招聘3人2个岗位
忻州资产经营集团有限公司成立于2009年5月，由忻州市资产经营管理中心改制而来。目前，集团业务覆盖政府投融资、企业融资担保、国有资本运营、城乡建设、文化旅游、杂粮产业、土地综合整治、低空经济以及综合服务等众多关键领域。为了满足集团下一步经营发展业务的需求，确保经营目标实现，现拟向社会公开招聘工程管理人员2名及酒店管理人员1名。具体公告如下：
一、招聘岗位需求
（一）招聘岗位1：工程管理人员
招聘人数：2名。
岗位条件：
1.全日制本科及以上学历，土木工程、建筑学等相关专业者优先；
2.须持有一级建造师（建筑工程专业）资格证；具有高级及以上专业技术职称；
3.具有不低于5年项目负责人工作经验；
4.35周岁以下（1990年1月后生人），特别优秀者可放宽至40周岁以下（1985年1月后生人）；
5.限男性。
（二）招聘岗位2：酒店管理人员
招聘人数：1名。
岗位条件：
1.全日制本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；
2.具有不低于5年四星级及以上酒店职业经理人工作经验；
3.35周岁以下（1990年1月后生人），特别优秀者可放宽至40周岁以下（1985年1月后生人）。
二、招聘原则
（一）坚持党管干部与市场化机制相结合原则。
（二）坚持公开、公平、公正原则。
（三）坚持依法合规、按程序办事原则。
（四）坚持择优聘用、竞争上岗原则。
三、招聘对象及条件
（一）资格条件：
1.具有较高的政治素质。政治立场坚定，牢固增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，工作作风优良，勤勉敬业。
2.具备较强的担当精神和攻坚能力。勇于承担并圆满完成上级交付的重大任务，勇于直面并能够解决企业存在的各种矛盾和问题，坚持不懈地推进企业战略目标实现。
3.具有比较突出的治企能力和强烈的事业心、责任感。有卓越的领导能力、洞察力、学习能力、组织能力、沟通能力、决策能力、教导能力。
4.熟悉现代企业经营管理。掌握宏观经济形势和国家相关政策法规，拥有较强的科学素养和专业知识，以及较强的风险管控意识，善于把握市场经济规律和企业发展规律，具有国际视野、战略思维、法治理念。
5.具有清廉的作风。坚持廉洁治企、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，具有良好的职业操守和个人品行，具有良好的履职记录，能够诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
6.注重团结协作，善于组织协调，具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康，能够承受较大工作压力。
（二）有以下情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
2.曾被开除中国共产党党籍和公职的人员。
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
4.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的。
5.本人因故意犯罪被判处刑罚的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员。
7.本人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
8.有吸毒史等违法情形的。
9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘公告通过忻州市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.sxxz.gov.cn）发布。
（二）报名
1.报名时间：2025年9月9日至2025年9月24日
咨询时间：工作日9:00-12:00；13:00-17:00（逾期不再受理）
2.报名方式：
本次报名采取线上报名的方式进行，同时进行资格审查。
应聘人员登录忻州市人力资源和社会保障局官网公告公示专栏（http://rsj.sxxz.gov.cn），点击“忻州资产经营集团有限公司公开招聘工程管理人员及酒店管理人员公告”下载《忻州资产经营集团有限公司应聘人员信息登记表》。
投递至邮箱：xzzcjyjtyxgs@163.com。
3.发送报名信息邮件时需提交的其他证明材料：
（1）应聘人员信息登记表（需本人签字）；
（2）本人二代身份证正反面照片；
（3）毕业证书、学位证书及学信网学历学位在线报告；
（4）专业技术资格证书；
（5）职（执）业资格证书；
（6）有关业绩证明扫描件；
（7）无犯罪记录证明；
（8）征信报告；
（9）相关工作经验证明。
注：邮件和附件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需材料均以附件（压缩包）形式发送。未按要求提交材料或未注明应聘岗位的不予受理。
（四）录用程序
本次招聘最终参加应试人数以报名审核结果为准。本次招聘分为资格审查、面试、体检、考察四个环节。
1.资格审查：
（1）报名成功后根据公告对应聘人员资格条件进行审查。
（2）通过资格审查的应聘者将予以通知，由本人持身份证在指定时间指定地点领取面试准考证。领取时间及地点另行通知。未通过资格审查的应聘者将不再另行通知。
（3）资格审查贯穿招聘全过程。请应聘者保证提交资料的真实性；凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。
2.面试：
（1）开考比例：本次招聘不设开考比例，只要有人报名即可开考，但面试成绩需达到规定的合格线。
（2）面试内容为演讲答辩，由参加竞聘者按照抽签顺序分别进行演讲、答辩；演讲内容包括：本人基本情况、工作经历、与资格相关的有利条件、主要业绩、履职思路等；演讲、答辩时间及相关要求以具体通知为准。
（3）面试时间、地点详见面试准考证。
（4）面试满分100分，面试成绩占综合成绩的100%。
（5）面试成绩于忻州市人力资源和社会保障局官网公示。
（6）面试考生进入考场到退场将全程录音、录像。
3.体检：
（1）体检和考察由忻州资产经营集团有限公司组织实施。
（2）根据面试成绩确定体检人选。
（3）到具有体检资质的县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由应聘者自理。
（4）体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理。
（5）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（6）不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者取消资格，合格者方可进入考察环节。
4.组织考察：
（1）对体检合格的应聘者进行专项考察或背景调查。考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
（2）考察内容按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。
（3）对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村（居）委会进行实地调查，并对应聘者提供信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消应聘资格。
（4）未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。
注：因体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额，根据岗位面试成绩由高分到低分顺序依次递补体检、考察人选。
五、公示与聘用
1.根据资审、面试、体检、考察等综合情况，确定拟聘用人员，将在忻州市人力资源和社会保障局官网公示，公示期为7个工作日。
2.公示内容包括：拟聘用人员招聘岗位、招聘数量、姓名、性别、毕业院校、学历（学位）、面试成绩等信息。
3.通过公示无异议或虽有反映但不影响招聘的拟聘用人员，由用人单位与新聘用人员签订《劳动合同》，聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期考核不合格的，解除聘用关系。
六、薪酬待遇
七、注意事项
（一）应聘者填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格，并记录在案。
（二）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（三）关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均以忻州市人力资源和社会保障局官网发布为准，具有最终解释权。
八、报名咨询方式：
如需咨询，可通过电子邮件或电话联系。
咨询邮箱：xzzcjyjtyxgs@163.com邮件标题请注明“招聘咨询”，正文中明确联系方式。
咨询电话：0350-3300089
