招聘34人
根据《惠州市市直机关事业单位编外人员管理办法》（惠府办〔2023〕10号）要求，惠州市人力资源和社会保障局会同各用人单位行政主管部门或用人单位决定集中开展2025年市直机关事业单位公开招聘编外人员工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位和对象
（一）招聘岗位：我市市直机关事业单位招聘编外工作人员34名。具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《惠州市市直机关事业单位2025年度公开招聘编外人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）招聘对象：符合招聘岗位资格条件的人员均可报考。
二、招聘条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
获聘人员为市直机关事业单位编外人员，享受有关文件规定的编外人员薪酬待遇。
四、报考程序
（一）报名
1.报名时间：2025年5月26日8:00至2025年5月30日18:00。
2.报名方式。本次招聘实行网络报名。应聘人员请于规定报名时间内登录考试报名系统（报名系统地址为：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/hzsz）进行注册并报名。应聘人员应当真实、准确、完整地填报注册信息，并对其完全负责。
3.报名资料。应聘人员需在考试报名系统上传以下材料作为附件：
（1）惠州市市直机关事业单位公开招聘编外人员报名表（附件2）；
（2）本人有效居民身份证、学历及学位证书，归国留学人员需同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（3）《岗位表》“其他要求”中要求的资格条件的相关证书或证明材料。
4.资格初步审核。考试报名系统对应聘人员填报信息进行初步审核。
（二）报名确认
应聘人员请于2025年6月2日8:00至6月3日18:00登录考试报名系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。
（三）打印准考证
报名成功的应聘人员，请于2025年6月5日至6月7日登录报名系统，自行下载打印准考证。准考证是参加招聘各环节的重要证件，请应聘人员妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。
五、考试
考试形式为“笔试+面试”，合格分数线均为60分。面试时间和地点另行通知。
（一）笔试
笔试定于2025年6月7日下午举行，笔试具体时间和地点详见准考证。笔试科目为公共基础知识，笔试科目不指定考试用书。笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在惠州市人力资源和社会保障局网站公布，应聘人员也可通过考试报名系统查询。
（二）面试
1.入围面试人员确定
在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。
2.面试形式和内容
面试采取结构化的形式，主要测试应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达、应变应急以及招聘岗位要求的工作能力等。
3.资格复审
面试开始前由各用人单位行政主管部门或用人单位对入围面试人员资格条件进行复审，包括查验身份证件、学历学位证书、毕业生就业推荐表、劳动合同等纸质材料或证明的原件。全日制普通高校应届毕业生在面试资格复审时，未取得学历或学位证书的，须由本人出具书面承诺。
因入围面试人员放弃或被取消面试资格导致面试人选出现空缺的，各用人单位行政主管部门或用人单位应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
4.面试成绩公布
面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在惠州市人力资源和社会保障局网站公布，应聘人员也可通过考试报名系统查询。考生面试完毕后当场评分、统分，统分结果出来后，即向考生宣布面试成绩。
（三）综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩四舍五入保留小数点后两位。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按面试成绩由高到低的顺序确定名次，如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次，如面试主评委评分仍然相同的，则由各用人单位行政主管部门或用人单位另行安排面试。
六、体检与考察
各用人单位行政主管部门或用人单位在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检人员名单、体检结果由各用人单位行政主管部门或用人单位另行通知。
各用人单位行政主管部门或用人单位根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。
七、公示与聘用
体检合格且通过考察的拟聘用人员名单在惠州市人力资源和社会保障局网站和各用人单位行政主管部门或用人单位网站进行公示，公示时间为5个工作日。
公示期满无异议或经核查后异议不成立的，由各用人单位按规定办理聘用手续，签订劳动合同。
八、递补
出现下列情形之一的，各用人单位行政主管部门或用人单位原则上需在本次招聘周期内完成递补：
（一）应聘人员体检不合格或考察不通过的；
（二）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（三）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。
九、其他事项
（一）应聘人员只能选择一个职位进行报名，报考多个职位的，视为无效报名。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求等信息，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，若任何一个环节发现应聘人员不符合所报考岗位要求的资格条件即取消考试或聘用资格。
（三）应聘人员在笔试、面试和体检中作弊，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（四）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法及时通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。公开招聘过程中，笔试及面试工作安排、公示等相关信息均通过官方网站进行公告，请考生务必随时关注惠州市人力资源和社会保障局网站发布的相关公告，并按公告要求参加招聘。
（五）应聘人员应按照各用人单位行政主管部门或用人单位规定的时限和要求完成体检、配合考察及办理入职等工作。未能按照规定的时限和要求完成的，视为放弃聘用资格。
（六）本公告未尽事宜由惠州市人力资源和社会保障局会同各用人单位行政主管部门或用人单位负责解释。
咨询时间：工作日9:00—12:00、14:30—17:30。
