招聘7人4个岗位
为深入贯彻落实中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）精神，依据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发〔2017〕51号）相关要求，结合学校事业发展需要，现面向社会公开招聘少数民族专职辅导员、体育专业教师若干名，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位
部门 |
岗位 |
学科/专业 |
具体方向 |
学历/学位 |
人数 |
岗位其他条件 |
学生工作部 |
少数民族专职辅导员 |
不限 |
研究生/硕士 |
1 |
中共党员，新疆籍，熟练掌握汉语和维语。 |
|
体育教学部 |
体育专业教师 |
0403体育学 0452体育 |
武术 |
研究生/硕士 |
1 |
武术一级运动员及以上 |
操舞类 |
研究生/硕士 |
4 |
艺术体操、健美操、啦啦操、体育舞蹈国家健将级运动员 |
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羽毛球、网球 |
研究生/硕士 |
1 |
羽毛球、网球一级运动员及以上 |
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
（三）年龄为28周岁以下（1996年10月30日之后出生）。
（四）具有招聘岗位所需的学历、专业及岗位其他条件，国（境）外学校毕业生还须取得教育部留学服务中心学历学位认证。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2025年10月30日之前取得。
（五）适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
三、报名安排
（一）报名时间
2025年10月30日至11月13日
（二）报名方式及要求
1.每位应聘人员仅限报考本次招聘计划中的一个岗位，多岗位报名视为无效。
2.采用网络报名方式，应聘人员须通过西安财经大学人才招聘网（http://renshi.xaufe.edu.cn/zp/，招聘网请使用谷歌浏览器或者360安全浏览器的极速模式打开，其他浏览器可能不兼容此网站）投递简历,简历请按照系统中“应聘须知”要求进行填报。
3.简历信息填写要完整、真实，包括基本信息、联系方式、学习经历、工作经历、家庭成员、科研及获奖情况、社会实践情况、担任学生干部情况等。
4.简历填报的所有信息必须同步上传证明材料至附件，包括：
（1）身份证正反面扫描件；
（2）学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；
（3）所有学历学位证书原件扫描件（国境外学校毕业生还需提供教育部留学服务中心学历学位认证）；
（4）岗位其他条件证明材料（每个附件大小不超过50MB）。
（5）诚信承诺书（见附件）。
上述证明材料应单独扫描上传，文件命名规则为本人姓名-材料名称。
5.因简历信息填写不准确、不完整或证明材料上传不全、不符合要求导致审核未通过的，责任由应聘人员自行承担。
四、招聘程序
（一）网上资格审查：对应聘人员进行资格审查，确定进入后续环节的人员名单。
（二）现场审核确认：资格审查通过人员，提交报名有关材料原件，进行现场审核确认。未进行现场审核确认，或现场审核确认未通过的应聘人员取消应聘资格。
（三）笔试：通过资格审查和现场审核确认的人员进入笔试环节。本次招聘岗位笔试开考比例不低于1:3，未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在校人事处网站公布。
笔试由学校统一组织。笔试时间120分钟，分值100分。少数民族专职辅导员主要考察应聘人员的基本能力、综合运用相关知识技能分析、解决问题的能力以及应聘岗位的业务知识；体育专业教师岗位笔试主要考察应聘岗位所需的专业理论知识。
（四）面试及心理测试：按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员，末位笔试成绩并列的，一并进入面试及心理测试环节。因应聘人员自愿放弃形成的缺额，从该招聘岗位参加笔试人员中，按照笔试成绩从高到低依次递补。
学校组织进行面试及心理测试。少数民族专职辅导员面试采取结构化面试的方式进行，体育专业教师面试采取试讲和专业技能测试相结合的方式进行（各占50%）；面试重点测评应聘人员适应招聘岗位要求的专业知识、业务能力及综合素质。心理测试主要考查心理健康状态和素质。
#现场审核、笔试及面试地点安排
少数民族专职辅导员岗位现场审核、笔试、面试及心理测试暂定在新疆乌鲁木齐市某高校进行；体育专业教师岗位现场审核、笔试、面试及心理测试均在西安财经大学长安校区进行。
具体时间及详细安排将提前在学校人事处网站公布，请应聘人员密切关注。
（五）体检：由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定总成绩，由高分到低分，按照1:1的比例确定参加体检人选。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。
体检在学校指定的三甲医院进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。体检不合格不予通过。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。
（六）考察：对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。
（七）确定拟聘人员：根据考试、体检、考察结果，经学校研究确定拟聘人员。
（八）公示：拟聘人员名单在学校人事处网站予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后，不再递补。
（九）聘用报到：公示无异议的拟聘人员与学校签订协议，按规定时间携带相关材料办理聘用、报到手续。逾期未报到且无正当理由的，取消聘用资格。
五、管理形式
少数民族专职辅导员工作满一年，学校依据《西安财经大学辅导员队伍建设与管理办法（修订）》考核合格后，纳入学校事业编制管理。
体育专业教师实行人事代理，具体按照《西安财经大学人事代理工作实施办法（修订）》执行。
六、联系方式
（一）联系地址：陕西省西安市长安区常宁大街360号西安财经大学人事处
（二）联系人：薛老师刘老师
（三）联系电话：029-85781138
（四）联系邮箱：zhaopin@mail.xaufe.edu.cn
七、注意事项
（一）应聘人员须保证所提供的个人信息、证明材料真实有效，严禁弄虚作假。一经查实，取消应聘资格或解除聘用关系，相关后果由本人承担；
（二）应聘人员与我校工作人员有亲属关系的，报名时须主动如实报告，严格遵守事业单位人事管理回避相关规定；
（三）应聘人员预留的电子邮箱和联系电话应准确，保持畅通。学校将通过电子邮箱和联系电话等渠道反馈招聘进程。
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