招聘5人5个岗位
江门市文旅交通投资集团有限公司前身“广东省江门汽车运输公司”创立于1984年(其中公司下属台山汽车总站最早成立于1952年)，后经历1992年更名为“广东省江门市汽车运输总公司”，1998年改制组建“广东省江门市汽运集团有限公司”，2021年5月26日根据市属国企改革发展工作部署更名组建为“江门市文旅交通投资集团有限公司”（简称：江门文旅交通集团），开启文旅交通板块发展新征程。
江门文旅交通集团是江门市最大的道路运输企业。企业从2004年开始，连续19年入选“中国道路运输百强诚信企业”，是全国道路旅客运输一级企业、全国安全生产标准化一级企业、ISO质量管理认证企业和国家交通运输部重点联系企业。
企业经营范围包括：道路运输、城市公交、汽车租赁、校车服务、汽车维修、汽车驾培、物流货运、文化旅游、文化创意、智慧停车、信息科技、教育咨询、休闲餐饮等业务。
一、招聘岗位职责要求及薪酬
（一）文旅投融部副经理（1名）
岗位主要职责：
1.协助部门经理工作，协助管理投融资团队，制定、修订和完善各项投融资管理制度、流程和操作规范，并推动执行。
2.根据业务发展规划，分析研究投融资需求、投融资策略和计划，提出具体投融资方案，并负责实施。
3.积极拓展融资渠道，与各金融机构保持紧密地沟通协商，针对不同投资项目及金融业务的特点，设计相应的融资产品和融资方案，并负责推进落实。
4.负责组织对拟投资企业或项目的投资方案进行分析研究，包括融资方式、投融资规模、投融资结构及相关成本和风险预测等，为管理层决策提供依据。
5.根据投资项目进展情况，负责科学匹配融资资金到位时间，减少利息支出，降低资金使用成本。
6.负责对已完成的投融资项目进行后期维护管理。
7.协助指导属下企业开展投融资工作。
岗位任职资格：
1.具有中华人民共和国国籍；男女不限，年龄在40周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽至43周岁；
2.大学本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学专业（相关专业可参考《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》）；
3.具备会计师、经济师、金融分析师及以上职称任一资格；
4.中共党员优先；
5.10年以上金融行业工作经验，其中国有企业投融资工作岗位经验3年以上，或金融相关行业地市级分支机构中层副职及以上任职经历达到3年以上；
6.了解文旅产业及交通运输等投融资政策(如专项债、特殊政策性金融工具、金融机构融资)者优先；
7.具有融资管理、行业投资分析、风险管控等专业能力；
8.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和抗压应变能力；
9.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
福利待遇：
1.年薪18-22万（含单位和个人的五险二金）
2.五险二金，工作天提供早、午餐，法定节假日及带薪年休假。
（二）会员平台运营中心会员运营总监（1名）
岗位主要职责：
1.主导会员体系的全周期搭建与迭代升级；
2.运用科学方法论制定会员分层策略，构建完善的积分激励体系与权益体系，深度洞察各层级会员需求，全方位提升会员体验，增强会员粘性与忠诚度；
3.统筹规划用户增长/CRM经营计划，制定切实可行的阶段性目标与执行方案，制定付费会员营销策略，确保部门业绩指标高效达成，驱动业务持续增长；
4.依托CRM系统及数据分析工具，深度挖掘会员行为数据，精准把握会员需求特征，制定差异化、个性化的会员运营策略，有效提升会员留存率与转化率，实现会员价值最大化；
5.策划并组织会员营销活动，从活动创意、方案设计到执行推广全程把控，活动后对会员参与数据进行深度复盘分析，提炼经验优化后续活动；
6.建立核心运营数据监控体系，实时跟踪运营指标变化，结合市场动态与用户反馈，快速调整优化运营策略，保障运营目标高质量达成；
7.领导运营团队，制定团队人才培养计划，提升团队专业能力；优化业务流程，引入先进管理工具与方法，持续提升运营效率与服务质量；
8.积极开拓并维护与关键合作伙伴的战略关系，探索多元化业务合作模式，拓展业务渠道，为会员运营创造更丰富的资源与发展空间。
岗位任职资格：
1.具有中华人民共和国国籍；男女不限，年龄在45周岁以下；
2.大学本科及以上学历，学士及以上学位；经济金融类、现代管理类、信息电子类、其他理工类专业（相关专业可参考《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》）；
3.具备国内500强公司任职经历、且至少8年以上互联网会员平台运营管理工作经验，同时须具备千万级用户运营的实际操盘经验或多业态会员体系运营能力，在旅游、出行、消费品领域优先；
4.具备从0到1会员平台搭建经验，对会员体系搭建有深刻的认识和丰富的经验，具备成功案例者优先；
5.有积分货币化成功案例，有积分商城权益结构设计经验，能实现价值权益撬动积分流转；
6.熟悉CRM各类软件的管理与使用，具备较强的数据分析能力，能熟练使用数据分析工具，并实现数据驱动业务优化；
7.精通用户生命周期全链路管理，熟悉RFM、AARRR等主流用户增长与分析模型，能将模型应用于实际业务以推动会员规模与质量提升；
8.精通微信生态运营，有小程序GMV破亿级项目经验优先。
福利待遇：
1.22.8万-38万（岗位薪酬待遇由岗位工资与绩效收入构成，含单位及个人五险二金）
2.五险二金，工作天提供早、午餐，法定节假日及带薪年休假。
（三）会员平台运营中心会员运营经理（1名）
岗位主要职责：
1.负责制定全面的会员运营及私域用户运营策略，明确用户拉新、沉淀、转化、复购的目标和方向；
2.会员体系搭建，设计并完善会员等级、权益、积分、成长值等体系，制定会员分层策略，结合业务目标与用户行为数据持续迭代会员制度，提升用户粘性；
3.制定会员平台拉新策略，通过社群、社区、KOL和主流媒体、广告投放、产品推荐等手段，提高公域流量引入；
4.营销活动、权益设计或精准营销扩大用户规模，策划并执行大型活动、常规节点活动等，监督活动落地以增强会员粘性；
5.监控注册量、留存率、ARPU值、流失率等会员关键指标，定期输出分析报告，基于用户画像与行为数据制定定向推送、差异化服务等个性化运营策略；
6.深度把控小程序全生命周期运营，涵盖页面搭建、活动策划、用户触达等环节，通过数据复盘优化运营策略，提升用户活跃度与留存效果；
7.联动产品、客服等部门，推动会员中心、积分商城等功能落地，协助技术团队优化会员系统功能以提升用户体验。
岗位任职资格：
1.具有中华人民共和国国籍；男女不限，年龄在40周岁以下；
2.大学本科及以上学历，学士及以上学位；经济金融类、现代管理类、信息电子类、其他理工类专业（相关专业可参考《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》）；
3.具备国内500强公司任职经历、其中至少5年以上互联网会员平台运营工作经验，且须具备多业态会员体系运营能力，在旅游、出行、消费品领域优先；
4.具备百万级会员管理系统构建与迭代的成功经验，熟悉会员体系搭建，熟悉会员制营销手段；具备系统整合和策划执行线上和线下活动的能力；
5.懂得基于标签的人群分析，会使用CDP或CRM或SCRM等数字化会员资产管理和运营工具；
6.具有扎实的运营功底，熟悉会员从拉新到留存、促活、流失召回各阶段的运营方法，有实际操作经验；
7.能够掌握不同业态的细分客群心理洞察，能对消费行为及生命周期特点具有深刻理解；
8.有较强的责任心和执行力，能够主动推动工作进展，对数据敏感，具备良好的逻辑思维能力；
10.能独立完成活动策划，清晰梳理活动逻辑和执行步骤，有活动落地案例；
11.熟练使用Excel（数据透视表、函数），能看懂数据报表，从数据中发现运营问题并提出调整思路。
福利待遇：
1.14.4万-24万（岗位薪酬待遇由岗位工资与绩效收入构成，含单位及个人五险二金）
2.五险二金，工作天提供早、午餐，法定节假日及带薪年休假。
（四）会员平台运营中心产品经理（1名）
岗位主要职责：
1.承接会员中心战略，结合竞品与用户分析，打造符合江门城市出行生活会员平台的差异化竞争优势，制定行之有效的运营策略和方案，负责运营方案落地，包含会员商城平台、会员管理后台、营销管理平台等系统；
2.能基于会员体系的业务定位与目标，全局性思考会员体系的产品规划，推进搭建线上业务所需的工具，梳理业务需求场景，独立完成市场调研、用户研究、竞品分析，输出产品需求文档（PRD）；
3.与设计、IT、研发部门、测试团队紧密协作，逐步推动江门城市出行会员平台项目落地，把控项目进度，跟踪运营指标，实现可量化的运营目标；
4.负责会员平台运营大数据分析，为平台优化迭代提供数据支撑，不断完善平台使用体验，推动商业闭环与产品完善创新；
5.制定产品路线图（Roadmap），根据公司战略、用户反馈和数据分析，持续迭代优化产品功能，提升会员满意度与体验；
6.建立产品数据监控体系，对产品核心指标进行跟踪分析，通过数据驱动产品决策和优化；
7.协调内外部资源，与各部门高效沟通，协同推动产品目标的达成。
岗位任职资格：
1.具有中华人民共和国国籍；男女不限，年龄在40周岁以下；
2.大学本科及以上学历，学士及以上学位，现代管理类、中文传播类、教育体艺类、信息电子类专业（相关专业可参考《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》）；
3.5年以上大型业务运营支撑平台（CRM、SCRM、会员忠诚度体系等）相关产品规划经验，对活动运营，用户运营，会员忠诚度运营有熟练的把握，有大型电商平台或大型会员体系产品规划经验，有文旅、出行、消费品等领域经验优先；
4.逻辑思维清晰，具备较强的需求分析和产品设计能力及产品Owner意识，能独立完成产品方案，需提供过往主导的产品案例；
5.熟练使用Axure、Xmind、Jira等产品设计和项目管理工具；
6.具备较强的数据分析能力和用户洞察力，善于从数据中发现问题并提出解决方案，善于从数据角度驱动业务产品创新。
福利待遇：
1.14.4万-24万（岗位薪酬待遇由岗位工资与绩效收入构成，含单位及个人五险二金）
2.五险二金，工作天提供早、午餐，法定节假日及带薪年休假。
（五）侨光旅行社营销部副经理（1名）
岗位主要职责：
1.牵头制定旅游线路的年度营销推广策略，结合季节、节假日、地域文化特色策划主题推广活动；拓展线上线下推广渠道，提升线路曝光度与报名转化率；跟踪线路推广数据，分析用户反馈，优化推广方案以提升线路市场占有率。
2.负责文创产品的市场定位与营销策略制定，涵盖产品包装设计建议、定价策略、销售渠道搭建（线上电商平台、景区线下门店、合作文创店等）；策划文创产品主题营销活动提升产品知名度与销量；收集文创产品市场趋势与用户需求，联动设计、采购团队优化产品体系。
3.聚焦游客伴手礼、线路配套礼品、企业合作定制礼品等需求，开展供应商筛选、品控管理与成本把控，确保礼品品质与性价比；制定节日礼品营销方案（覆盖春节、中秋、国庆、旅游旺季节点等），结合旅游线路、文创产品设计“礼品+线路”“礼品+文创”组合套餐，推动跨品类联动销售；拓展礼品销售渠道，跟踪礼品营销数据，优化选品与推广策略，提升礼品业务营收占比。
4.协助部门经理搭建营销团队，制定团队成员绩效目标与培训计划，提升团队专业能力；统筹跨部门协作，协同销售团队推进客户转化，确保营销工作高效落地。
岗位任职资格：
1.具有中华人民共和国国籍；男女不限，年龄在40周岁以下；
2.大学本科及以上学历，工商管理类、旅游管理类、新闻传播学类专业（相关专业可参考《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》），具备旅游行业、文创领域或礼品营销相关理论基础者优先。
3.3年及以上营销相关工作经验，其中至少2年旅游线路推广、文创产品运营或礼品采集营销（含节日营销）经验。
4.具备优秀的营销策划能力，能结合旅游、文创、礼品特性设计差异化推广方案与跨品类联动策略。
5.具有较强的数据分析能力与供应链管理意识（礼品采集环节），能通过数据复盘优化营销策略与选品方案。
6.对旅游行业趋势、地域文化特色及礼品消费需求有敏锐洞察力；具备出色的沟通协调能力与跨部门协作意识，能高效联动内外部资源。
福利待遇：
1.年薪6—15万元（含单位和个人的五险二金）
2.五险二金，法定节假日及带薪年休假。
二、报名事项
报名时间：自公告发布之日起至2025年11月14日18:00（北京时间）
报名方式：有意向应聘者请登录五邑人力资源有限公司报名系统http://jmrc.ikaowu.com/，按照系统操作提示及要求进行填报资料，合则通知相关事项。
应聘材料：
1.应聘人员简历。
2.身份证扫描件或照片。
3.学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。
4.近期小2寸蓝色背景证件照。
联系电话：0750-3535100胡先生（岗位咨询）；
0750-3410132谢先生（报名系统咨询）
——说明——
1.招聘流程包括：线上报名—资格审查/简历筛选—笔试—面试—背景调查—确定拟招录人选—公示—入职（背景调查、体检、入职等具体事项以用人单位实际要求为准）
2.应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格。
3.不得纳入选聘范围包括：正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；正在党纪、政务处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的；因犯罪受过刑事处罚的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
4.应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与江门文旅交通集团在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的或者其他需要任职回避情况的岗位。
5.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。
6.对本次公开招聘过程中各个环节的工作或结果持有异议的，可提出申诉或投诉。