招聘若干人44个岗位
一、招考范围、对象
（一）招考范围
校园招聘和社会公开招考结合
（二）招考对象
1.2024年应届毕业生
2.非2024年毕业的往届生
二、应考资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.下列人员不得报名：
（1）受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（6）聘用后即构成回避关系的，具体情形按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定；
（7）现役军人、在读的全日制非2024年毕业生；
（8）法律、法规规定的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为招考考试的报名截止日。
（二）岗位要求
1.年龄要求：具有本科及以下学历的，年龄在35周岁以下；具有硕士研究生学历及硕士学位，或中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下；具有博士研究生学历及博士学位，或副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下；具有正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下；
2.2024年全日制应届毕业生医师类岗位硕士研究生要求具有学历证、学位证、医师资格证、住院医师规范化培训合格证；
3.非2024年毕业的往届生；报考医师类专业应取得与应考岗位相符的住院医师规范化培训合格证书，具备在三级甲等医院从事与应聘岗位相一致工作满1年以上；辅助功能类专业应取得与专业相符的初级（师）或以上专业技术资格证，在三级甲等医院工作满2年；行政类具有从事与应聘岗位相一致工作满2年以上。
4.岗位专业学历、研究方向及具体要求见附件职位表。
·应考人员的年龄、工作经历和专业技术资格年限计算以2024年2月26日为界（以年龄要求35岁周岁以下为例，即要求报考者须是1989年2月27日后出生，其他条件以此类推）。
·应考人员的学历、学位和专业技术资格等需国家承认，所学专业应与招考职位的专业要求相对应。不符合报考条件的不予录用。
三、招考程序及安排
（一）发布招考安排
通过医院网站、公众号，校园网等平台向社会公布。
（二）报名
1.报名时间：2024年2月26日至3月8日下午5:00。
2.报名流程
（1）符合条件的求职人员请登录（https://pro.formtalk.net/w.do?f=0BEDEA8ACD38EFC15A74F99ABF61F6256F54506AC31212975697058C98477B32）网址填写求职简历，完善个人资料并按要求提交报名材料。成功提交后系统会提示“提交成功”。请务必使用电脑端输入网址进行填写。
（2）招聘单位进行简历及资格条件审核，符合条件的组织考核。硕士及以上学历应聘人员、康复治疗技术岗位、符合条件的非2024年毕业的往届生，与人力资源科工作人员预约操作能力考核时间，并在指定时间内来院完成考核。
（3）个人报名材料：个人简历、本人身份证（正反面）、户口簿（首页及本人页）、专业技术资格证、住院医师规范化培训合格证书、2024年应届毕业生提供就业推荐表（就业推荐表要求填写完整，学校盖章）、非2024年毕业的往届生提供所在单位的工作经历证明。上传的附件要求原件扫描上传，边界完整、清晰。
·医师类专业硕士2024年应届毕业生提交基本资料同时需提供院校出具专业研究方向证明、住院医师规范化培训证明、本科阶段的学历及学位证。2024年度完成住院医师规范化培训的人员须在2024年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证，否则取消录用资格。
·博士学历应聘人员提交基本资料同时需提供院系出具符合专业研究方向证明、本科及硕士阶段的学历及学位证、医师资格证、已注册的应该提供执业注册证、论文及研究成果（或在个人简历内附录）。
原则上要求本科、硕士阶段所学专业系列对应。
（4）入职录用必须需提供上述资质证书的原件、住院医师规范化培训考核合格证明等材料进行资格审查，无法提供符合要求材料者视为不符合不予录用。
（5）资格审查贯穿招考工作全过程，应考人员报名后视为认同公告所有内容，并配合做好相关工作。如在招考工作任一阶段发现应聘人员不符合招考岗位资格条件的，招考单位均取消应聘人员报名资格或录用资格，造成的后果由应聘人员自负。
（三）考核
1.硕士及以上学历人员、非2024年毕业的往届生、康复治疗技术岗位：考核方式为操作能力考核+面试。
（1）操作能力考核：考生自主联系该院人力资源科预约考核时间，操作能力考核要求7-14天（考核时间由各专业组确定）。应聘人员自行安排时间，并提前与该院人力资源科工作人员预约确定，预约联系人：秦老师、陈老师，联系电话：020-34858282、34858283。
（2）操作能力考核内容主要为专业知识水平、临床操作技能、沟通表达能力、理论水平等能力要素。操作能力考核低于80分者视为考核不通过。操作能力考核成绩达到80分或以上才能进入下一环节。
（3）面试：面试为结构化面试，满分100分，60分为合格。面试时间、地点以通知为准。
2.本科及以下学历的2024年应届毕业生：考核方式为：理论考试+面试。按理论考试成绩40%、面试成绩60%的比例合成为考试综合成绩。
（四）体检
1.硕士及以上学历人员、非2024年毕业的往届生、康复治疗技术岗位根据面试成绩高低顺序，按招考职位1:1的比例确定体检人选。
2.本科及以下学历的2024年应届毕业生根据考试综合成绩高低顺序，按招考职位1:1的比例确定体检人选。
（六）公示和聘用
体检合格的人选由招考领导小组讨论确定拟录用人员名单，通过广州医科大学附属番禺中心医院网站（网址https://www.pyhospital.com.cn/）医院动态-人力资源管理-人事招聘信息栏公示5日。对拟录用人员有异议的，可在公示期内通过来信、来电、来访等方式实名反映，匿名反映的不予受理。公示期满无异议或有异议但经查实符合录用条件的人员确定为录用人员，按有关规定办理录用手续。
拟录用人员需提交相关材料以供审核。提交材料与岗位要求不符的或材料弄虚作假的，不予办理录用手续。
四、获录用者的待遇和管理
获录用人员为医院编外人员，按规定签订劳动合同。合同期间享受广州医科大学附属番禺中心医院有关制度规定的福利待遇。
五、招考纪律
（一）对违反招考纪律的应考人员，视情节轻重取消考试或录用资格。对违反招考纪律的其他相关人员，视情节轻重依照有关规定追究责任。
（二）对在招考过程中发生的争议，按有关规定由医院招考工作领导小组调查并研究解决。
六、其他相关内容
本方案未尽事宜，按相关政策法规处理。本方案由招考工作领导小组办公室负责解释。
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