招聘7人7个岗位
为持续深化高新区体制机制改革，促进高质量发展，优化干部队伍，激活干事创业活力，根据《陕西省事业单位领导人员管理办法》《中共黄陵县委黄陵县人民政府关于印发<全面深化高新区（工业园区）体制机制改革促进高质量发展的意见>的通知》文件精神及相关规定，结合实际，现对黄陵县高新区（工业园区）内设机构正科级岗位进行公开选拔，有关事项公告如下。
一、选拔岗位
正科级岗位7个：办公室主任、人才管理部部长、经济发展与科技部部长、规划建设部部长、企业服务部部长、投资促进部部长、安全环保应急部部长。
二、选拔条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，理想信念坚定，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.组织领导能力强，带头落实党中央决策部署，自觉贯彻执行民主集中制，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，工作实绩突出。
3.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任岗位职责的专业知识和专业能力。
4.创新意识强，勤于学习，勇于探索，敢于攻坚克难，有开拓进取、追求卓越的韧劲，能够切实推进技术、管理、制度等重要创新。
5.事业心和责任感强，热爱公益事业;坚持以人民为中心的发展思想，求真务实、勤勉敬业、担当作为，忠实履行公共服务的政治责任和社会责任，有斗争精神和斗争本领;团结协作，群众威信高。
6.正确行使职权，坚持原则，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，严于律己，清正廉洁。
（二）资格条件
1.全县机关、事业单位在职在编人员，交流到县属国有企业的原机关事业单位人员（需满足任职备案入口资格条件）。
2.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2025年6月12日前取得。
3.现任正科级（含同等职级）或任副科级（含同等职级）满2年以上，年龄为45周岁（含）以下（1979年6月12日后出生）。
4.具有正常履职的身体条件和心理素质。
5.近3年个人年度考核为称职（合格）及以上等次。
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
（三）具有下列情形之一的人员不得参与公开选拔
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚的。
2.受党纪政务处分影响期未满的。
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的。
4.事业单位人事管理需要回避的。
5.有服务年限规定且服务年限未满的，服务期计算截止时间为2025年6月12日。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.法律、法规及相关政策规定的其他情形。
三、选拔程序
（一）发布公告
本次公开选拔在黄陵县人民政府网站（http://www.huangling.gov.cn/）发布公告。
（二）公开报名
报名采取现场报名的方式进行。
报名时间：2025年6月19日8:00至2025年6月20日18:00
报名地点：县委办公楼三楼326房间
联系人：薛瑞琦（联系电话：0911-5216190）
报名资料：报名表(见附件)、身份证原件和复印件，最高学历毕业证、学位证原件和复印件，免冠小2寸证件照4张。
报名人员每人只能报考一个岗位，报名期间，可以更改报考信息。
（三）资格审查
资格审查工作由中共黄陵县委组织部组织实施。
资格审查时间：2025年6月23日至2025年6月25日。
（四）开考比例
本次选拔岗位开考比例不低于1:5。
未达到规定开考比例的岗位，招聘计划予以核销，并于6月26日在黄陵县人民政府网站（http://www.huangling.gov.cn/）公布。
（五）发放准考证
对资格审查合格者发放《准考证》，参加笔试。
准考证是报名人员参加笔试、面试等程序的凭证，请妥善保存。
（六）笔试
（1）笔试内容：笔试为综合能力测试，满分100分。
（2）笔试时间：2025年6月28日（星期六）
（3）笔试地点：本次笔试在本县设立考点。具体地点安排详见准考证。
（4）确定进入面试名单
根据笔试成绩由高到低按照1:3比例确定面试人选，末位成绩并列的，一并进入面试。
（七）面试
面试由中共黄陵县委组织部组织实施。面试的时间、地点及有关要求另行通知。
面试满分为100分。面试成绩当场告知，并由面试人员签字确认。
（八）计算考试总成绩、确定进入考察人员名单
（1）考试总成绩：
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
（2）确定进入考察人员名单：
中共黄陵县委组织部根据考试总成绩，按照1:2的比例从高分到低分确定考察人选。
（九）组织考察
考察工作由中共黄陵县委组织部会同县纪委监委、县人社局按照干部考察程序组织实施。
（十）会议研究
公开选拔工作领导小组会议提出拟任人选，按干部任用程序研究决定。
（十一）任前公示
拟任人员名单在黄陵县人民政府网站（http://www.huangling.gov.cn/）进行公示。公示期为5个工作日。
（十二）发文任职
公示期满后，未发现影响任用问题的，按程序发文任职。
对公开选拔任用的领导干部，实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。
四、纪律要求
公开选拔过程实行职位公开、条件公开、程序公开、结果公开，县纪委监委全程跟踪监督。报名人员要自觉遵守公开选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动；工作人员要严格执行保密制度和回避制度，不得泄露秘密、跑风漏气。对违规违纪行为，一经查实，将严肃追责。
