招聘1人1个岗位
太原市粮食技工学校成立于1990年，是经省人民政府批准、太原市财政拨款的公益二类事业单位，隶属于太原市发展和改革委员会。为进一步提高办学水平，建设高水平专业，促进学校双师型教师队伍建设，根据学校专业设置及发展需要，计划公开招聘优秀高技能人才1名。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（五）坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘对象
符合山西省人力资源和社会保障厅、山西省教育厅《关于职业院校、技工院校招聘优秀高技能人才有关事项的通知》（晋人社厅发〔2024〕5号）文件所指的优秀高技能人才。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义，热爱技工教育，遵纪守法、无违法违纪不良纪录;
（三）具备正常履行职责的身体条件和心理条件;
（四）符合山西省人力资源和社会保障厅、山西省教育厅《关于职业院校、技工院校招聘优秀高技能人才有关事项的通知》（晋人社厅发〔2024〕5号）文件所指的优秀高技能人才;
（五）年龄在45周岁及以下（1978年4月1日以后出生）;
（六）具有下列情形之一者，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或被开除公职的、在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员。
四、招聘岗位及数量
单位名称 |
编制类型 |
岗位 |
招聘人数 |
年龄 |
工种 |
技能等级 |
太原市粮食技工学校 |
财政拨款 |
专业技术 |
1 |
45周岁及以下 |
焊工 |
二级 及以上 |
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次公开招聘信息通过下列网站发布：
太原市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.taiyuan.gov.cn/）、
太原市发展和改革委员会官网（https://fgw.taiyuan.gov.cn/）、
太原市粮食技工学校公众号。
（二）报名及资格审查
1.提交报名材料
符合条件的报考人员可在2024年4月8日9：00至4月12日18：00期间将本人身份证、技能等级证书、获奖证书、获奖文件原件、《太原市粮食技工学校招聘优秀高技能人才报名表》、《诚信承诺书》原件扫描后发送至太原市粮食技工学校人事科邮箱：lsjxrsk@163.com。
报考人员应严格按照招聘条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实、不符合招聘岗位要求的，一经核实即取消聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误，并确保招聘期间保持通畅。
2.资格审查
2024年4月8日至4月13日，由招聘领导组对提交的材料进行资格审核，并电话通知审核合格人员。
（三）资格复审及面试
1.资格复审
初审合格人员需参加复审，参加资格复审人员需提供以下材料：
（1）《太原市粮食技工学校招聘优秀高技能人才报名表》（见附表、贴有本人近期一寸彩色照片、需报名者本人签字）;
（2）本人有效居民身份证原件及正反面复印件;
（3）技能等级证等原件及复印件;
（4）获奖文件及获奖证书原件及复印件;
（5）《诚信承诺书》需报名者本人签字。
本次优秀高技能人才招聘不设开考比例。
2.面试
本次优秀高技能人才招聘采取直接面试的方式，满分100分，包含试讲（满分40分）和实际操作（满分60分）两个环节。面试最低分为60分，不达合格分数者直接淘汰。面试成绩于全部人员面试结束后公布，根据面试成绩择优确定拟录用人员。
（四）体检和考察
根据面试成绩从高分到低分顺序，按计划招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。
体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检所需费用由报考者自理。
体检合格后，我校将组成考察组，对其进行考察。考察时间另行通知。
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》进行，主要突出政治标准，重点考察报考者是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容包括政治素质、道德品行、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行审核。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
不按规定参加体检（包括复检）的考察者，视为自动放弃。考查、体检不合格或自动放弃的，按面试成绩排名顺序依次递补。
（五）公示与聘用
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘人员名单在太原市发展和改革委员会官网（https://fgw.taiyuan.gov.cn/）、太原市粮食技工学校公众号公示7个工作日。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。学校与拟聘人员签订聘用合同，工资、保险及福利待遇按照事业单位相关标准执行。对所反映问题查实并影响录用的，不予录用；对所反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。
聘用人员应在聘用文件下发后3个月内办理档案转递相关手续，因个人原因无法按时办理的，取消聘用。
六、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用;
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》;
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试、体检、考察过程中出现违规违纪行为的，取消其应聘资格;
（四）公开招聘工作由招聘监督组监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
七、联系方式
地址：太原市小店区北营北路东巷17号
咨询电话：0351-78113140351-3180622
监督电话：0351-3091603
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
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