广东颐丰智慧农业股份有限公司(以下简称颐丰智农)成立于1997年10月,是广东省中山市国资委下属中山兴中集团有限公司全资子公司,于2016年12月在“新三板”挂牌上市(股票代码：839934)，2023年5月组建现代农业投资运营管理平台。颐丰智农已成为一家聚焦生猪产业，拥有粮食交易、面粉生产、饲料生产、生猪养殖、生猪屠宰、肉品加工与销售、水产品加工与贸易等业务的现代化农业企业，拥有国家级农业龙头企业、省级农业龙头企业、市级农业龙头企业等荣誉称号。

肇庆鼎和农牧有限公司（以下简称鼎和农牧）成立于2019年10月，注册资金为人民币3.12亿元，是颐丰智农全资子公司，在肇庆市怀集县投资运营永固生猪养殖项目（以下简称永固项目）和三斗生猪养殖项目（以下简称三斗项目），其中永固项目已成功打造为广东省标准化规模养殖示范基地、粤港澳大湾区高端猪肉产品输出基地、国家级生猪产能调控基地。

根据业务发展需要，现面向社会招聘鼎和农牧生产运营部经理1名，有关事项公告如下：

01

招聘岗位及人数

生产运营部经理：1名

02

应聘人员资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，具有良好的品行；

（三）无违法犯罪记录；

（四）身体健康，能正常履行岗位职责；

（五）尚未解除纪律处罚或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪在接受调查的人员，不得应聘；

（六）符合岗位要求的其它相关条件。

03

招聘岗位要求及主要工作职责

（一）招聘岗位要求

1.45周岁及以下；

2.具备大专或以上学历，动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业；

3.具有执业兽医资格证优先；

4.熟悉生产流程，具有5年及以上大型规模化猪场生产管理经验；

5.具有较强的团队建设能力，具有分析总结生产问题和应急措施处理能力。

（二）招聘岗位主要工作职责

1.负责组织规划部门全面工作，按计划分解落实本部门的所有生产及技术工作任务，统筹组织安排生产，对各猪场的生产进行协调和考核；

2.统筹完善本部门的各项作业指导书和技术方案，制定和安排生猪与饲料的生产计划和质量指标；

3.负责部门人员的培训和考核计划以及人员分工管理；

4.负责所辖范围内的安全生产监督工作；

5.将各项完成结果及时有效的向上汇报；

6.负责部门人员的休假及出差审批；

7.生产经营指标汇总和统计等；

8.完成上级领导交办的其他工作。

04

报名时间

自公告发布之日起不少于七个工作日，且截至公司招聘到合适人选之日。

05

报名方式

（一）自主报名

1.根据招聘条件和要求，应聘人员可通过鼎和农牧公众号及上级单位公众号、官网等进行投递简历。报名时须按照招聘岗位填写《肇庆鼎和农牧有限公司应聘申请表》（需粘贴电子照片），并连同身份证（正反面）、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等材料以扫描的方式打包发送到邮箱zhaoqidinghe@163.com，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。

2.应聘人员可搜索前程无忧网、牧通人才网发布的招聘岗位进行投递简历。

（二）指定猎头公司推荐

由猎头公司根据岗位招聘条件和要求将应聘人员相关材料以扫描的方式打包发送到zhaoqidinghe@163.com邮箱进行报名，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。相关材料包括但不限于应聘人员本人填写的《肇庆鼎和农牧有限公司应聘申请表》（需粘贴电子照片），并连同身份证（正反面）、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等。

06

招聘流程

（一）简历筛选、资格审核和测试通知

鼎和农牧将根据报名及简历筛选情况组织测试，测试前将以电话、短信、微信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间、地点和面试形式。

（二）测试

1.第一轮市场化选聘测试采用视频面试方式进行，第一轮市场化选聘成绩=面试成绩×100%，合格分数线为面试成绩平均分75分；

2.第二轮市场化选聘测试采用现场面试方式进行，第二轮市场化选聘总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。最后结果以第二轮成绩为准；

3.笔试采取闭卷形式，考核内容主要以综合能力测评为主；面试主要以履行岗位职责所具备的基本素质评价、工作经验及专业知识、录用适合性等进行测评。按照市场化选聘第二轮总成绩由高到低的顺序，按选聘岗位人数1:1的比例确定选聘录用人选。

07

考察、待遇、录用程序

通过测试确定为考察对象，进行背景信息核实，并就工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。考察对象审核通过后作为拟录用人选，依据鼎和农牧薪酬体系确定岗位薪酬，并对拟录用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结果不影响任职的，将向拟录用人选发放入职通知书，体检合格后按鼎和农牧有关规定办理入职手续。

08

其他事项

（一）鼎和农牧可根据岗位招聘条件，结合应聘人员意愿，进行岗位调剂；

（二）聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系；

（三）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；

（四）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由鼎和农牧确定：

1.体检结果不符合要求的；

2.背调结果不符合要求的；

3.公示的结果影响聘用的；

4.放弃聘用资格的；

5.未在规定的时间内到岗的；

6.因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的；

7.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

（五）应聘人员在参加第二轮市场化选聘测试时须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得参加测试。测试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩；

（六）招聘期间，鼎和农牧将以电话、短信、微信或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知；

（七）实行国有企业公开招聘回避制度。与鼎和农牧管理、关键等岗位存在应回避情形的亲属关系或其他影响招聘公正关系的（人员）不得参加应聘；

（八）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

初审：宋昶裕

复审：王法

终审：严美燕

来源：中山兴中集团有限公司