招聘11人11个岗位
为贯彻落实教育部办公厅《关于开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的通知》（教就业厅函〔2025〕4号）精神，根据学校发展实际需要，2025年拟在本校应届毕业生中招聘一批助管人员。现将招聘有关事宜通知如下：
一、招聘岗位和人数
1.招聘岗位：助管岗位；
2.招聘人数：11人。
二、招聘条件
1.惠州学院2025届毕业生；
2.遵纪守法，品行端正，身心健康，思想政治素质好，有良好职业道德和团队合作精神，服从工作安排；
3.具有较强的学习能力和一定的管理能力，能够熟练运用日常办公软件；
4.自愿应聘助管岗位并遵守学校规章制度和与岗位相关规定；
5.大学期间成绩优秀，毕业成绩绩点2.8分以上。
6.家庭经济困难毕业生（提供困难认定）、未就业毕业生（未签三方协议）、有科研管理经验的、担任过学校、二级学院（系）或班级主要学生干部一年以上，并获得过校级及以上表彰的，在同等条件下优先录取。
7.其他条件详见岗位表。
三、招聘程序
（一）报名
应聘人员登录http://zpgl.hzu.edu.cn/进行在线报名，按要求上传个人证件扫描件：含身份证、应届生上传就业推荐表、学生干部证明、各类表彰证明等材料。
报名时间：即日起至2025年5月14日下午5：00止。
因个人或网络原因，造成报名不成功的，责任由报名当事人承担。
联系电话：0752-2529142
特别提示：
（1）我校不收取任何形式的报名费，请应聘者切勿上当受骗。
（2）有以下情形之一的视为无效报名：①不按规定填写报名材料者；②内容填写不真实者；③资料提交不齐全者。
（二）资格审核
资格审核由人力资源部负责，按照报名条件对应聘者报名资料进行初审。通过资格审核者，学校将通过惠州学院学生处就业网站（https://jy.hzu.edu.cn/）公布参加面试考核的具体时间和地点。
（三）考核
科研助理岗位的选聘遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则，考核采取面试方式。
（四）体检与考察
根据考生综合成绩从高到低排序，招聘岗位人数按1:1比例确定体检人员。进入体检人员的名单将于惠州学院人才招聘网站公布，并通过报名系统、短信及邮箱的方式发送至体检人员。体检人员到指定的三级甲等医疗机构进行体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》执行，体检费用自理。体检人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
根据体检结果确定考察人选并按规定进行考察，考察主要通过查阅档案、个别谈话、到毕业院校或工作单位实地走访等方式进行。
（五）确定拟聘用人员名单
校长办公会对建议聘用人选进行研究，决定拟聘用人员名单。
（六）公示聘用
经考察、体检合格的拟聘用人员，在惠州学院学生处就业网站（https://jy.hzu.edu.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议后，办理聘用相关手续。受聘人员未在规定时间内办理报到手续者，视为自动放弃。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、薪酬待遇
本次招聘的助管人员为非编聘用人员，待遇参照《惠州学院合同制员工薪酬调整方案》（惠院党发〔2018〕10号）执行，聘期三年，试用期6个月，试用期满考核不合格者，解除聘用。
五、有关说明
1.应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且与在《惠州学院2025年招聘助管人员报名登记表》和所提供的简历、材料中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消资格和成绩，已签的聘用协议无效，今后不准许参加我校公开招聘，并承担相应法律责任。
2.本次招聘由学校人力资源部负责招聘工作相关具体事宜。
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