招聘3人2个岗位
江门市滨江供水有限公司招聘公告
一、公司简介
江门市滨江供水有限公司（以下简称“江门滨江供水”）成立于2009年10月，供水能力达4万立方米／日，供水服务范围主要包括棠下镇下辖的棠下社区、各行政村以及蓬江产业转移工业园等江门市重点发展区域，供水面积约116平方公里，服务用水户约2.71万户。秉承“让政府放心，让用户满意”的服务理念，江门滨江供水以供水客户服务、制水生产、供水管网管理等实施集约化管理模式，确保安全、优质、高效供水，为棠下镇的经济发展和建设提供强有力的保障。
二、岗位介绍
（一）客服抄表员（一线技工岗）（2名）
1.岗位职责
（1）开展抄表到户工作，包括按时、按质、按量完成每月的抄表任务，关注用户用水动态和水表运行情况，发现用水量或水表异常及时上报相关部门；
（2）针对通过各种途径反映的异常用水变化或纠纷，进行现场分析，及时通知用户和上报，并协调沟通解决；
（3）按计划开展催收水费工作，并做好过程记录，跟踪用户缴费情况；
（4）关注抄表沿途供水管道及设施运行情况，对爆管、漏水情况做好记录，并上报相关部门跟进处理；
（5）对抄表过程中发现的各种违法违规用水情况，拍照取证并及时上报，包括但不限于偷水、擅自开启消火栓、擅自变更用水性质等；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.岗位要求
（1）中专、中技或高中及以上学历；
（2）年龄45周岁及以下；
（3）具备较强的体能和耐力，能够适应长时间户外步行作业；
（4）能够承受各类恶劣天气条件下的户外工作（如高温、暴雨、严寒等），并按时完成抄表任务；
（5）服从公司排班安排，接受节假日上班；
（6）具备良好的团队协作能力和沟通能力；
（7）具有水务行业抄表相关工作经验者可优先考虑；
（8）必须在该一线基层技工岗位工作满5年以上方可根据个人工作能力和公司业务发展需求适时调岗；
（9）有水务行业抄表相关工作经验者，条件可适当放宽。3.福利待遇
（1）月薪3800-4000元；
（2）缴纳五险一金；
（3）依法享受年休假、婚丧假等国家法定节假日带薪假期。
（二）水费收费系统电脑操作员（一线技工岗）（1名）
1.岗位职责
（1）负责记账管理工作，包括对各网点的现金入行单、POS机单进行分类记账工作，检查核对柜台销账、一户通回盘销账、托收销账的准确性，跟踪回单情况，及时对账；
（2）负责开账管理工作，包括对抄表数据进行内复复核和开账工作，对存在抄表疑问的数据，及时通知抄表员复核，对漏抄的水表及时通知抄表员补抄，人工补录未能上传的抄表数据；
（3）负责催收管理工作，包括对公单位和国库支付用户的托收水费业务，以及托收用户的催收与开票工作；
（4）负责发票管理工作，包括实施所有代扣单位票据的填开、管理工作，并对票据的存根联进行整理归类；
（5）开展对公单位的水费转账、支票销账和托收销账业务，并统计起收费情况，确认和更改税务资料，整理当月发票后，供用户领取；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.岗位要求
（1）全日制本科及以上学历，工商管理类专业；
（2）具有2年及以上数据处理或账务处理相关工作经验；
（3）年龄30周岁及以下；
（4）熟练使用Excel等办公软件；
（5）具有较强的数据分析能力，对数字敏感，细致耐心，具有高度的责任心。
3.福利待遇
（1）月薪3800-4000元；
（2）缴纳五险一金；
（3）依法享受年休假、婚丧假等国家法定节假日带薪假期。
三、报名事项
本次公开招聘实行告知承诺制，应聘人员应确认本人具备履行岗位职责的身体素质和完全符合岗位的报名条件。如有亲属在江门公用事业集团有限公司系统内工作的，报名时应如实告知，并填报在“江门公用事业集团有限公司系统近亲属任职情况”相关事项栏内。对报名条件和岗位要求存在疑问的，可及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报名条件而报名的，由此产生的后果自负。
（一）报名时间：从即日起至2025年5月15日
（二）报名方式：有意应聘者请登录五邑人力资源有限公司报名系统http://jmrc.ikaowu.com/，按照系统操作提示及要求进行填报资料。
（三）应聘材料：
1.公开招聘报名表；
2.相关学历证书、资格证书、获奖证书扫描件。
（四）联系方式：
报名系统联系电话：0750-3410132谢先生
岗位咨询联系电话：0750-3286399上官小姐
（五）联系地址：江门市蓬江区建设路44号之一江门公用水务环境股份有限公司人力资源部
四、录用方式
（一）公司在报名截止之日起15日内对应聘人员进行资格审核，复审符合条件者安排参加综合能力测试，包括实操/笔试和面试，综合能力测试时间另行通知，其他人员不再通知。
（二）拟录用人员需参加入职前体检，体检合格后录用，入职体检费用自理。
（三）录用人员的试用期不超过6个月，试用期各方面表现良好，经试用期评定结果为胜任本职工作的正式录用。
五、其他事宜
（一）应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责，应聘人员在报名、综合能力测试、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消应聘及录用资格。
（二）被列为失信对象的、受到党纪政纪处分尚在影响期内的、存在法律法规规定不宜录用的其他情形，均不予聘用。
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