统化制度化投融资管理，防范投资业务风险，打造成为优质国有资本运营公司。
天津天保租赁有限公司成立于2011年10月，注册资本100000万元。公司主营融资租赁业务，目前依托保税区资源，立足天津，面向全国，业务领域涵盖多个行业；同时为集团及其内各板块提供多渠道融资服务，努力打造成为推动区域产业发展的金融服务商。未来将以区域内优质企业为依托、以专业化经营为探索方向，强化风险管理体制建设及以绩效激励为导向的人力资源管理战略，并将优质金融服务商作为崭新拓展领域，提升公司经营业绩的同时提高业界知名度。
4.基础设施运营服务板块
天津天保人力资源股份有限公司，于1999年12月成立，是由天津保税区管委会人才服务中心改制而成的国有控股公司，注册资金1000万元人民币。2018年4月27日，在新三板挂牌（股票代码：872779），成为天津第一家挂牌上市的人力资源服务商。2019年，公司完成混合所有制改革。公司产品涵盖人力资源服务的六大模块，致力为客户提供集团化企业共享人力外包、呼叫中心人力资源一体化外包、综合人事服务、灵活用工、综合服务平台等全方位一站式个性化服务。
一、公开选聘岗位
1.天津天保基建股份有限公司总经理1人；
2.天津天保国际物流集团有限公司总经理1人；
3.天津航空物流发展公司总经理1人，副总经理1人；
4.天津保税区投资有限公司副总经理1人；
5.天津天保租赁有限公司营销总监1人（职业经理人身份），财务总监1人；
6.天津天保人力资源股份有限公司财务总监1人。
二、资格条件
（一）基本条件
拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，熟悉改革和创新发展工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力，具有良好的职业操守和个人品行。
（二）任职资格
1.具有大学本科及以上文化程度；
2.年龄一般在45周岁以下；
3.任职年限
所属二级公司总经理：
社会公开选聘候选人：现任党政机关、事业单位、国有企业副处级（含相当职务）及以上职务；或者省管、市管国有企业一级子公司或相当规模公司副职（含相当职务）及以上职务；或区管企业副职（含相当职务）及以上职务；或同类型大、中型民营企业负责人（含相当职务）及以上职务。以上任职年限原则上应满2年；
所属二级公司副总经理、专业总监：
社会公开选聘候选人：现任党政机关、事业单位、国有企业副处级（含相当职务）；或者省管、市管国有企业一级子公司或相当规模公司副职（含相当职务）；或区管企业副职（含相当职务）；或同类型大、中型民营企业负责人（含相当职务）。任党政机关、事业单位科级正职（含相当职务）3年以上，或者省管、市管国有企业一级子公司或相当规模公司副职下一层次职务（含相当职务）3年以上；
4.符合相应岗位的任职资格要求，具备5年以上相关工作经验，包括专业要求、专业背景、资格证书等（应聘财务总监岗位的，需具备相关专业岗位工作经验10年以上，并具备注册会计师职业资格或者高级会计师、高级审计师等经济管理类高级职称）；
5.具有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力及公共关系处理能力；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.符合有关法律法规规定的其他资格要求；
8.条件特别优秀的可适当放宽年龄或任职条件。
以上时间计算截至2023年4月30日。
9.具有下列情形之一者，不得报名选聘：
（1）有犯罪记录或正在接受司法调查的；
（2）受到过党纪政务处分未满影响期的，或者正在接受纪检监察部门审查调查的；
（3）被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）有法律规定不得录用为公务员、事业编制人员和国有企业人员的其他情形的；
（6）符合任职回避有关规定。
（三）岗位职责
1.所属公司总经理
（1）全面主持公司的生产经营管理工作，负责根据天保控股决议组织实施公司总体战略和年度经营计划；
（2）健全公司管理体系，打造高效专业人才团队，把控整体风险，实现公司经营目标和管理目标；
（3）优化完善公司规章制度；
（4）聚焦主业、拓展市场，提高公司核心竞争力。
2.天津航空物流发展公司副总经理
（1）根据董事会、总经理办公会确定的年度经营目标，组织拟订和落实公司年度经营计划；
（2）组织实施公司经营业务的开展，运行维护工作；
（3）统筹管理客户需求，包括客户关系维护、客户需求深度挖掘与引导、整合内外部资源满足客户需求等；
（4）负责大通关基地航空口岸运营管理；
（5）组织制订公司招商引资计划，完成招商引资任务指标；
（6）负责信息化管理工作，负责公司信息化年度管理目标的制定、分解、落实；
（7）完成总经理交办的其他工作。
3.保税区投资有限公司副总经理
（1）负责政策研究分析，开展优质项目投资；
（2）负责组织公司系统投资项目审核、制定投资管理制度，实施投资项目投后评价等工作；
（3）负责证券管理，筹划上市公司市值管理，优化资本布局，放大资本功能；
（4）负责投资风险控制工作；
（5）负责公司债务化解，拓展创新融资渠道。
4.天津天保租赁有限公司营销总监
（1）在公司总经理的领导下，根据公司发展战略要求，制定市场开发、营销方案以及具体落实措施，推动战略目标、考核目标的实现，达成经营指标；
（2）创新业务模式、开发各类适合开展融资租赁的内外部项目及咨询服务类项目，维护、协调客户以及各种合作关系，确保业务项目的拓展和有效运行；
（3）广泛对接各类金融机构，为业务发展、为集团化债营销资金，完成融资任务指标；
（4）领导和监督业务项目各环节工作，做好风险防控和逾期清欠工作，业务不良率控制在考核值以下；
（5）负责团队体系建设工作，搭建融资租赁业务人才梯队，为公司整体业务的稳定发展提供良好的前端环境；
（6）公司董事会和总经理安排的其他工作。
5.所属公司财务总监
（1）负责财务业务管理。负责企业会计核算与财务报告、全面预算管理、成本费用管控、债务管理、担保管理、财务内部控制与风险管理、财务信息化建设、经济运行监测、资金筹措与集中管理和经营绩效评价等财务管理和金融业务管理工作，负责审计、税务等组织协调工作，监督重大经营决策执行情况和资金使用情况。
（2）负责财会人员队伍建设。负责受派公司财务会计人员管理和培训工作，制定财务会计人员管理制度。
（3）及时报告重要经营事项，每季度向公司报告企业经营和财务管理情况。
（4）对受派公司重大经营管理事项提出专业意见。
（5）协助内部控制机制建设和维护。
（6）公司及受派公司赋予的其他职责及交办的专项任务。
以上岗位每人限报一岗
三、选聘程序
报名——资格审查——结构化面试——组织考察和背景调查——确定拟聘人选——公示与聘用。
四、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期
选聘人员聘期为三年，试用期为六个月，有特殊约定的，以劳动合同及聘任合同为准，任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇
根据聘任公司及聘用岗位确定薪酬总水平，依据业绩完成情况兑现。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：
2023年5月4日（周四）9:00—2023年5月17日（周三）17:00截止，逾期不接受报名。
2.报名方式：
（1）在线填写《应聘登记表》并上传相关材料。
智联招聘报名网址：https://tbkgshzp.zhaopin.com
（2）相关材料包含：
身份证正反面扫描件：包括居民身份证、临时身份证等在有效期内使用的证件。
工作报告（PDF）：近三年工作总结或述职报告。
学历学位证明扫描件：学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告证书。
相关资格证书扫描件：职称、专业成果及重要奖励相关材料等。
咨询电话：
022-58703000-85056李老师
022-58703000-85571杨老师
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消其应聘资格；
2.有关选聘相关安排、面试时间和地点等将通过短信、电子邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并保持通讯工具畅通，及时查收信息；
3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
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