招聘3人3个岗位
紫阳县文化旅游投资发展有限公司属紫阳县发展投资集团有限公司子公司，文旅公司根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，为确保招聘工作公开、公平、公正、顺利进行，现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次计划招聘工作人员共3名，具体岗位及人数如下：
1.新媒体运营岗：1名
2.景区运营岗：2名（景区主管1名、司机1名）
二、应聘人员条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件；
4.年龄52周岁及以下，性别不限。
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者有吸毒史的；
3.被国家机关、事业单位开除公职、辞退的；
4.失信被执行人；
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.法律法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件的；
7.其他不适合从事应聘岗位工作情形和按规定需要回避的。
三、招聘岗位、人数及要求
新媒体运营1名
1.学历要求：本科及以上学历。
2.专业要求：数字媒体技术、广播电视编导、文化产业管理、新媒体运营、传播学、广告学等相关专业。
3.岗位要求：
（1）熟悉抖音、微信视频号、小红书、微博等主流新媒体平台的运营规则与传播逻辑，能独立完成内容策划、素材收集与编辑发布；
（2）具备基础的视频拍摄与剪辑能力，熟练使用剪映、Pr等剪辑软件，以及单反相机、微单等拍摄设备，能完成日常短视频制作；
（3）了解新媒体数据分析方法，能通过平台数据调整运营策略，提升账号活跃度、粉丝量及内容转化率；
（4）具备良好的文字功底与创意能力，能撰写符合平台风格的文案、活动方案，具备一定的热点敏感度；
（5）具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能配合公司其他部门完成品牌宣传、活动推广等相关工作；
4.年龄要求：30周岁及以下。
5.其他要求：
（1）有新媒体运营相关工作经验，有文旅、企业品牌类账号运营案例者优先；
（2）持有新媒体相关职业技能证书、剪辑师证书或摄影相关证书者优先。
景区主管1名
1.岗位要求：
（1）需常驻擂鼓台景区；
（2）熟悉景区运营管理全流程，包括游客服务、票务管理、安全保障、环境卫生、设施维护等工作环节，能制定并落地景区日常运营管理制度与流程；
（3）具备团队管理能力，能合理分配下属岗位工作任务，组织员工培训、绩效考核，提升团队服务质量与工作效率；
（4）具有游客投诉与应急事件处理能力，能快速响应游客诉求，妥善解决服务纠纷，处理景区突发安全事件，制定应急方案并组织演练；
（5）了解文旅行业政策与市场动态，能结合景区实际提出运营优化建议，参与景区活动策划与推广，助力提升景区客流量与品牌影响力；
（6）熟练使用Office办公软件，能撰写运营报告、工作总结，具备基础数据统计与分析能力，为运营决策提供支撑。
（7）具备一定的摄影技能和一定的短视频编辑经验，能够为景区拍摄基础宣传素材。
（8）有小型机动车驾照，能够驾驶车辆。
2.年龄要求：52周岁及以下。
3.其他要求：
（1）具有2年及以上景区、文旅项目或相关服务行业管理经验者优先；
（2）持有旅游行业相关职业资格证书或具备应急救援培训经历者优先。
景区运营岗（司机1名）
1.岗位要求：
（1）需常驻擂鼓台景区；
（2）持有A1驾照，确保具备驾驶景区大型车辆的资格；
（3）具有一定年限的实际驾驶经验，优先考虑有景区驾驶经验或山区道路驾驶经验者。熟悉景区道路状况，能够应对复杂路况，如弯道、陡坡等，保障行车安全；
（4）具备良好的服务意识，能够热情、耐心地为游客提供服务。景区司机不仅承担驾驶任务，也是景区形象的展示窗口，需积极解答游客疑问，提供必要帮助，确保游客在乘车过程中拥有良好体验；
（5）严格遵守交通规则，始终将安全驾驶放在首位，无重大交通事故记录。具备良好的职业操守，服从景区管理，按时完成车辆维护保养工作，确保车辆处于安全运行状态。能够适应户外工作环境，包括应对不同天气条件下的驾驶任务。
2.年龄要求：52周岁及以下。
3.其他要求：
（1）持有近期（6个月内）体检合格证明，且无高血压、心脏病、癫痫病、眩晕症等妨碍安全驾驶疾病者优先；
（2）有应急救援相关培训经历或持有应急救援证书（如红十字急救证）者优先。
四、招聘流程
通过发布招聘公告、资格审查、面试、拟聘用公示、聘用等程序组织实施。
（一）发布招聘公告
1.发布招聘渠道
在紫阳县人民政府网站及微信公众号同步转发。
2.报名时间
2025年9月12日至9月15日。
3.报名方式
本次招聘采用网络报名和现场报名两种方式同步进行：
（1）网络报名：将报名所需资料发到指定邮箱1161245379@qq.com。
（2）现场报名：将报名所需资料现场递交至文旅公司综合部（紫阳县城关镇紫阳沟码头旅游服务中心三楼）。
（二）资格审查
1.简历筛选
由紫阳县发展投资集团有限公司招聘小组按照岗位要求，对应聘人员发送的资料进行资格审核。
2.审查要求
（1）应聘人员提供的信息及资料须真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和应聘资格。
（2）应聘人员须在规定时间内提交报名相关资料，①按要求如实、完整填写《2025年紫阳县发展投资集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（附件），在报名表对应位置上传本人近期2寸免冠正面证件电子照片（jpg格式、大小30KB以下、红底）；②有效期内的身份证（原件正反面拍照后放同一页上传）；③本人学历、学位证书原件扫描件；④相关职称证件扫描件。
（三）面试
1.面试时间、地点以电话通知为准；
2.结构组织形式：面试采取结构化方式进行。主要考察应聘人员语言表达能力、综合分析及逻辑思维能力、临场发挥及应变能力等。通过现场提问，现场回答形式进行考察。满分100分，成绩保留小数点后两位，不四舍五入。
3.成绩计算：招聘小组根据面试人员的综合表现进行评分，最终综合得分计算方法为：去掉一个最高分和最低分，将每位测评者的分数相加除以测评总人数所得的平均分即为面试总成绩。
（四）公示
将拟聘用人员名单在紫阳县人民政府网站及微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期间，如收到问题反馈，一经查实，取消聘用资格。
（五）聘用
公示期满且无异议，按相关规定办理入职手续。所聘用人员与紫阳县文化旅游投资发展有限公司签订用工合同，试用期为2个月，试用期满合格者，合同继续执行，试用期不合者，合同自动终止；具体薪资待遇面议。
咨询电话：19916103066
