招聘89人3个岗位
一、公司简介：
建信人寿保险股份有限公司（“建信人寿”）是中国建设银行股份有限公司控股的人寿保险公司，总部位于上海，是国务院批准的首批银行控股的保险公司之一。
公司成立于1998年，2011年经股权转换成为中国建设银行集团成员。公司坚持“以客户为中心”的服务理念，搭建了业内领先的保险产品和服务体系，并以“保险+科技”、“保险+生态”的经营模式，为客户提供一站式综合金融保险服务。公司已形成线上线下、面向全国的服务能力，业务领域覆盖寿险、资管、财险、健康、养老等板块，全面满足各类客户金融服务需求。
公司坚决贯彻落实党中央决策部署，自觉践行金融工作的政治性、人民性，加强对国家重大战略、重点领域的优质金融服务，全力做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，积极支持新质生产力发展，有力服务实体经济和区域协调发展，坚守主责主业，锚定做优做强，不断增强“三个能力”，自觉融入进一步全面深化改革大局，做百姓身边有温度的保险公司，坚定不移推进高质量发展。
携手千家万户，守护美好生活。建信人寿作为中国建设银行集团满足客户风险保障、财富管理、健康养老需求的专业保险服务平台和集团重要的资产管理平台，为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任,全心全意守护人民群众的美好生活，建信人寿陕西分公司现诚招以下岗位。
二、招聘职位：
（一）银行保险业务产品经理岗（80名）：
1.负责所辖建设银行网点的培训、训练与销售组织推动工作，协助网点做好重点客户维护并举办各类客户活动，促成网点保险销售计划达成。
2.负责所辖网点客户的续期、保全、满期兑付、理赔等售后服务工作，做好客户的再开发工作。
3.对所辖网点代理保险业务进行分析，研判，制定营销推动计划，达成公司制定的业务目标。
（二）团体业务客户经理岗（5名）：
1.负责针对企业、机构等法人客户进行保险产品宣传、推广和销售管理工作。
2.负责公司市场调研、渠道开发和客户维护工作。
3.负责制定销售计划，完成目标保费任务。
（三）个人业务部健康财富专员岗（4名）：
1.承接赋予个人客户的业务代办服务；承接续期客户的收费、保全、复效、业务咨询等服务；承接法人客户的上门收件、理赔资料整理、理赔进度，对接、综合金融产品咨询等服务；承接线上客户的属地化服务。
2.开展集团场景营销，满足集团客户综合金融产品服务需求；对接满足客户全生命周期保险需求，开展新单销售，并完成售后服务。
三、招聘条件：
1.学历：国家教育部承认的全日制统招大学本科学生。
2.专业要求：以保险学、金融学、管理学、医学等相关专业为主。
3.具有良好的综合素质和专业水平，具有较强的责任感、学习能力、沟通能力、团队合作精神和创新精神。
四、佣金构成：
佣金提成+各项补助；
（一）银保条线：
佣金构成：佣金提成+各项补助+代理保险销售佣金激励
1.无责基本补助1.8K-3K;
2.佣金提成与代理保险销售业绩挂钩，上不封顶。
3.各项补助：包括销售补助0-3K；关爱补助（包括生日、节日慰问及其他补助1.8K）；工作补助：最高400元/月/人。
4.代理保险销售佣金激励：最高1K（以代理保险销售业绩给与季度核算）。
（二）团险条线：
无责基本生活补助（2000元/月/人）+佣金提成（按代理业务保费提成）+关爱补助1855元/月/人。
（三）个险条线：
1.无责基本生活补助：1500元/月/人。
2.佣金提成：上不封顶，另有其他激励。
（1）当月个人承保业绩≥3000元，享有行销激励：行销激励＝月度个人承保业绩×100%×个人继续率系数。
（2）续年服务佣金。
（3）增员奖金：为被增员者代理合同生效日起一年内，增员奖金按被增员者当月承保业绩乘以10%乘以增员者个人继续率系数计算，于次月核发。
3.生活补贴：在职第13个月起，当月个人承保业绩≥2000元，发放标准，社保补贴=1000元/月/人×个人继续率系数。
五、职业发展前景：
完整系统的培训体系，为保险代理人搭建发展平台。
体系化的培训赋能，配备系统化岗前、代理期培训，助力能力提升。在个人价值发展、收入提升等方面实现多重提升。
本次应聘采取现场收取简历及电子收取简历等方式，公司后期将电话通知面试等后续流程。
联系人：赵老师
联系电话：029-85393392
简历收取邮箱：
xiaojing.zhao@fsg.com.cn