招聘84人
中水珠江规划勘测设计有限公司是由水利部珠江委控股的高新技术企业，公司技术力量雄厚、专业配套齐全。
公司立足珠江、面向全国、走向世界，围绕水和可再生清洁能源两大业务主线，打造了一大批中水珠江品牌的精品工程，在水利枢纽、水电梯级开发、灯泡贯流式电站、航电枢纽、城市供水、城市防洪排涝、无基坑筑坝、生态调度、水生态修复、水环境治理、水土保持、出海口门治理、近海水域测绘和风资源评估等领域积累了众多领先优势。
作为珠江委的主要技术支撑单位和珠江防总的技术尖兵，公司承担了珠江流域综合规划、防洪规划、粤港澳大湾区水安全保障规划、流域主要干支流规划、珠江河口综合治理规划、珠江枯水期水量调度、珠江流域防洪调度、水资源调度、环北部湾广东（广西）水资源配置工程、平陆运河、广西大藤峡水利枢纽工程等珠江流域重要规划、重大项目、重点工作，做好数字孪生珠江建设等相关技术支撑，为推动高质量发展、保障珠江水安全贡献力量。
在国内业务不断拓展的同时，公司海外业务也取得长足发展，先后承接了非洲、南美、东欧、东南亚等多个国家和地区的设计任务。
公司将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，在加快构建新发展格局下，全面落实习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路和关于治水的重要论述，坚持稳中求进工作总基调，顺势而为，按照公司“聚焦主业、客户至上、创新驱动、共享多赢”的“四五”发展理念，在“四化”“五新”的基础上，着力推进“两个聚焦”“一个服务”“三个深化”的战略举措，建设国内一流的涉水工程咨询集团公司。
我们热切期待有志于加盟中水珠江的同仁，欢迎您！
公司微信公众号：zszjgs
为满足公司高质量发展对高素质人才的需要，公司组织开展2026年度公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和报名条件
（一）招聘对象
1.符合招聘条件的应届毕业生。国内普通高校应届毕业生，含两年择业期内未落实工作单位的毕业生，在入学前签订定向培养和委托培养协议的定向生、委培生除外。2024年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学归国人员，未落实工作单位的，可以报考仅允许应届高校毕业生报考的岗位。
2.符合招聘条件的社会人员。
（二）报名条件
1.热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
2.具备正常履行聘用岗位职责的身体条件和心理素质。
3.满足应聘岗位的基本要求且符合各岗位对专业、学历、工作年限等方面的条件。
二、招聘岗位
1.公司本部招聘岗位、人员数量和岗位具体要求详见附件一《公司本部2026年度招聘计划》。
2.分公司、控（参）股公司招聘岗位、人员数量和具体要求详见附件二《分公司2026年度招聘计划》和附件三《控（参）股公司招聘计划》。
三、报名事项
（一）报名方法
1.公司本部岗位仅限通过公司招聘官网申请，可由PC端、手机端或公司官微等方式进入招聘官网，通过其他途径投递的简历视为无效。
PC端网址：https://prpsdc.zhiye.com/
手机端：扫描下方二维码，进入公司招聘官网
官微：关注公司官微，点击“招聘信息”，进入公司招聘官网
2.分公司、控（参）股公司具体报名及招聘流程见公司官网后续发布的招聘公告。
（二）报名时间
本部岗位报名自公告发布之日起至2025年11月20日24点，逾期报名视为无效。
（三）报名要求
每位应聘者仅限报名一个岗位，请务必仔细阅读岗位要求后再投递简历。报名实行诚信承诺制，须按照要求如实、准确填写报名信息、提供有关材料，填报近亲属在水利部系统从业情况等。
四、招聘程序
（一）资格审查
公司按照招聘公告规定的报名条件和岗位要求进行资格审查，通过资格审查者进入下一个招聘环节。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合岗位条件要求、材料弄虚作假的，取消应聘资格或聘用资格。
（二）人才综合测评
资格审查通过人员，将在线进行通用能力和心理健康综合测评。
人才综合测评合格要求：心理风险测验整体等级为低且认知能力测验综合得分为本岗位参加测评人员的平均分及以上。
（三）初面
初面计划安排在11月下旬。初面主要采用视频面试方式，重点考察应聘人员的基本素质、相关工作经验及专业知识、与岗位的匹配度等。初面评分80分（百分制）为合格分数线，各岗位对达到合格线的应聘者，按评分从高到低，以不超过拟聘人数的1:3比例确定进入二面人员名单。
（四）二面
二面计划安排在12月上旬，面试地点为广州公司本部。采用结构化面试对候选人的综合素质进行考核。面试评分85分（百分制）为合格分数线。各岗位对达到合格线的应聘者，按二面评分从高到低确定通过面试人员名单。
（五）体检及背景调查
通过面试人员须在三甲医院按要求进行体检，体检项目和合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格的，不予录用。
人力资源处组织对通过面试的社会人员进行必要的背景调查。
（六）公示和聘用
结合面试评分排名、体检情况核查、背景调查情况等，公司综合确定拟录用人员，并在珠江委网站、公司官网进行公示，公示期为7日。公示期满没有异议的或者反映问题不影响录用的，按照规定办理后续相关录用手续。如遇放弃录用资格或体检、背调不合格等情况，公司可按二面评分从高到低依次递补拟录用人员。
具有博士研究生学历或招聘公告上明确仅博士研究生岗位的应聘人员为公司急需紧缺高层次人才，以人才引进方式引进，人才综合测评结果参照使用，报名及后续流程不设比例限制，经资格审查、部门初面后，进入公司二面。
五、招聘咨询与监督
1.如有任何应聘方面的疑问，请将问题连同姓名、联系方式一同发邮件至招聘咨询邮箱zsrs@prpsdc.com，邮件标题请注明“咨询+姓名+专业+联系方式”。或致电咨询，联系人及电话：刘女士李女士020-87117931
2.对招聘过程如有异议，请向公司监察审计处反映，受理电话：020-87117517邮箱：jjjc@prpsdc.com
3.招聘相关事宜均会通过公司官网发布，敬请关注。
特此公告。
