招聘2人2个岗位
江门公用事业集团有限公司公开招聘公告
江门公用事业集团有限公司是在江门公用水务环境股份有限公司和江门市企业资产经营有限公司等大型市管国有企业的基础上于2022年9月根据市委、市政府关于国有资本布局优化改革的要求，整合组建的由江门市国资委管理的三大市管企业中的公用事业类国企平台公司。公司业务涵盖公用事业及民生综合服务、海洋产业、科普传媒、新能源、资产管理、医疗康养六大板块，致力于强化城市服务功能，提升城市生活品质和民生服务水平，朝着“打造质量、价值、效益一流的公用事业标杆企业”的愿景，积极推进我市公用事业“一体化”发展，为城市现代化建设提供更坚实的国企支撑。目前，江门公用事业集团有限公司管理的二级板块企业6家，员工1400余人，资产总规模超111.52亿元，年营收超13亿元。
一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位：党委办公室副主任或主任助理（1名）
职位描述：负责落实集团公司党委日常工作部署和党员的政治思想教育管理、党风廉政建设、干部管理、统战、群团等工作，指导基层党组织抓好日常党建工作。
1.负责党委工作计划、总结、报告等日常文书工作；
2.负责集团党建宣传教育与学习平台管理工作，落实意识形态工作责任制，推动思想、组织、作风建设；
3.负责集团党建品牌创建、指导基层党组织做好党建规范化管理和党建方面的考核工作；
4.组织落实党风廉政建设和反腐败工作，指导各部门和基层党组织抓好“一岗双责”等各项工作；
5.负责干部选拔任用与干部人才队伍建设工作；
6.组织落实对接统战等工作，负责群团组织的协调；
7.公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1.中共正式党员；
2.全日制大学本科或以上学历，文学类、新闻学、行政管理和马克思主义理论等相关专业，全日制硕士研究生或以上学历优先考虑，毕业于国内双一流学校、国外知名高校者优先考虑；
3.具备中级职称及以上资格；
4.具有5年以上党建工作经验，其中在央企或市级国企担任2年以上党委工作部门管理岗位副职及以上职位或具有县级市及以上机关事业单位3年以上专职党委工作经验；
5.具备丰富的党务管理、群团管理、行政管理等专业知识；
6.熟悉现代企业行政管理工作内容和流程；具有良好的人际交往和沟通表达能力，具有良好的公文写作能力；
7.年龄在40周岁以下，条件优秀者可放宽至45周岁。
（二）人力资源部副经理或经理助理（1名）
职位描述：
1.负责组织架构管理，做好公司组织架构的优化、调整；
2.负责人力资源规划的制定、落实；
3.负责编制和修订薪酬绩效相关的政策、制度、员工手册等，并组织贯彻落实;
4.落实上级部门有关人才管理政策、工作部署；负责招聘管理，做好公司人力资源需求调研、招聘计划制定、落实等工作；
5.负责建立和完善集团的绩效考核管理体系，组织和实施综合考核评价、经营业绩考核、薪酬核算发放等工作；
6.负责人事档案管理及管理干部的选拔任用；
7.负责集团劳动关系、劳动争议的处理及劳务用工、劳动合同的管理；
8.公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，全日制硕士研究生学历优先考虑，毕业于国内双一流学校、国外知名高校者优先考虑；
2.人力资源等相关专业，5年以上人力资源管理、薪酬绩效管理岗位工作经验，具有大中型央企、国企工作经历优先考虑；
3.熟悉国有企业有关薪酬绩效制度、合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
4.具备较强的逻辑思维能力、组织协调能力、文字表达能力；
5.具备驾驭复杂问题的能力、良好的团队协作精神和沟通协调能力和较强的抗压能力；
6.具有稳重、严谨，较强的工作责任心和执行力；
7.中共党员优先；
8.年龄在40周岁以下，条件优秀者可放宽至45周岁。
二、福利待遇：部门副职年薪21-24万，部门助理年薪17-20万，五险二金，工作天提供早、午餐，法定节假日及带薪年休假；每年享受1次单位组织的免费体检。
三、报名事项
（一）报名时间：从即日起至2025年9月21日。
（二）报名方式：有意应聘者请登录五邑人力资源有限公司报名系统http://jmrc.ikaowu.com/，按照系统操作提示及要求进行填报资料。
应聘材料包括：
1.应聘人员简历；
2.相关学历证书、资格证书、获奖证书扫描件等；
3.本次招聘实行告知承诺制。报名人员如有亲属在江门公用事业集团有限公司系统内工作的，报名时应如实告知，并填报在“江门公用事业集团有限公司系统近亲属任职情况”相关事项栏内。
（三）联系方式：
联系方式：0750-3189891陈小姐（岗位咨询）；
0750-3410132谢先生（报名系统咨询）。
联系地址：江门市竹排街30号江门公用事业集团有限公司人力资源部。
四、录用方式
（一）公司在报名截止之日起15日内对应聘人员进行资格审核，初审符合条件者安排参加测试，包括笔试和面试，测试时间另行通知，其他人员不再通知。
（二）拟录用人员需参加入职前体检，体检合格后录用。
（三）录用人员的试用期不超过2个月，试用期各方面表现良好，经试用期评定结果为胜任本职工作的正式录用。
五、其他事宜
（一）应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责。应聘人员在报名、测试、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消应聘及录用资格。
（二）被列为失信对象的、受到党纪政纪处分尚在影响期的、存在任职回避情形和其他不宜录用的情况不予招聘。