招聘27人17个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，经市委编办同意，拟为安康市育新学校等单位公开遴选教职工，现将有关事项公告如下：
一、名额对象和条件
（一）名额
本次共遴选教职工27名：其中安康市育新学校24名，安康中学1名，安康市第二中学1名，安康市体育运动服务管理中心1名。
（二）对象
在编在岗的中小学及机关事业单位工作人员。
（三）资格条件
按照管理权限经所在单位、上级行政主管部门审核同意后报名，并满足以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.热爱教育体育事业，品行端正，遵纪守法，报考教师岗位的须符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》要求，近三年年度考核均在合格及以上等次。
3.具有遴选岗位所需的学历、专业、资格条件。其中，毕业证能通过教育部指定网站（www.chsi.com.cn）验证，在国（境）外取得的毕业证能通过（zwfw.cscse.edu.cn）验证；专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准；持有相应资格证书。
4.心理健康，具有正常履行职责的身体条件，无精神病史。
岗位所需的具体条件以《安康市教体局直属单位2025年公开遴选教职工岗位表》（以下简称《岗位表》）要求为准。
（四）不符合报名的主要情形
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.试用期、合同期、最低服务年限（服务期）未满，以及招聘（录用）、选任到现单位未满2年的;
7.在我市取得骨干教师称号后，或取得高级教师、正高级教师专业技术职称后，或获得特级教师，或获得市级以上党委政府表彰的模范（优秀）教师、先进教育工作者、优秀班主任等综合性表彰奖励后，服务所在县（市、区）不满3年的；
8.通过考核认定方式取得乡村高级教师职称后，在乡村中小学工作不满5年的；
9.在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
10.事业单位人事管理需要回避的；
11.法律法规规定的其他不适宜参与遴选的情形。
（五）有关事项
1.年龄计算、最低服务年限（服务期）计算、《岗位表》中要求的工作经历时长计算时间均截至2025年12月31日;其他时间计算截至2025年8月31日。
2.《岗位表》中专业名称和类别划分按照教育行政主管部门发布的专业目录设置、审核。
二、遴选程序
（一）发布信息
在安康市人民政府网站（https://www.ankang.gov.cn/）、安康市教育体育局网站（https://jyj.ankang.gov.cn/）、安康市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.ankang.gov.cn/）同时发布公告。
（二）报名与资格审核
1.现场报名审核。时间为2025年8月8日至10日。每日8:00—12:00，15:00—18:00。每人只限报考一个岗位，不收取报名考试费用。统一在安康市阳光学校（汉滨区育才路94号）进行资格审核，安康市以外报考人员可书面委托他人依照本公告要求代为报名。
2.现场审核需提供资料。《2025年安康市教体局直属单位公开遴选教职工报名表》（以下简称《报名表》附件2，须有所在单位、上级行政主管部门审核盖章）2份（含电子版），本人身份证、学历证书（从第一学历到最高学历）、《教育部学历证书电子注册备案表》（提供一张符合报名条件的学历备案表，从学信网下载打印，需要为长期有效）、教师资格证书、符合报考条件的荣誉证书、专业技术等级证书等材料（原件及复印件），个人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小20KB以下，照片以姓名+身份证号码命名）。
各岗位开考比例不得低于1：2，低于1：2的，缩减或取消该岗位计划，市教体局通知取消报考者改报其他符合条件的岗位，并由报考者修改《报名表》。改报只能进行一次，未在规定时间内改报的，视为放弃报名。
（三）领取准考证
资格审核通过人员8月12日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）在安康市阳光学校现场领取准考证，未在规定时间内领取准考证者视为自动放弃考试。
（四）笔试
笔试于8月13日组织，具体时间地点见准考证。笔试采用闭卷方式，满分100分。教师岗位主要测试报考人员的政治素养、教育教学理论、分析和解决教育教学实际问题能力。非教师岗位主要测试报考人员的政治素养、综合知识。
笔试成绩设置合格分数线，计算办法为：合格分数线=考生笔试有效成绩平均分×60%，笔试成绩低于合格分数线的不得确定为进入面试人员。依据笔试合格人员笔试成绩从高到低的顺序，分岗位按照遴选计划数的3倍确定进入面试人员；出现末位笔试成绩并列的，并列者同时进入面试；达不到3倍的岗位，达到合格分数线的全部确定为面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在安康市教育体育局网站公告。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，由参加考试本人向市教体局当面提交复核申请，其他情形，不予受理复核申请。
（五）面试
面试在8月15日进行，具体时间地点另行公告。
报考非教师类岗位、教师类班主任岗位的采用结构化面试形式，面试时间10分钟。
报考教师类岗位的，采用讲课的形式进行，备课时间20分钟，讲课时间10分钟。讲课内容由参加面试教师抽取报考学科课题签确定，面试教师不带教材、教学参考书等资料。
面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分。面试满分为100分。面试成绩当场告知，并由参加面试人员签字确认。
面试结束后计算考试总成绩，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按公式一次计算生成。面试结束后，在安康市教育体育局网站及时公布面试人员的成绩。面试成绩低于60分的不得进入体检环节。
（六）体检
按照与岗位计划1︰1的比例，依据总成绩从高到低顺序确定进入体检人员。总成绩出现并列的，顺延小数位确定排序；总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩的先后顺序，确定总成绩排序。参加体检的时间地点另行公告。体检按照省教育厅省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教师〔2019〕61号）规定要求执行，同时进行职业心理测试。体检费按医院收费标准，由参加体检的人员缴纳。参加体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消录取资格。因自愿放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位面试成绩不低于60分的人员中按总成绩从高到低递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（七）考察
由遴选单位组成考察组，通过准入查询、调阅档案、赴原单位实地了解等方式，核实其身份、学历和经历，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行全面考察，教师岗位重点考察师德情况、教学能力、教学业绩、学生公认度、与招聘岗位匹配度，非教师岗位重点考察政治素质、业务水平、与招聘岗位匹配度等。考察不合格或出现考察对象放弃考察等形成的缺额，从该岗位面试成绩不低于60分的人员中按总成绩从高到低递补一次组织体检，对体检合格者再进行考察。
（八）公示
根据体检考察结果，提出拟遴选人员名单在安康市人民政府、安康市教育体育局、安康市人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有问题反映的人员，如经查实，取消遴选资格，公示期满后不再递补。
（九）聘用
拟遴选人员经公示无异议，按照有关程序办理调动手续。若调入单位无相应专业技术岗位职数的应高职低聘。
遴选人员凭调动介绍信办理人事、户籍迁移等有关手续。因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
本次遴选人员在本单位最低服务年限为5年，在最低服务年限内不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
三、重要提示
（一）报名人员应仔细查阅《岗位表》，谨慎选择报名岗位；对于因报名人员误报、误审进入笔试、面试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对遴选人员的资格审核，既有报名时的审核，也包括公示、考察、调动审批等监督，贯穿于遴选工作全过程，对存在弄虚作假、隐瞒真相而骗取报考资格情形的人员，取消报考资格，并依照有关规定处理。
（二）报名人员需填写能联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等环节出现递补情形时及时联系。因报名人员电话无法联系所造成的后果，由考生自行负责。报名人员应关注安康市教育体育局网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的遴选工作。
（三）本次考试不指定、不出版发行任何考试教材或教辅用书。各遴选单位不得举办也不得委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上举办的有关辅导班、辅导网站、出版物等，均与本次遴选组织单位无关，敬请报考者提高警惕，切勿上当受骗。
安康市教育体育局：0915-3212059
安康市人力资源和社会保障局：0915-3212252
