招聘10人10个岗位
为拓宽选人用人渠道，优化公务员队伍结构，加强干部队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》等有关规定，广州开发区、黄埔区决定面向全区开展公开调任科级领导职务公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、调任职位
广州开发区、黄埔区区直单位、镇街科级领导职务公务员10名（附件1）。
二、调任范围
广州开发区、黄埔区区属国有企业、不参照公务员法管理的事业单位中在编在职的管理岗位和专业技术岗位工作人员，不含工勤人员。
三、调任条件
（一）符合《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》和公务员调任、公务员回避等规定的基本条件，同时还应当具备以下条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。
2.具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
3.具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
4.大学本科以上学历。
5.年龄44周岁以下。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。近3年年度考核结果均为称职（合格）以上等次。
7.调任职位要求的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限和年龄等的计算时间，截至公开调任公告发布当月；现任职务以报名前的任职为准。报考人员可用非最高学历专业报考。
（二）具有下列情形之一的，不得参加公开调任：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
6.受处分期间或者未满影响期限的，或者影响期已满但影响尚未消除的；
7.正在接受审计机关审计的；
8.尚在试用期的；
9.按照有关规定未达最低服务年限或对调任有其他限制性规定的；
10.法律、法规规定的其他情形。
四、调任程序
（一）报名。采取网上报名方式，报考人员在报名期间登录报名网站进行报名（网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1461），按照网上提示方法如实填写个人信息，并上传《广州开发区黄埔区2025年公开调任科级领导职务公务员报名登记表》（附件2）（以下简称《报名登记表》）。报考人员限报1个职位，不得报考调任后即构成回避关系的职位。所在单位主管部门需对报考人员个人信息的真实性、资格条件等进行初步审核，对符合条件的在《报名登记表》出具意见并加盖单位公章。
报名时间：2025年6月25日上午9时至2025年7月1日下午6时。未在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格。（拟设置7天）
为激励在工作中担当作为、成效突出、表现优秀的人员以及吸引高素质专业人才，本次公开调任设置四类加分项目，报考人员笔试成绩达到合格分数线的，可将加分项目分数计入笔试成绩进行排名。笔试成绩未达到合格分数线的，不能将加分项目分数计入笔试成绩。四类加分项目为：
1.选派参加区外帮扶共建工作累计1年以上的（包括西藏、新疆、贵州、清远、梅州等地），可加2分；选派在我区担任驻村（社区）第一书记累计1年以上的，可加1分；
2.近3年年度考核每获得一次优秀等次可加0.5分，连续3年年度考核均优秀可加2分；
3.参加工作以来个人受到表彰奖励的，按以下标准加分：受党中央、国务院表彰奖励的可加5分；受省委、省政府、国家部委表彰奖励的可加3分；受市委、市政府、省级部门表彰奖励的可加2分。因同一工作（事项）受不同层次表彰奖励的，按最高层次加分。
4.具有博士学位的，可加1分。
上述四类加分项目的分数可累计计算，最高不超过6分。报考人员所在单位主管部门需严格审核把关加分项目，出具加分情况说明（附件2），并连同佐证材料汇总报区委组织部。审核结果经区委组织部复核无误后由报考人员所在单位主管部门对报考人员加分项目进行公示（公示期为5个工作日，公示期从发布公示的下一个工作日起算）。
（二）资格初审。区委组织部会同调任单位、区人力资源社会保障局、区国资局对报考人员进行资格初审。对资格初审通过人数少于1：5的，取消该职位开考（报考人员可改报其他符合条件的职位）。对符合报考条件的，及时确认审核；对不符合报考条件而未通过审核或取消开考的，将及时向报考人员反馈情况。对弄虚作假者，取消调任资格并追究相关责任。通过资格初审的人员不得放弃笔试资格，因个人原因确需放弃笔试资格的，由本人提供放弃笔试资格情况说明，必要时提供相关证据。
（三）笔试。重点测试报考人员的政策理论水平，分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试满分为100分，成绩按四舍五入保留2位小数。笔试60分以上合格。笔试成绩达到合格分数线以上的，笔试成绩与加分项目分数直接相加，笔试成绩未达到合格分数线，不能将加分项目分数计入笔试成绩，也不能进入面试。笔试当天实际参加笔试人数达不到1:2的，取消该职位。笔试的具体时间、地点及注意事项另行通知。
（四）资格复审。根据笔试成绩（含加分项目）由高至低按1:5比例确定面试人选，进入面试人数达不到此比例的，按实际人数确定面试人选。区委组织部会同调任单位、区人力资源社会保障局、区国资局对入围面试人选进行资格复审，重点审核年龄、专业、学历（学位）、工作经历、资格条件等事项。入围面试人选须按要求及时、完整提交所需材料。对材料不全且不能按时补全或与报考条件不相符的，取消面试资格。如有未通过资格复审的，可从笔试成绩达到合格分数线的考生中按笔试成绩（含加分项目）由高到低依次递补。通过资格复审的入围面试人员不得放弃面试资格，因个人原因确需放弃面试资格的，由本人提供放弃面试资格情况说明，必要时提供相关证据。
（五）面试。面试采用结构化面试或无领导小组讨论面试方式，面试满分为100分，成绩按四舍五入保留2位小数。面试60分以上合格，低于合格分数线的不得进入体检。面试当天实际参加面试人数达不到1:2的，取消该职位。
（六）体检。按笔试成绩（含加分项目分数）40%、面试成绩60%合成考试综合成绩，由高至低等额确定入围体检人选（综合成绩相同的，按面试成绩由高至低确定）。体检须在广州市公务员录用体检定点医院参照公务员录用体检项目进行。
（七）组织考察。体检合格的，列为考察对象。由调任单位按规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与调任职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。要从严从实核查干部（人事）档案，严防假年龄、假学历、假履历，注意核实考察对象的身份及相关信息，如实署名盖章形成书面考察材料。
如出现体检不合格、考察不合格或报考人员放弃调任资格等情形的，经研究同意，可按考试综合成绩由高至低依次递补。
按规定需要进行经济责任审计的人员，由调任人选现单位安排对其进行经济责任审计。区委组织部统一就调任人选征求纪检等部门意见，并向相关部门申请查询社会信用记录。
（八）确定拟调任人员和公示。经考察合格，调任单位党委（党工委、党组）研究确定拟调任人员报区委组织部，拟调任人员名单经审定后，按照规定统一安排在调出、调入单位公示5个工作日。公示过程中发现有影响调任情形的，依照规定取消其调任资格，可根据调任单位意见进行递补。
（九）办理调任手续。经公示无反映或反映情况不影响调任，且符合调任有关规定的，由调任单位按规定程序和权限呈报审批材料，区委组织部审核后报市委组织部办理调任审批手续。审批同意的，办理调任手续，并由调任单位按报考职位任职，任职试用期1年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。
五、其他事项
（一）报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿公开调任工作全过程，在各环节发现报考人员不符合报考资格、调任条件的，取消其报考资格或调任资格。对弄虚作假等违反有关规定的，追究其相关责任。对无正当理由缺考的，给予通报批评。
（二）公开调任工作接受干部群众监督，从事公开调任工作人员要严格遵守工作纪律和程序，做到依法依规、公道正派、保守秘密。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。
（三）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。
（四）本次公开调任对报考人员不收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（五）本公告由中共广州开发区工委组织部、中共广州市黄埔区委组织部负责解释，咨询电话：020-82165079（报名期间工作日9:00-12:00，14:00-18:00）
附件
