中山市广东依顿电子科技股份有限公司关于招聘12名电镀工艺工程师岗等的公告-广东-国企-2025-中山市-广东依顿电子科技股份有限公司-粉笔资讯

广东依顿电子科技股份有限公司（以下简称“依顿电子”）成立于2000年3月，位于珠江三角洲腹地广东省中山市，毗邻港澳，占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售，于2014年在上海证券交易所挂牌上市，是国内印刷线路板行业的领先者之一。

序号	部门	岗位名称	招聘人数	专业要求	学历要求	政治面貌	岗位描述	资格条件
1	产品与技术发展中心	汽车电子产品线产品工程师	3	专业不限，高分子、电子信息、化工、机械等理工类专业优先	本科及以上	不限	1.按汽车电子产品线智能座舱或智能驾驶或新能源产品规划进行新产品、新工艺的技术研究与开发； 2.根据物料购买周期、产品加工周期、质量测试周期等，制定相应的生产交付计划； 3.负责产品线具体项目或产品在产线加工过程的跟进以及异常处理； 4.根据市场分析、项目评审、方案策划、生产过程、测试情况等基础数据进行项目总结； 5.协助产品SE和产品经理的工作，做好产品的管理和跨部门协调。	1、本科及以上学历，专业不限，高分子、电子信息、化工、机械等理工类专业优先，年龄45岁（含）以下； 2、具有5年以上PCB行业工作经验，3年以上新产品开发工作经验，熟悉汽车电子智能座舱或智能驾驶或新能源产品等车电行业产品的特性； 3、熟练掌握Minitab、思维导图、genesis软件，熟练DOE试验设计和分析； 4、具备良好的报告撰写能力和文件编写能力、英语读写能力。
2	第三事业部	成型工艺工程师	1	专业不限，电子信息、机械等理工类专业优先	大专及以上	不限	1.负责成型工序制程异常处理及后续改善； 2.负责成型工序制程能力提升、品质改善，降低报废率，提升制程稳定性； 3.负责成型工序工艺流程改进，降低物耗能耗，配合新物料的引进和评估认证工作； 4.负责成型工序制程SOP制定和修改，并对现场人员进行培训。	1.大专及以上学历，专业不限，电子信息、机械等理工类专业优先，年龄45岁（含）以下； 2.具有成型工序3年以上工艺工作经验； 3.熟悉成型工序工艺流程，能够独立解决制程中出现的异常； 4.具备良好的沟通能力与分析判断能力。
3	第三事业部	HRBP	1	专业不限，管理类或理工类专业优先	本科及以上	不限	1.理解事业部战略和目标，负责公司人力资源制度、政策在事业部的落地与实施，确保人力资源策略与业务目标一致。 2.负责招聘、选拔和配置符合事业部需求的人才，识别和培养高潜力员工，制定和实施人才发展计划，建立人才梯队。 3.促进员工沟通，处理员工投诉、纠纷和纪律等员工关系问题，识别和管理人力资源相关风险，确保公司政策和程序符合法律法规，维护良好的劳动关系，提升员工稳定性。 4.实施绩效管理制度，提供绩效改进建议，帮助员工提升工作表现，推动事业部工效提升。 5.收集和分析人力资源数据，定期向上级报告事业部人力资源相关指标和趋势，提供洞察和建议，参与并推动组织优化和变革管理，确保组织结构适应业务发展需求。	1.本科及以上学历，专业不限，管理类或理工类专业优先，年龄40岁（含）以下； 2.3年以上制造型企业人力资源或生产管理、工艺管理相关工作经验，有PCB企业工作经验者优先； 3.具备组织诊断与优化能力，能深入理解业务战略，制定匹配的HR策略； 4.具备较强沟通和组织能力，能快速响应并解决突发问题，有效推动项目落地。
4	第一事业部	电镀工艺工程师	1	专业不限，化学、电子信息、机械等理工类专业优先	大专及以上	不限	1.负责电镀FA参数设置、工艺优化，负责负责高频高速材料除胶生产条件的抓取和定义，负责指导完成电镀过程； 2.负责水平沉铜、垂直沉铜、VCP/龙门板电工序报废改善及合格率提升，推动工序自动化效率提升； 3.负责处理工序制程异常问题； 4.负责MEI、SOP、FMEA等文件编制及员工培训。	1.大专及以上学历，专业不限，化学、电子信息、机械等理工类专业优先，年龄45岁（含）以下； 2.具有1年以上电镀FA同岗位工艺或研发工作经验，熟悉相关设备及工艺原理，； 3.具备良好的沟通和协调能力，能独立拉通相关单位解决制程异常问题； 4.有团队精神，责任心强，能吃苦耐劳。
5	人力资源部	员工关系专员	1	专业不限，管理类专业优先	本科及以上	不限	1.建立、完善公司用工风险防范机制、员工沟通机制，定期组织员工座谈会，收集员工反馈，识别、评估和预警潜在的员工关系风险和劳动争议隐患，制定预防措施； 2.妥善处理协商解除、劳资纠纷相关工作，降低员工关系风险； 3.优化离职流程，进行离职面谈，深入分析离职原因，观测人员流失数据并定期输出分析报告，推动流失率改善； 4.与当地相关主管机构、部门保持良好的关系，持续关注劳动法律法规、政策变化，确保公司相关制度合法合规。	1.本科及以上学历，专业不限，管理类专业优先，年龄40岁（含）以下； 2.具有3年以上员工关系相关工作经验，有1000人以上制造型企业员工关系经验优先； 3.对劳动法律法规体系有深入理解和持续学习能力，并能熟练运用于实际工作，掌握专业的冲突调解技巧，具备良好的文字撰写能力； 4.具备优秀的沟通、协调能力，较强的抗压能力、责任心。
6	人力资源部	薪酬专员	1	专业不限，财务或理工类专业优先	本科及以上	不限	1.负责年度薪酬规划、人力成本预算和人效的管理，确保在规定的预算范围内有效管理和控制成本； 2.监控薪酬发放及成本数据，提供各类人力薪资成本分析报表，对人力成本进行监督、管控，为薪酬政策和业务部门提供优化建议； 3.负责优化薪酬相关流程，提高作业效率与合规性； 4.收集外部相关公司薪酬数据，修订和完善薪酬福利相关政策。	1.本科及以上学历，专业不限，财务或理工类专业优先，年龄40岁（含）以下； 2.具有3年以上薪酬模块工作经验，熟悉薪酬管理全流程，有1000人以上大型制造企业薪酬管理经验、人力资源信息系统薪酬模块实施或上线经验、薪酬体系设计及落地实践经验优先； 3.了解国家及地区在薪酬、社保、公积金、个税、劳动保护、劳动关系等方面的政策法规，具备薪酬设计中风险预判与规避能力； 4.具备较强的保密意识、沟通协调能力、责任心及抗压能力，逻辑思维清晰，谨慎细心，精通EXCEL各类函数的运用，擅长数据处理和分析。
7	泰国工厂建设办公室	工艺规划工程师	2	专业不限，材料、化工等理工类优先	大专	不限	1、负责流程工艺布局规划设计及优化、中央供药系统规划，配合设施核算及设施规划； 2、负责设备采购标准制定及采购进度跟进、设备选型评估、物料选型评估、设备安装调试、试产跟进； 3、负责所有 MEI 文件编制及员工培训; 4、负责与相关单位沟通协调，推动筹建项目的开展。	1、大专及以上学历，专业不限，材料、化工等理工类优先，年龄45岁（含）以下； 2、具有10 年以上 PCB 工厂工艺工作经验，有 PCB 新厂工艺规划、设计及现场安装施工管理经验，有各流程设备水电节能规划经验； 3、熟悉 PCB 生产工艺流程、各流程设备性能以及设备电气配套设施需求，能源供应需求的标准及要求; 4、具备较强的成本数据分析能力、沟通协调能力，熟练使用CAD 软件、EXCEL、PPT 等办公软件。
8	物控管理部	船务文员	1	专业不限	大专及以上	不限	1.负责成品仓存分析及呆滞物料追踪，货车组日常工作统计； 2.负责部门人员日常考勤，部门月度绩效的收集及整理，准时提交相关资料； 3.负责部门日常物料领用及管理，做好对应记录留存； 4.负责协助上级做好公司各类日常内外函件、资料的整理及留存等工作。	1.大专及以上学历，专业不限，年龄45岁（含）以下； 2.具有1年及以上文职类工作经验，熟悉办公软件，具备数据汇总能力，具备数据分析能力优先； 3.具备良好的沟通协调能力，工作细心，责任心强。
9	质量管理部	CQE工程师	1	专业不限，理工类专业优先	本科及以上	不限	1.统筹客户投诉、客户审核工作，召开并主持客诉会议，推动分析问题原因，提交改善行动报告； 2.跟进各项改善活动的执行情况，确保改善活动的有效性； 3.掌握各项客户投诉、客户审核的处理进度，确保相关工作的时效性。	1.本科及以上学历，专业不限，理工类专业优先，年龄45岁（含）以下； 2.3年以上客服工作经验，熟悉品质管理相关工具、IPC及各种客户验收标准，持VDA6.3或IATF16949内审员证优先； 3.具备较强的沟通协调能力，具备英语交流能力及写作能力优先。

2025-07-11开始，招满即止

薪酬和福利按照依顿电子有关规定执行。

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，组织开展面试。3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

联系人：林先生，联系电话：18689368171，邮箱：Zhengqiang.Lin@ellingtonpcb.com

1、企业监督电话：0760-23389515，监督邮箱：etimpeach@foxmail.com

2、绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com