招聘3人
西安市干道市政建设开发有限责任公司，是西安城投集团下属的全资子公司，前身为西安市干道拓宽改建工程指挥部办公室。公司主营业务包含土地综合开发、资产管理、物业管理及延伸服务、综合管廊运维、嵌入式社区养老等，具有陕西省城市综合开发经营二级资质和西安市房屋拆迁一级资质。
现因工作需要，面向社会公开招聘3名工作人员，法律风控岗1名，合约预算岗1名，运维服务岗1名，招聘有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行;
(二)国(境)内全日制大学本科及以上学历毕业生，外国留学人员需具备经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历;
(三)具有较强的沟通协调能力，吃苦耐劳，责任心强，具备正常履职所需的身体条件;
(四)具备招聘岗位所规定的要求(具体要求详见附件一)。特别优秀者，可适当放宽条件。
有以下情形之一者不得应聘：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;
(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(三)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(四)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(五)其它法律、法规规定的不符合招聘要求的。
二、招聘程序
本次招聘通过“智鸟云服”“共享聘”微信公众号进行发布。
(一)报名及资格初审
1.报名时间：2025年5月22日18：00至2025年5月25日18：00。
2.报名网址：
(https://bm.bjpass.com/front/site/kcrlej)
3.报名要求：应聘人员须在网上填写真实有效的报名信息。并上传近期免冠一寸彩色照片;身份证、学历、学位证书扫描件;海外学历提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书扫描件;学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载);其他有关资质资格证书、职称证明等材料。因应聘者填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何招聘环节发现应聘人员与岗位条件不符，或应聘人员所填信息与本人真实信息不符，取消应聘资格。
(二)资格审查
1.本次招聘采取网上报名及资格初审，不设现场报名，报名成功并通过简历筛选人员进行现场资格审查，资格审查通过人员进入笔试环节。
2.资格审查时间：2025年5月26日9：00-17：00
递交相关证明到：西安市高新区沣惠南路新长安广场A座6楼进行现场资格审查。
通过资格审查岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1:3，达不到这一比例的，取消或削减该岗位的招聘计划入笔试人员名单另行公布，请考生随时关注相关信息。
(三)笔试
1.笔试时间：拟定于2025年5月28日，地点另行通知。
2.笔试内容为：职业能力测试和综合能力测试两部分组成，满分为100分，笔试成绩低于60分的，不得进入面试。
3.根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位与面试人选1:5的比例从高分到低分确定参加面试人员名单，末位笔试成绩并列的，一并进入面试环节。对达不到1:5比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试。
(四)面试
面试时间：拟定于2025年5月29日，面试地点另行通知。面试主要对应聘人员综合素质进行测试，满分为100分。面试成绩低于60分的，不予录用。
(五)考试综合成绩
应聘人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。
(六)确定拟录用人选
根据考试综合成绩，按照与招聘岗位数1:1比例从高分到低分进行排序确定拟录用人选。应聘人员综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按面试成绩从高分到低分确定排名顺序。
(七)公示
对拟录用人员开展体检及资格考察工作，合格后对拟录用人员进行公示，公示期为3天。因拟录用人员体检或资格考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试综合成绩成绩从高到低依次递补，只递补一次。
(八)聘用
拟录用人员公示期满无异议的，按照规定办理入职手续，与西安市干道市政建设开发有限责任公司签订劳动合同。本次公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
本次招聘活动，我司未委托任何考试培训中介机构，不向应聘者收取任何培训费用，请提高警惕，谨防受骗。
本次招聘最终解释权归西安市干道市政建设开发有限责任公司所有。