招聘6人1个岗位
为进一步创新社会治理，充实社区工作力量，提升社区专职工作人员的职业化水平，更好发挥社区专职工作人员在加强社会建设、创新社会治理中的作用，经研究，现面向社会公开招聘社区专职工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘计划
面向社会公开招聘社区专职工作人员6名（附件1）。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行。热爱社区工作，乐于助人，具有奉献精神。具备正常履行职责的身体条件、心理素质和基本能力；
2.年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1989年6月至2007年6月期间出生）；
3.具有全日制大学专科及以上学历（不含委培、定向毕业生），应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位，招聘岗位不做专业要求；
4.具有古县户籍；
5.中共党员、取得全国社会工作者职业资格证书、退役军人同等条件下优先；
6.具有下列情形之一的人员不得报考：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；
（4）在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（6）参加过邪教组织或非法宗教组织的人员；
（7）已有工作单位且单位不同意报考（未出具同意报考证明）的人员；
（8）曾受过治安管理处罚的人员；
（9）其他不得报考的情形。
三、招聘程序
（一）发布公告。在古县人民政府网站（www.guxian.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2025年6月23日9：00至6月27日18：00。
2.报名网址：古县人民政府网站（www.guxian.gov.cn）。
本次招聘采取网上报名方式进行。报考人员须在规定时间登录古县人民政府网站（www.guxian.gov.cn）进行注册报名。报考人员报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时认真填写《报名登记表》，确保提交的报名信息真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
（三）资格初审
资格初审由古县社区专职工作人员招聘工作领导组办公室负责实施。报考人员可在提交报名申请后，登录报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可修改报名信息，超过报名截止时间不能再修改报名信息。
本次招聘，实际报名人数与拟招聘人数比例需达3:1以上方可开考。未达开考比例时，经招聘工作领导组视情况研究后采取相应核减招聘名额或降低开考比例等办法，并在古县人民政府网发布公告。
（四）缴费
时间：2025年6月28日9：00至6月29日18：00。
根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅（晋发改价格发〔2016〕467号）文件规定，考务费100元。通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定日期前完成网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名登记表，以备资格复审时使用。
（五）考试费减免
根据相关政策，脱贫户、监测户、城市低保、农村低保人员可享受减免考试费政策。
申请减免考试费的报考人员，须先在网上缴费，随后于7月4日前到县委社会工作部办公室（古县政务中心11楼1101室）提交减免申请，减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。
办理减免手续时，脱贫户、监测户家庭人员须提供县农业农村局出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供县民政局出具的低保证明。
报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。
（六）打印准考证
准考证打印时间为笔试开考前3天，请报考人员关注古县人民政府网站发布的通知，按通知要求自行打印。报考人员未在规定时间内打印准考证的，视为自动放弃考试资格。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、第二代身份证。
（七）考试与资格复审。考试采取笔试和面试相结合的方式。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试、面试成绩的计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，总成绩按四舍五入的办法保留两位小数。
1.笔试
（1）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。
（2）笔试内容：《科目一》：政治经济理论知识、时事政治、公共基础知识；《科目二》：社区工作实务与社区工作综合能力等相关知识。
（3）笔试结束后，在报名网站发布成绩查询公告，考生自行查询成绩。
2.资格复审
资格复审由招聘工作领导组办公室组织实施。根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定资格复审人选，人数未达计划招聘人数3倍的按实有人数确定，若入围人选最后一名出现成绩并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审人员名单、时间及地点在报名网站公布。
资格复审时，需由报考人员本人到现场进行资格复审，并提供笔试准考证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、有效第二代居民身份证、户口本、《报名登记表》（彩色打印一式三份）等相关证明原件及复印件（具体以公告为准）。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书；已就业人员且符合报名条件的考生，提供具有人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位同意报考证明（附件2）。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格复审期间，若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位依据笔试成绩由高分到低分的顺序，按拟招聘人员3倍的比例依次递补。递补时，出现递补人选笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员，本环节递补只进行一次。资格审查贯穿招聘全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。
3.面试
通过资格复审人员参加面试。面试总分为100分，采取结构化面试的方式。主要测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。
面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，中共党员，取得全国社会工作者职业资格证书、退役军人优先招聘。若仍无法确定的，采取加试（面试）的办法等额确定进入下个环节人选。面试结束后，成绩将在古县人民政府网站公布。
（八）体检与考察
1.体检
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由参加体检人员自理。
2.考察
考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。
因考生个人主动放弃体检、考察形成的岗位空缺名额按综合成绩顺次递补体检、考察人选，仅递补一次。若末位成绩并列，递补办法与面试结束后综合成绩出现并列情况优先办法相同。考察结束后，因各种原因形成的岗位空缺，不再递补。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
（九）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在古县人民政府网站（www.guxian.gov.cn）公示7个工作日。公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
四、聘用与待遇
1.聘用。公示期结束后，对经公示无异议的拟聘用人员统一分配上岗，实行合同制管理，由乡镇与社区专职工作人员依法签订劳动合同，由乡镇统一管理，社区统筹使用。
2.薪酬待遇。社区专职工作人员试用期6个月，试用期考核合格后，社区专职工作人员的薪酬按“三岗十八级”岗位等级绩效薪酬制度执行。
五、注意事项
1.整个招聘过程的具体事宜均安排在古县人民政府网进行公告和通知，请考生积极关注，否则责任自负。
2考生确保提供的联系方式畅通，否则责任自负。合理安排报名、缴费、打印准考证时间，避免因网络拥堵而影响报名。
3.本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。敬请广大考生提高警觉，切勿上当受骗。
4.咨询电话：0357—8322829 古县县委社会工作部
本公告由古县社区专职工作人员招聘工作领导组负责解释。
附件1：古县2025年社区专职工作人员招聘计划表 .wps
附件2：《同意报考证明（模板）》.wps
古县社区专职工作人员招聘工作领导组
2025年6月16日
