招聘3人1个岗位
陕西融创数字传媒有限责任公司
2023年度职工招聘公告
陕西融创数字传媒有限责任公司成立于2022年9月，注册资金2000万元，为省委宣传部批准设立、陕西新华出版传媒集团有限责任公司（以下简称：集团）直属的国有全资互联网文化传媒企业。公司锚定集团“十四五”发展改革规划和目标，立足发展壮大集团融合出版、数字出版、数字传媒等新型文化业态，扩大优质数字文化产品和服务供给。
公司定位为互联网企业，位于曲江新区登高路1388号陕西新华出版传媒产业大厦B座2层，设行政部、数字教育部、综合业务部、园区运营部等职能部门，主要从事互联网出版、数字化传媒、软件信息服务、数据处理服务、网络文化经营、广播电视节目制作、文化园区运营等，业务范围覆盖全国。
现拟向社会公开招聘相关岗位工作人员，具体方案如下：
一、选聘岗位
职业经理人3名，分别负责园区运营、文创、音视频、直播营销等业务领域的经营。
二、工作职责
（一）拓展开发文创、音视频、直播营销等文化产业新业态，开辟新的市场和渠道。
（二）负责和推进文化产业园区的建设和创新运营。
三、任职条件
（一）基本条件
1、始终坚持党的全面领导，政治觉悟较高。
2、认真履行国有企业经济责任、政治责任和社会责任，具有良好的职业道德、职业操守、职业信用。
3、熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉国内外相关市场和行业情况。
4、坚持业绩导向、市场导向，具有过硬的专业素质和治企能力，熟悉企业经营管理工作，以往经营业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。
（二）任职资格
1、统招本科及以上学历。
2、具有8年及以上同类企业相关专业工作经历，具备3年以上相关岗位管理经验。
3、年龄一般不超过45周岁。
4、中共党员优先。
5、对于不符合以上条件，确因特殊需要或特别优秀人才（具有丰富行业背景、资源、技能），经公司组织人事审核，报经集团党委审定后，按程序聘用。
四、薪酬标准
职业经理人薪酬将坚持“按劳分配、多劳多得、少劳少得、不劳不得”的分配原则，建立符合互联网行业特点的薪酬激励体系。
（一）薪酬水平
职业经理人薪酬总水平应当按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据行业特点、企业发展战略目标、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素，由公司执行董事与职业经理人协商确定，并报集团审批。
（二）薪酬结构
职业经理人实行谈判薪酬制，薪酬结构包括：基本薪酬、绩效薪酬、奖励激励等。本次选聘的职业经理人的薪酬结构，初步考虑包括以下部分：
1、基本薪酬。基本薪酬是职业经理人的年度基本收入，是职业经理人正常履职的基本保障。将参考公司副总经理日常薪酬标准发放。
2、绩效薪酬。绩效薪酬是与职业经理人年度经营业绩考核结果相挂钩的浮动收入。本次所选聘的职业经理人，绩效薪酬初步计划是，在所负责经营的业务板块年度营业收入达到500万元及以上的前提下，将50%分成年度营业净利润。
3、项目补助资金奖励。所申请到的各类政府补助资金，按资金额的10%—15%计算，在财务上另外列支予以奖励（“包干费”形式）。
4、上级奖励。职业经理人年度表现优异，在某项重点工作或重点任务中作出的突出贡献，将由公司上报集团批准，在基本薪酬、绩效薪酬、奖励激励之外发放特殊贡献奖励。
5、其他奖励形式
公司将综合运用股权激励、分红激励、员工持股等中长期激励政策，探索超额利润分享、虚拟股权、跟投等中长期激励方式，不断丰富完善职业经理人的薪酬结构。
六、招聘程序
（一）本次招聘公告发布渠道：
上海外服（陕西）人力资源服务有限公司官网(www.snfsg.com)发布招聘公告等平台发布。
（二）报名时间及报名邮箱
2023年4月4日至4月6日17:00时截止。
报名邮箱：shwfzp@163.com
（三）报名及资格审查
1、应聘者以电子邮件方式进行报名。报名须填写《报名登记表》（见附件），将《报名登记表》电子版、身份证(正反两面)、学历学位证书(国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》)、专业技术职务证书、职业资格证书以及获奖、专利、专著、论文等扫描件，近期2寸蓝底免冠证件照电子版。以上报名材料请打包压缩，以“应聘岗位+姓名”命名发送至电子邮箱：shwfzp@163.com；
2、相关说明
（1）报名时间内接受报名，其他时间不予受理；
（2）应聘者提供的各类资料须真实有效，凡弄虚作假者，一律取消报名、录用资格；
（3）应聘者须严格按照报名要求投递简历，否则不予受理；
（4）本次招聘不收取任何费用。
(四)考试安排
1、通过报名资格初审、综合条件筛选后进入考试环节，考试时间、地点及注意事项等由上海外服（陕西）人力资源服务有限公司官网(www.snfsg.com)公布。
2、考试采用笔试、面试相结合的办法进行，根据笔试成绩从高到低按招聘计划人数1：2比例确定面试对象，笔试岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为进入面试。笔试、面试均采用百分制。
3、考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，总成绩相同的，以笔试成绩高的排前。
4、笔试范围为综合能力公共知识和专业基础理论知识，不指定教材。根据笔试成绩确定进入面试人员名单，面试为综合素质考核。
5、本次考试的试卷印制、考场安排和巡视、阅卷计分排名工作由上海外服（陕西）人力资源服务有限公司负责。
（五）体检
1、根据各岗位拟招聘人数1:1的比例，按照总成绩从高到低排名确定进入体检。体检由上海外服（陕西）人力资源服务有限公司统一安排,具体时间另行通知。
2、体检工作结束后，由体检中心出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
3、体检不合格的，取消应聘资格，根据招聘岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低排序依次递补。
（六）公示及录用
体检合格者确定为拟录人员，名单将通过报名网站进行5天的公示。公示结束后按照陕西融创数字传媒有限责任公司相关规定办理入职手续。
五、相关待遇
录用人员与公司签订劳动合同。试用期三个月，期满考核合格后办理正式录用手续，并按国家有关规定办理社会保险和住房公积金。
六、应聘须知
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员所提交的各项材料内容必须真实，如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实取消应聘及录用资格。
（二）招聘过程中如遇疫情或不可抗力因素影响，将根据防控工作要求对招聘工作时间及安排进行调整，调整情况另行通知。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（四）本次招聘由陕西融创数字传媒有限责任公司委托上海外服（陕西）人力资源服务有限公司组织实施，不收取应聘者任何费用，请勿上当受骗。
(五）本次招聘最终解释权归上海外服（陕西）人力资源服务有限公司所有。
七、联系方式
联系人：孟经理、杨经理；
联系电话：029-85258839、029-85393392
咨询时间：09:00-12:0014:00-17:00（工作日）
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