招聘2人
为满足东莞滨海湾未来学校的教育教学需求，现面向全社会公开招聘公办中小学校编制外合同制临时聘用教师2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位需求
（点击图片可放大查看）
除上述条件外，需满足以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具备良好的品行和职业道德，没有违反师德师风记录，无违法犯罪记录。
3.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。
4.法律法规规定的其他条件。
二、岗位性质及薪酬待遇
1.被聘用者为编制外合同制临时聘用教师，与用人学校签订劳动合同。聘期至2026年7月（实际聘期以上级批复及劳动合同为准）。
2.薪酬待遇（结合个人条件）：
（1）初中语文（临聘）岗：年薪在17万元及以上（含五险一金）
（2）初中历史（临聘）岗：年薪在13万元及以上（含五险一金）
三、招聘程序
网上报名—资格审核—考核—体检、考察—公示—聘用
（一）网上报名
1.报名时间：本轮报名时间为2025年11月7日-2025年11月21日。如本轮没有招到意向人员，将开启下一轮报名，届时请留意公众号信息。
报名系统：
https://bhwfsjg.dgjy.net/recruitPc#/home_main
注册后，上传相关材料。
2.报名要求：
（1）每位考生须在报考期间按规定提交符合岗位要求的报考材料才视同报考成功，因材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，招聘单位不另行通知，报考者责任自负。
（2）材料须真实有效，如存在任何材料造假行为将取消考试、聘用资格。
（二）资格审核
学校对报名人员进行资格审核，审核通过人员将以短信或电话形式通知进行考核。
（三）考核
考核形式为试讲、面试、笔试。三个考核环节分值均为100分值，其中：试讲、面试环节达标成绩为80分，笔试环节达标成绩为60分，如任意环节不达标则视为考核不通过。
（四）体检
体检程序、项目、纪律、标准按照事业单位招聘人员体检有关规定执行，体检时间、地点和要求另行通知。
（五）考察
用人单位对拟聘人员是否存在违法违纪或其他师德师风问题进行考察与核实，对存在违法违纪或其他师德师风问题的人员不予聘用。
（六）公示
体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在学校公众号公示5个工作日。
（七）聘用
经公示无异议的为聘用人员，用人单位按有关规定与聘用人员办理相关聘用手续，签订劳动合同（含试用期）。试用期工作能力、纪律要求或身体条件等不符合岗位要求的，用人单位将与其解除劳动合同。
四、其他事项
（一）考生须严格根据公告与岗位要求报考。若个人条件与报考要求不符，其考试成绩将视为无效，一切后果均由报考者本人承担。例如，具体条件中的“3年及以上教育教学相关经验”，考生在考核通过后，必须提供相应的劳动合同或社保缴费等证明作为佐证材料。
（二）未能通过入职背景审查的取消聘用资格。
（三）应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改有关证件、证明、材料，瞒报，提供虚假信息或者以其他不正当手段骗取应聘资格的；
2.应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的；
3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；有违法犯罪记录或其他不适合从事教师职业的记录；处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的；
4.应聘材料不符合要求的；
5.拟聘用人员经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不得录用。
（四）体检不合格或者拟聘考生放弃聘用资格出现空缺岗位的，经招聘工作领导小组审批，可按成绩顺序申请依序递补，也可以不申请递补。
（五）考生应如实报告个人健康情况，如考生隐瞒不适合从事教师岗位的疾病，一经发现，由此而产生的所有相关经济和法律责任，以及造成的任何后果，均由考生本人承担。
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