招聘40人14个岗位
根据延安市机构编制委员会办公室延安市教育局延安市人力资源和社会保障局延安市财政局延安市医疗保障局《延安市教育局等五部门关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》文件精神，现就延川县2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘予以公告。
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象：以普通高校本科毕业生为主，可招聘少量研究生和普通高校师范教育类专科生。
（二）招聘条件：
1．基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。
2．资格与岗位条件。具有相应教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或“中小学教师资格考试（NTCE）成绩（备注‘受疫情影响’为‘是’）”报考，此类人员应在2023年8月31日前取得相应的教师资格证书（到期未获取的依规予以解聘）。
3．身份与年龄条件。年龄不超过30周岁（1992年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生。各类基层服务期未满（截至2022年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。限延安市生源地考生或延安市户籍（户籍截止2022年5月1日前）人员报考。
4．身心条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。
5．优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先。
二、招聘岗位及人数
延川县2022年农村学校特设岗位教师共招聘40人。
农村初中7人。初中语文1人，初中道德与法制1人，初中物理1人、初中地理2人、初中生物1人、初中心理学1人。
农村小学23人。小学语文2人，小学数学3人，小学音乐2人，小学体育5人，小学美术3人，小学信息技术5人，小学心理咨询3人。
农村小学附设学前班10人。
三、服务期限和范围
特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡村学校流动。
四、特岗计划的组织领导
县上成立农村特岗计划实施工作领导小组及办公室，负责全县特岗计划实施的组织领导工作。
县特岗计划实施工作领导小组，由主管教育工作的县委、政府领导担任组长、副组长，教育、编制、人社、财政、医保、纪检监察、公安等部门主要负责人为成员，在教育局设立特岗计划办公室，负责牵头制定本地特岗计划岗位设置标准和公开招聘办法，按省市要求组织招聘及岗前培训，落实特岗教师的教学岗位、编制和待遇，加强对特岗教师的服务管理与调配交流
五、招聘形式及程序
（一）制定实施方案，公布招聘公告。根据延安市机构编制委员会办公室延安市教育局延安市人力资源和社会保障局延安市财政局延安市医疗保障局《延安市教育局等五部门关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》文件精神，制定《延川县2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告》，在陕西省教育厅官网http://jyt.shaanxi.gov.cn/、延川县人民政府网/发布招聘信息。
（二）网上报名。我省采用“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com，简称“陕西特岗系统”，下同）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月30日9:00至7月4日18:00。
（三）资格初审。6月30日9:00至7月6日18:00（其中：7月6日9:00—18:00为志愿调配时间），县特岗办按照公告条件，对高校毕业生和社会人员申报进行网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。
（四）笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由陕西省教育考试院统一命题，各市承担考试考务及相关工作。延川县特岗招聘不设开考比例，划定最低分数线。全省打印准考证时间为7月11日9:00起，统一笔试时间为7月16日（星期六）。
（五）现场资格复审。资格复审由县特岗办组织实施。笔试设置最低分数线。根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位计划数的3倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。为确保全面完成特岗招聘计划，岗位出现空缺时，进行岗位调整。岗位调整按以下优先原则进行，并发布调整公告：同学科优先、紧缺学科优先（优先顺序为信息、体育、心理、音乐、美术）、同学段优先（初中优先的顺序为：初中道德与法制、初中心理学、初中物理、初中地理、初中生物、初中语文；小学优先的顺序：信息、体育、心理、音乐、美术、语文、数学）。资格复审时间届时另行公告，请报考人员及时关注延川县人民政府网（/）
（六）面试、体检与考察
面试工作由县特岗办具体负责组织实施，满分为100分制，成绩应当场告知考生。面试结束后计算考试总成绩，考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%，考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。体检与考察工作由县特岗办具体负责组织实施。根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选。面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。因自愿放弃或体检、考察不合格等情形导致招聘岗位出现空缺的，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。
（七）补录及签订合同。2022届特岗教师于8月23日前根据特岗办通知报到。未履行请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃。首次补录工作于8月30日前完成。工作岗位视学校距离及工作需要，原则上按总成绩由高到低综合考虑安排。
9月25日前县政府根据公开招聘特岗教师拟聘人员名单，与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》。
（八）有关事项。
1、应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因报名人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。
对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括公示、聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。
2、本次招聘笔试、面试，均不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
六、服务期管理及期满后的问题
1、服务期管理：特岗教师在三年聘任（服务）期间，由县教育科技体育局（特岗办）代县政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县特岗办每学期对特岗教师考核一次（考核结果入档留存，作为办理特岗服务证书的主要依据），对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。严禁借用或安排特岗教师到其他单位非教育教学岗位。
2、服务期满后问题。特岗办按照教育部等四部门《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，留任并按要求入编的特岗教师须在本县继续服务至少3年，签订留任续聘合同。服务期满后不愿留任的特岗教师，由其自主择业。
延川县特岗教师招聘工作的所有信息都将通过延川县人民政府网（/）发布，本《公告》中招聘各环节实施时间等如有变动，不进行其它方式通知，请各位报考应聘人员及时关注延川县人民政府网，因故造成后果责任自负。本《公告》由延川县农村特岗计划实施工作领导小组办公室负责解释。
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