招聘2人2个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）等有关规定，结合事业发展需要，江门市妇幼保健院面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
江门市妇幼保健院（以下统称“招聘单位”）坐落在著名侨乡广东省江门市，创建于1952年，是一家集医疗、保健、康复、教学、科研为一体的三级甲等妇幼保健院、江门市儿童医院、江门市妇幼保健计划生育服务中心。医院总建筑面积5万平方米，开放病床390张。2021年启动新建儿童健康大楼项目，建筑面积60000㎡，将在2025年建成并投入使用，预计新增床位数350张。
医院是全国第四家、全省第一家创建妇幼保健学科体系示范单位，先后获得电子病历系统功能应用水平五级评价、全国爱婴医院、全国维护妇女儿童权益先进单位、全国巾帼文明示范岗、全国计划生育先进单位、全国“妇孺国医堂标准化建设”单位、广东省“百佳文明医院”、广东省妇幼保健先进集体、广东省健康促进示范单位、全省公立医院党建“四有”工程示范单位、全省总工会模范职工之家、省级五四红旗团委、江门市精神文明标兵单位、江门市双拥工作先进集体，江门市卫生信息化试点示范医院等荣誉称号。
医院是广东省普通高等医学院校教学医院、中山大学公共卫生学院、广东药学院、肇庆医学高等专科学校等教学实习基地，暨南大学医学研究生培养基地、暨南大学广东省博士后创新实践基地、广东省博士工作站。
医院以儿童保健部、孕产保健部、妇女保健部三大部中心化模式运作，高精尖设备齐全，注重专科内涵发展。医院成功获得2个广东省临床重点专科建设项目（小儿外科、产科（含产前诊断））以及6个江门市临床重点专科建设项目（小儿外科、产科（含产前诊断）、妇科、儿科、耳鼻喉科、新生儿科）。3个省级特色专科以及一批优质特色项目。
爱铸善业，心系妇儿。医院以“争创国内一流的区域妇儿医疗保健中心”为目标，持续推进公立医院党的建设、学科体系建设、人才队伍建设，打造区域妇儿医疗保健高地，为全市人民提供更优质、更安全、更贴心的医疗保健服务。
为适应医院事业发展需要和高层次人才需求，现面向社会公开招聘高层次人才，有关事项公告如下：
二、招聘岗位
本次招聘事业单位高层次人才2名。具体的岗位职责、岗位类别及等级、招聘人数和资格条件等详见《江门市妇幼保健院2025年公开招聘第二批高层次人才岗位表》（附件1）。
三、招聘对象
招聘对象为社会上具有国家承认学历学位的人员。须于资格审核前取得相应毕业证书、学位证书、职称证书以及岗位要求的其他证明材料。
四、薪酬待遇
招聘岗位获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
五、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）具有下列情形之一者，不得报名：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
六、报考程序
（一）报名时间及方式
本次招聘通过电子邮件报名，采取“长期报名、定期考试（考核）”方式，2025年8月14日9:00后可以开始报名，报名期限截止到2025年12月31日或岗位招满人数为止。根据报名情况，招聘单位每个月组织一次考试，并根据考试结果公示拟聘用人员名单。如果当月没有成功报名且通过资格审核入围直接业务考核的人员，则取消该月的考试。招聘单位将定期公告岗位招聘录用情况，已招满人数的岗位不再接受报名。
请应聘人员将报名材料按顺序整理成可编辑的电子文件及扫描的PDF格式文件各一份，压缩打包作为邮件附件，邮件命名为：“姓名-应聘岗位-2025年高层次人才招聘”（例如：王X-生殖技师-2025年高层次人才招聘），发送至电子邮箱：jmfybjy@163.com进行报名。报名材料清单见《报考指南》（附件5）。
招聘单位将通过电子邮件反馈应聘人员是否报名成功，请应聘人员留意电子邮件收发情况。
七、考试
本次公开招聘考试采取“直接业务考核”方式进行。
（一）资格审核
开展直接业务考核前，招聘单位将对报名人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。招聘单位将通过短信和电话通知报名成功人员参加现场资格审核的时间、地点等，请报名成功人员务必保持手机畅通。
报名成功人员按照指定的时间、地点，结合招聘岗位所设条件携以下资料（原件及复印件各一份）参加现场资格审核：
1.填妥的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（双面打印，附件2）。
2.报名时要求提交的本人有效居民身份证、户口本。
3.学历、学位、职称或专业技术资格、职业资格、执业资格证等方面的证书或证明材料。毕业证、学位证缺失的，应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。港澳台学习、留学归国人员还须提供教育部中国留学服务中心学历、学位认证材料。
4.工作经历佐证材料。招聘岗位有指定工作经历类型的，须提供劳动合同（聘用合同、工作协议）或经人力资源社会保障部门用工备案材料或工资发放记录相关资料，以及社会保险参保缴费记录等证明材料。
5.专业相近材料。按专业相近规则报考的，须提供毕业证书（已毕业的），经毕业院校或该院校教务处盖章确认的专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。非按专业相近规则报考的，无需提供。
6.业绩材料。《江门市妇幼保健院高层次人才招聘报考人员基本情况一览表》（附件4），并附上业绩、获奖等相应的证明材料。
报名成功人员未按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃；证件或证明材料不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考岗位资格条件不符的，取消参加直接业务考核资格。
资格审核完成后，由招聘单位出具资格审核结果告知书。被取消考核资格人员有异议的，可以自收到资格审核结果告知书之日起3个工作日内向江门市卫生健康局申请复核。江门市卫生健康局在7个工作日内作出复核决定并送达本人。
资格审核合格的应聘人员全部确定为入围直接业务考核人员。
资格审核贯穿本次招聘全过程，招聘单位发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位资格条件的，或存在填写虚假信息、提供虚假材料等情形的，将按规定取消考核或聘用资格。
（二）直接业务考核
直接业务考核的时间、地点等相关事宜另行通知，请注意查阅招聘单位门户网站（http://www.jmfy3861.com/zpxx/），并保持手机通讯畅通。
1.直接业务考核分为专业实绩展示和专业技术问答两部分，考核时长不超过20分钟，具体如下:
（1）专业实绩展示。应聘人员以PPT演讲方式进行专业实绩展示，内容包括本人自我介绍、专业研究领域、研究方向、研究内容、科研成果及水平等方面。展示时长原则上不超过10分钟。
（2）专业技术问答。评委就相关专业技术现场进行提问，应聘人员口头作答。时长原则上不超过10分钟。
2.考试成绩总分为100分，其中专业实绩展示部分占比40%，专业技术问答部分占比60%，合格分数线为70分。如同一岗位应聘人员成绩相同的，则以主评委评分高低顺序确定名次；如主评委评分相同无法确定名次的，则对成绩相同者再次开展直接业务考核。
考试成绩当场公布，未达到合格分数线的应聘人员不能列为体检对象。
七、体检
体检人选按该岗位应聘人员考试总成绩从高到低等额确定。体检工作由招聘单位负责组织实施，在本市辖区范围内的三级甲等综合性医院（本医院除外）中抽签选择。招聘岗位体检流程、纪律、项目及标准，参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参考公务员录用体检制度执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。
体检人员对下列体检项目结果有异议的，应当场提出复检申请，未当场提出的，不再安排复检：对身高、体重、视力、听力、血压、心电图等可以即时给出结果的体检项目；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目未达到体检合格标准的；其他事先服用药物可能暂时影响结果的体检项目。
对其他体检项目结果有疑问的，应聘人员在接到体检结论后3个工作日内向招聘单位提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位提前2个工作日将体检的时间、集中地点和注意事项通知应聘人员；在体检结束后7个工作日内将体检结果通知应聘人员。
八、考察
招聘单位对体检合格的应聘人员进行考察。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）实施。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。
九、公示
考察合格的，将在招聘单位门户网站对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。
十、聘用
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，招聘单位在30日内向江门市人力资源和社会保障局办理拟聘用人员备案手续，并发出聘用通知书。应聘人员按聘用通知书指引办理关系调动、档案迁移等手续。完成报到后，招聘单位与应聘人员在平等自愿、协商一致基础上，根据招聘岗位性质，签订事业单位聘用合同，约定试用期，试用期包含在合同期限内，试用期满考核不合格的，取消聘用。
十一、递补
应聘人员出现以下情形之一的，招聘单位可以在7个工作日内按照应聘人员的总成绩从高分到低分依次递补其他应聘人员：
（一）应聘人员体检或者考察不符合要求的；
（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人选放弃聘用的；
（四）未在规定报到时间内报到的；
（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
是否递补由招聘单位根据工作需要决定。
十二、其他事项
（一）招聘公告所列资格条件为最低条件。凡资格条件高于公告要求者均可报考。本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各类表述，均包含本级数。
（二）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南（附件5），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考核或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
十三、监督管理
出现违规违纪行为的，将按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令35号）等有关规定，追究相应责任。
十四、联系电话
（一）应聘人员对岗位资格条件有疑问的，报名期间可在工作日工作时间段（8:00-12:00，14:30-17:30）致电招聘单位组织人事科0750-7361965。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
（二）应聘人员对本次招聘政策有疑问的，可在工作日工作时间段（8:30-12:00，14:30-17:30）致电江门市卫生健康局人事科咨询：0750-3873877。
（三）监督举报电话：江门市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0750-3873783。
本公告最终解释权归江门市妇幼保健院。
附件：1.江门市妇幼保健院2025年公开招聘第二批高层次人才岗位表
2.广东省事业单位公开招聘人员报名表
3.2025年广东省考试录用公务员专业参考目录
4.江门市妇幼保健院高层次人才招聘报考人员基本情况一览表
5.报考指南
江门市妇幼保健院
2025年8月8日
附件
