招聘9人9个岗位
为进一步完善乡村医疗卫生服务体系，补充优化乡村医生队伍，推动乡村医生队伍年龄结构、能力素质持续向好发展，提升乡村医疗服务水平。根据《广东省进一步加强村级医疗卫生服务能力建设十条措施》（粤卫函〔2023〕13号）、《惠城区进一步加强乡村医生队伍建设实施方案（2016—2025年)》（惠城府办函〔2016〕173号）文件要求，结合我区工作实际，2025年全区拟公开招聘乡村医生9名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、择优原则，实行定岗招聘，报名人员必须且只能选择一个村卫生站作为就业岗位，额满为止。
二、薪酬待遇
获聘人员享受省级村卫生站医生补贴、市级学历补贴、区级职称补贴。
三、招聘条件
（一）身体健康、品行良好、遵纪守法、服从安排、自愿从事农村医疗卫生服务事业。
（二）取得执业（助理）医师资格或具有全日制大专以上学历的临床医学、中医学、中西医结合、针灸推拿学等相关专业应届毕业生（男女不限，含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生）。
（三）报考年龄为40周岁以下，报考年龄计算时间截至2025年8月1日（报名截止日期）。
四、报考程序
（一）现场报名
本次招聘实行现场报名，应聘人员于8月1日前到惠城区卫生健康局医政医管与妇幼健康股505室（新联路5号惠城区政务服务中心5楼）提交报名材料。
（二）报名所需材料
1.《惠城区2025年公开招聘乡村医生报名表》
2.内地居民第二代身份证、学历证书、执业助理资格证书原件及复印件，以上材料确保真实有效。
五、考试
（一）本次招聘的测评方式为“笔试＋面试”方式进行，具体笔试及面试时间、地点另行通知。
（二）笔试主要以临床基础理论设置考题，测试乡村医生应该具备的基本能力与综合素质。笔试成绩按100分计算。
（三）按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。
（四）面试采取结构化面试方式进行。面试成绩按100分计算。
（五）考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。
六、公示与聘用
（一）拟聘用人员，在惠城区人民政府门户网站公示5个工作日。
（二）公示期满，无异议或者异议不影响聘用的，按规定程序和权限办理聘用手续。
