招聘1人1个岗位
惠州市中心人民医院是一所公立综合性三级甲等医院、是广东省高水平医院，省级区域医疗中心建设单位。医院现有南湖院区、下埔院区、仲恺院区、科研教学基地及金山院区（在建）。2020年，医院获得中共中央、国务院、中央军委颁发“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号。
参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第301号），现根据工作需要，按公开、平等、竞争、择优的原则，惠州市中心人民医院决定面向社会公开招聘一名辐射防护工程师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘肿瘤放疗科辐射防护工程师1名，属于我院编外合同制。具体的岗位资格条件详见附件1。
二、招聘对象
（一）符合岗位要求的社会人员。
（二）港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本招聘公告规定的可报考。
三、薪酬待遇
合同制员工，不占用事业编制，薪酬待遇和相关福利按我院聘用人员相关规定执行。
四、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位所需的其他条件。
（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他情形。
五、报考程序
（一）报名方式
本次招聘采取网络报名的方式进行。应聘人员应在2025年9月19日至9月25日期间登录医院招聘系统（建议使用谷歌浏览器）http://14.29.77.66:8891/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html进行报名操作，并将报名材料扫描件（要求清晰、完整）上传至招聘系统（具体操作方式详见附件3）。
（二）报名材料
1.应聘登记表（见附件2，下载填写并双面打印，本人签名后扫描上传至招聘系统）。
2.个人简历。
3.有效身份证件。
4.毕业证书、学位证书。
5.专业技术资格证。
6.《注册核安全工程师》执业资格证。
7.其他材料（如获奖材料、英语等级证书及其他证明材料的复印件）。
（三）报名要求
1.报名与考试时使用的身份证必须一致，年龄、资历计算时间截至报名首日。
2.应聘人员应符合本公告规定的报名条件及所应聘岗位的规定具体条件。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。
3.国（境）外取得学历学位人员须于报名首日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证函，其他应聘人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书。
4.请务必填写完整招聘系统个人简历并上传报名材料，上传附件后请自查是否完整上传。报名截止后不再接受补充材料。如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况，一律视作报名不成功。
5.请在招聘系统留下准确的电子邮箱和手机号码，并请及时留意手机短信、邮箱、招聘系统。
6.为避免影响招聘单位审核是否构成回避关系岗位，凡与我院职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系的应聘人员，报名时务必在《应聘登记表》（附件2）家庭成员及主要社会关系信息栏中进行说明，不得漏填。应聘人员对《应聘登记表》所填信息的真实性、准确性和完整性承担完全责任。
（四）资格初审
网络报名结束后由医院人力资源部根据招聘条件和要求，对应聘人员的资格条件进行网络资格初审。初审不通过的，不能参加考试。应聘人员在医院发布考试确认公告和短信通知后可通过招聘系统查询资格初审情况。资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员存在违纪违规行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、聘用资格。
（五）考试确认
通过资格初审的应聘人员请按照医院考试确认公告要求的时间登录招聘系统确认是否参加笔试。一经确认不得修改，如确认参加者实际未按约定参加笔试也将被系统记录，请谨慎选择。确认不参加或未按规定时间进行确认的应聘人员视为报名不成功。
报名成功的应聘人员名单及准考证号将在医院官网公布，请报名成功的应聘人员自行下载并打印《准考证》。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。
六、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。笔试、面试、综合成绩合格分数线均为该科总分数的60%，不合格者不予录用。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，主要测评基本能力，范围为岗位相关专业知识、公共基础、业务能力等。满分为100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。笔试成绩于笔试结束后20个工作日内在医院官网公布。应聘人员对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内到医院人力资源部申请一次核查分数。分数核查的范围限于：主观题、客观题有无漏评；分数的计算、登记是否有误的；对违纪、违规、异常记录有异议。
笔试时间、地点等具体安排将在医院官网另行公告。
（二）资格复审
在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象。笔试合格应聘人员人数未达1:3比例的，按实际合格人数进入面试。
惠州市中心人民医院在面试前对入围面试人员进行资格复审。不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向惠州市中心人民医院申请复核。因前款规定被取消面试资格的，惠州市中心人民医院应当在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
最终入围面试人员名单和资格复审具体安排将在惠州市中心人民医院官网公布。
（三）面试
面试工作由医院根据岗位需要，重点考察应聘人员招聘岗位相关的综合水平和专业能力，面试满分100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不计算综合成绩,不能进入体检。面试采用当场评分、当场统计的方式，面试成绩当场公布。面试时间、地点等具体安排将在惠州市中心人民医院官网公告。
3.考试综合成绩计算：
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。未达合格线的，不能列为体检和考察对象。
如应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由医院另行组织面试。
七、体检与考察
根据应聘人员综合成绩由高到低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。
八、公示与聘用
对体检、考察合格的考生，在医院官网公示5个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定办理入职手续。事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同内。试用期满不合格的，取消聘用。
九、递补
出现下列情形之一的，医院可以在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
十、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。
（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
（三）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（四）根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）落实相关回避规定要求。
（五）我们将把招聘相关信息发布在我院官网“信息发布”-“人才招聘”栏目或招聘系统中，请留意查看。
（六）无特殊情况者，应聘人员在2025年约定时间内必须到岗工作，逾期取消聘用资格。
（七）咨询部门
惠州市中心人民医院人力资源部：0752-2288163
本公告未尽事宜由惠州市中心人民医院人力资源部负责解释。
（八）监督部门
惠州市中心人民医院纪检室（审计部）：0752-2288136
