招聘6人6个岗位
楚雄国运城市运营服务有限责任公司（以下简称国运城服公司）是楚雄州国有资本运营集团有限公司（以下简称州运营集团公司）根据“十四五”战略规划，立足“一体三商”的总体发展定位，聚焦“城市服务运营商”重点打造的下属一级子公司。
国运城服公司始终秉承州运营集团公司“德昭业精、诚信重诺、崇实善为、革故鼎新”的核心价值观，坚持“专业化、标准化、规模化”的发展思路，践行“国企为民、服务至上”的经营理念，着力发展综合物业、资产经营、项目运营、城市综合服务运营等业务。创新优化资源配置，充分挖掘衍生业务，为服务对象提供多形式、多品类、多渠道的全方位高质量服务。国运城服公司通过资产运营，科技助力、数字赋能，致力于成为具备可持续投融资能力、经营扩展能力和持续创造价值能力为一体的一流城市综合运营服务商。立足楚雄、辐射县市、面向全省，全力打造州运营集团“国运城服”品牌。
目前因国运城服公司业务发展需要，委托楚雄州人才发展有限公司（以下简称州人才发展公司）面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备，以德为先的标准，公开报名、统一考试、双向选择、择优聘用。
二、招聘计划
面向社会公开招聘工作人员6人。具体岗位详见附件《楚雄国运城市运营服务有限责任公司2024年公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线方针政策，遵纪守法；
2.具有良好的道德品行；
3.具备较高的综合素质和较强的协调能力，遵守纪律，有团队合作意识和爱岗敬业精神；
4.身体健康，具有正常履行工作职责所需的身体条件和心理素质；
5.年龄在18周岁以上，40周岁以下。2024年应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员）的报考人员年龄可放宽到45周岁以下（1979年1月1日<含1月1日>以后出生）；
6.符合招聘岗位所需的专业或职业（执业）资格等条件。招考职位明确要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。
（二）有下列情形之一的人员，不接受报名：
1.因犯罪受过刑罚处罚的人员或被开除公职的人员；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员；
3.受处分期间或期限未满的人员；
4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊行为，严重违反录用纪律行为的人员；
6.法律法规及相关规定不得录用的其他情形。
四、报名
国运城服公司2024年公开招聘工作人员报名采取网络报名的方式。
（一）报名方式
报名人员可将相关报名材料PDF扫描件以电子邮件（文件名为：应聘岗位+姓名）方式报送至指定邮箱（job@chuxionghr.com）。
（二）报名时间安排
报名时间：2024年3月23日8:00至3月31日18:00。
资格初审时间：2024年3月23日8:00至4月1日18:00。
（三）报名提交材料
《楚雄国运城市运营服务有限责任公司2024年公开招聘工作人员报名表》、身份证、毕业证、学位证、相关从业资格证书、任职文件、业绩证明及荣获表彰奖励的相关证明材料、个人近期征信报告等。
（四）报名资格初审
1.报名资格初审实行人工审核。资格初审不对信息真实性验证，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员自己负责。有意报名的人员根据报名时间及资格初审时间安排，及时报考。
2.请报考人员特别注意，资格初审合格的人员，其报名信息不再允许修改，请报考人员务必在提交报名信息前仔细核对填写信息，确保提交的信息准确无误。资格初审结果不作为招聘条件的最终认定结果，是否符合报考要求的条件，以资格复审结果为准。
（五）报名费用
1.报考人员在资格初审合格后，须于2024年4月2日24:00前完成缴费，报考人员每人缴纳考务费50元，因报考人员个人原因放弃笔试考试及后续程序的，一律不予退费。考务费缴纳到指定银行账户。
银行账号：134090526423
账户名称：楚雄州人才发展有限公司
开户行：中国银行股份有限公司楚雄州西路支行
2.缴纳费用时必须备注报考人员“姓名+报考岗位”。如因不备注报考人员“姓名+报考岗位”造成无法甄别报考人员是否已缴费，导致报名不成功的，一切后果由本人承担。
（六）准考证领取
准考证领取时间和地点另行公告。
（七）招聘计划取消
每个岗位的计划招聘人数与缴费人数比例等于或高于1:3方能开考，低于1:3的，调减招聘人数直至取消招聘岗位。因取消招聘的报考人员退还报名费（无息）。招聘计划调减公告在“楚雄州人才发展有限公司”微信公众号公布。
五、考试
（一）考试方法。考试由笔试、面试和技能测试组成，按照先笔试、后面试（技能测试）的方式进行。考试综合成绩总分为100分，笔试所占权重为40%，面试（技能测试）所占权重为60%。
（二）笔试
1.笔试形式：采取闭卷的方式（满分100分，时间120分钟）。
2.笔试科目：《综合能力测试》。
3.笔试内容：主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力等情况。考试不设定具体的考试命题范围。
4.笔试时间及笔试地点在准考证上明确。
5.笔试成绩公示和公布。笔试成绩公示3天，公示期间仅接受参加考试但成绩为0或被标记为缺考、对违纪有异议的人员查疑，查疑结束后公布成绩。笔试成绩和面试（技能测试）人员名单于笔试结束后3天内，通过“楚雄州人才发展有限公司”微信公众号公布。
（三）面试
面试适用于5个岗位：CF001党群综合部副经理、CF002党群综合部人事专员、CF004城市服务部拓展专员、CF005城市服务部项目管理岗、CF006城市服务部业务岗。
1.确定面试人员：根据岗位笔试成绩，按照计划招聘人数与面试人数1:2的比例，从高分至低分顺序确定参加面试人员。若出现进入面试环节笔试成绩最后一名成绩同分的，则一并进入面试。
2.面试形式：采用半结构化面试的方式（满分100分，时间20分钟），面试成绩四舍五入保留两位小数。着重考察报考人员的专业技术能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维、团队协作及岗位履职能力等综合素质。
3.面试递补：自愿放弃面试资格的，空缺名额按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
4.面试时间和地点另行公告。
（四）技能测试
技能测试适用于“CF003党群综合部驾驶员”岗位。
1.确定技能测试人员：根据岗位笔试成绩，按照计划招聘人数与技能测试人数1:2的比例，从高分至低分顺序确定参加技能测试人员。若出现进入技能测试环节笔试成绩最后一名成绩同分的，则一并进入技能测试。
2.技能测试形式：采用道路驾驶机动车进行实际操作的方式（满分100分），技能测试成绩四舍五入保留两位小数。着重考察报考人员的驾驶技能、安全文明驾驶等综合素质。
3.技能测试递补：自愿放弃技能测试资格的，空缺名额按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
4.技能测试时间和地点另行公告。
（五）综合成绩
1.综合成绩=笔试成绩×40%+面试（技能测试）成绩×60%（四舍五入保留两位小数）。
2.面试（技能测试）成绩、综合成绩在面试（技能测试）结束后2天内，通过“楚雄州人才发展有限公司”微信公众号公布。
六、资格复审
（一）资格复审人员确定。根据岗位综合成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数等额确定进入资格复审人员。如成绩相同，按面试（技能测试）成绩较高人员、持有岗位履行职责相关职业（执业）资格证人员、学历较高人员、相同学历下持有学位证人员的优先顺序确定进入资格复审人员。
（二）资格复审地点和时间另行公告。通过“楚雄州人才发展有限公司”微信公众号公告。
（三）资格复审内容
1.资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项条件及资格复审时不能提供相关证件原件的，即资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消体检、考察、聘用资格。
2.资格复审时报考人员须提供的主要证件：身份证、毕业证以及报考岗位条件要求的相关证书原件。资格复审时报考人员须提交无人事劳动关系纠纷的书面承诺，如考察阶段发现报考人员原工作、协议、合同单位不同意与其解除、终止合同或存在劳动人事纠纷的视为考察不合格。
七、体检
（一）检标准及项目参照现行普通公务员体检标准及相关规定执行。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用的情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。
（二）体检由州人才发展公司统一组织到县级以上公立医疗机构进行，体检和复检费用由体检人员自行承担。
八、考察
（一）以岗位综合成绩从高分到低分按照1:1的比例确定考察人员名单。
（二）由国运城服公司及州人才发展公司对考察对象进行全面考察，并再次核实是否符合招聘规定的资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予进入后续环节。
九、拟聘用人员确定
（一）根据岗位报考人员的综合成绩、资格复审、体检、考察情况确定拟聘用人员。
（二）经体检、考察合格的拟聘用人员，通过“楚雄州人才发展有限公司”微信公众号公示5个工作日。
十、聘用
（一）“CF001党群综合部副经理、CF002党群综合部人事专员、CF003党群综合部驾驶员、CF004城市服务部拓展专员、CF005城市服务部项目管理岗”5个岗位拟聘用人员经公示无异议的，由国运城服公司按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与聘用人员签订《劳动合同》，建立劳动合同关系。
（二）“CF006城市服务部业务岗”拟聘用人员经公示无异议的，由第三方机构按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与聘用人员签订《劳动合同》，建立劳务派遣用工关系，派遣到国运城服公司工作。
十一、递补
报考人员资格复审、体检及考察等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
十二、薪酬待遇
（一）薪酬待遇：根据国运城服公司的薪酬管理办法施行。
（二）其他福利待遇：按国运城服公司的规定执行。
十三、招聘纪律
（一）州人才发展公司对整个招聘工作进行组织及实施。
（二）考试招聘工作接受纪检监督、州运营集团公司及社会群众的监督，确保招聘工作公开、公平。
（三）对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和聘用资格。报考人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得报考和聘用资格的；
2.在考试、体检和考察过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
十四、其他事项
（一）请报考人员关注“楚雄州人才发展有限公司”微信公众号，如招聘计划调减、考试成绩公示等普遍报考人员应当知晓的事项将在上述微信公众号公告，所有事项凡在微信公众号公告即视为报考人员已经知晓。
（二）报考人员未按公告或通知要求参加考试、资格复审、体检、考察、聘用的，视为自动放弃。
（三）报考人员要确保报名填写联系电话畅通，因所填写联系电话不能取得联系视为报考人员已知晓所通知事项，造成的一切后果由本人承担。
（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由本人承担。
（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
（六）报考人员往返交通费、食宿费自理。
（七）本公告最终解释权归楚雄国运城市运营服务有限责任公司和楚雄州人才发展有限公司负责解释。
咨询电话：13388783747（国运城服公司）
0878-3117323（州人才发展公司）
附件：1.楚雄国运城市运营服务有限责任公司2024年公开招聘工作人员岗位信息表
2.楚雄国运城市运营服务有限责任公司2024年公开招聘工作人员报名表
楚雄国运城市运营服务有限责任公司
2024年3月22日
楚雄国运城市运营服务有限责任公司（以下简称国运城服公司）是楚雄州国有资本运营集团有限公司（以下简称州运营集团公司）根据“十四五”战略规划，立足“一体三商”的总体发展定位，聚焦“城市服务运营商”重点打造的下属一级子公司。
国运城服公司始终秉承州运营集团公司“德昭业精、诚信重诺、崇实善为、革故鼎新”的核心价值观，坚持“专业化、标准化、规模化”的发展思路，践行“国企为民、服务至上”的经营理念，着力发展综合物业、资产经营、项目运营、城市综合服务运营等业务。创新优化资源配置，充分挖掘衍生业务，为服务对象提供多形式、多品类、多渠道的全方位高质量服务。国运城服公司通过资产运营，科技助力、数字赋能，致力于成为具备可持续投融资能力、经营扩展能力和持续创造价值能力为一体的一流城市综合运营服务商。立足楚雄、辐射县市、面向全省，全力打造州运营集团“国运城服”品牌。
目前因国运城服公司业务发展需要，委托楚雄州人才发展有限公司（以下简称州人才发展公司）面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备，以德为先的标准，公开报名、统一考试、双向选择、择优聘用。
二、招聘计划
面向社会公开招聘工作人员6人。具体岗位详见附件《楚雄国运城市运营服务有限责任公司2024年公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线方针政策，遵纪守法；
2.具有良好的道德品行；
3.具备较高的综合素质和较强的协调能力，遵守纪律，有团队合作意识和爱岗敬业精神；
4.身体健康，具有正常履行工作职责所需的身体条件和心理素质；
5.年龄在18周岁以上，40周岁以下。2024年应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员）的报考人员年龄可放宽到45周岁以下（1979年1月1日<含1月1日>以后出生）；
6.符合招聘岗位所需的专业或职业（执业）资格等条件。招考职位明确要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。
（二）有下列情形之一的人员，不接受报名：
1.因犯罪受过刑罚处罚的人员或被开除公职的人员；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员；
3.受处分期间或期限未满的人员；
4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊行为，严重违反录用纪律行为的人员；
6.法律法规及相关规定不得录用的其他情形。
四、报名
国运城服公司2024年公开招聘工作人员报名采取网络报名的方式。
（一）报名方式
报名人员可将相关报名材料PDF扫描件以电子邮件（文件名为：应聘岗位+姓名）方式报送至指定邮箱（job@chuxionghr.com）。
（二）报名时间安排
报名时间：2024年3月23日8:00至3月31日18:00。
资格初审时间：2024年3月23日8:00至4月1日18:00。
（三）报名提交材料
《楚雄国运城市运营服务有限责任公司2024年公开招聘工作人员报名表》、身份证、毕业证、学位证、相关从业资格证书、任职文件、业绩证明及荣获表彰奖励的相关证明材料、个人近期征信报告等。
（四）报名资格初审
1.报名资格初审实行人工审核。资格初审不对信息真实性验证，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员自己负责。有意报名的人员根据报名时间及资格初审时间安排，及时报考。
2.请报考人员特别注意，资格初审合格的人员，其报名信息不再允许修改，请报考人员务必在提交报名信息前仔细核对填写信息，确保提交的信息准确无误。资格初审结果不作为招聘条件的最终认定结果，是否符合报考要求的条件，以资格复审结果为准。
（五）报名费用
1.报考人员在资格初审合格后，须于2024年4月2日24:00前完成缴费，报考人员每人缴纳考务费50元，因报考人员个人原因放弃笔试考试及后续程序的，一律不予退费。考务费缴纳到指定银行账户。
银行账号：134090526423
账户名称：楚雄州人才发展有限公司
开户行：中国银行股份有限公司楚雄州西路支行
2.缴纳费用时必须备注报考人员“姓名+报考岗位”。如因不备注报考人员“姓名+报考岗位”造成无法甄别报考人员是否已缴费，导致报名不成功的，一切后果由本人承担。
（六）准考证领取
准考证领取时间和地点另行公告。
（七）招聘计划取消
每个岗位的计划招聘人数与缴费人数比例等于或高于1:3方能开考，低于1:3的，调减招聘人数直至取消招聘岗位。因取消招聘的报考人员退还报名费（无息）。招聘计划调减公告在“楚雄州人才发展有限公司”微信公众号公布。
五、考试
（一）考试方法。考试由笔试、面试和技能测试组成，按照先笔试、后面试（技能测试）的方式进行。考试综合成绩总分为100分，笔试所占权重为40%，面试（技能测试）所占权重为60%。
（二）笔试
1.笔试形式：采取闭卷的方式（满分100分，时间120分钟）。
2.笔试科目：《综合能力测试》。
3.笔试内容：主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力等情况。考试不设定具体的考试命题范围。
4.笔试时间及笔试地点在准考证上明确。
5.笔试成绩公示和公布。笔试成绩公示3天，公示期间仅接受参加考试但成绩为0或被标记为缺考、对违纪有异议的人员查疑，查疑结束后公布成绩。笔试成绩和面试（技能测试）人员名单于笔试结束后3天内，通过“楚雄州人才发展有限公司”微信公众号公布。
（三）面试
面试适用于5个岗位：CF001党群综合部副经理、CF002党群综合部人事专员、CF004城市服务部拓展专员、CF005城市服务部项目管理岗、CF006城市服务部业务岗。
1.确定面试人员：根据岗位笔试成绩，按照计划招聘人数与面试人数1:2的比例，从高分至低分顺序确定参加面试人员。若出现进入面试环节笔试成绩最后一名成绩同分的，则一并进入面试。
2.面试形式：采用半结构化面试的方式（满分100分，时间20分钟），面试成绩四舍五入保留两位小数。着重考察报考人员的专业技术能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维、团队协作及岗位履职能力等综合素质。
3.面试递补：自愿放弃面试资格的，空缺名额按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
4.面试时间和地点另行公告。
（四）技能测试
技能测试适用于“CF003党群综合部驾驶员”岗位。
1.确定技能测试人员：根据岗位笔试成绩，按照计划招聘人数与技能测试人数1:2的比例，从高分至低分顺序确定参加技能测试人员。若出现进入技能测试环节笔试成绩最后一名成绩同分的，则一并进入技能测试。
2.技能测试形式：采用道路驾驶机动车进行实际操作的方式（满分100分），技能测试成绩四舍五入保留两位小数。着重考察报考人员的驾驶技能、安全文明驾驶等综合素质。
3.技能测试递补：自愿放弃技能测试资格的，空缺名额按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
4.技能测试时间和地点另行公告。
（五）综合成绩
1.综合成绩=笔试成绩×40%+面试（技能测试）成绩×60%（四舍五入保留两位小数）。
2.面试（技能测试）成绩、综合成绩在面试（技能测试）结束后2天内，通过“楚雄州人才发展有限公司”微信公众号公布。
六、资格复审
（一）资格复审人员确定。根据岗位综合成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数等额确定进入资格复审人员。如成绩相同，按面试（技能测试）成绩较高人员、持有岗位履行职责相关职业（执业）资格证人员、学历较高人员、相同学历下持有学位证人员的优先顺序确定进入资格复审人员。
（二）资格复审地点和时间另行公告。通过“楚雄州人才发展有限公司”微信公众号公告。
（三）资格复审内容
1.资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项条件及资格复审时不能提供相关证件原件的，即资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消体检、考察、聘用资格。
2.资格复审时报考人员须提供的主要证件：身份证、毕业证以及报考岗位条件要求的相关证书原件。资格复审时报考人员须提交无人事劳动关系纠纷的书面承诺，如考察阶段发现报考人员原工作、协议、合同单位不同意与其解除、终止合同或存在劳动人事纠纷的视为考察不合格。
七、体检
（一）检标准及项目参照现行普通公务员体检标准及相关规定执行。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用的情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。
（二）体检由州人才发展公司统一组织到县级以上公立医疗机构进行，体检和复检费用由体检人员自行承担。
八、考察
（一）以岗位综合成绩从高分到低分按照1:1的比例确定考察人员名单。
（二）由国运城服公司及州人才发展公司对考察对象进行全面考察，并再次核实是否符合招聘规定的资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予进入后续环节。
九、拟聘用人员确定
（一）根据岗位报考人员的综合成绩、资格复审、体检、考察情况确定拟聘用人员。
（二）经体检、考察合格的拟聘用人员，通过“楚雄州人才发展有限公司”微信公众号公示5个工作日。
十、聘用
（一）“CF001党群综合部副经理、CF002党群综合部人事专员、CF003党群综合部驾驶员、CF004城市服务部拓展专员、CF005城市服务部项目管理岗”5个岗位拟聘用人员经公示无异议的，由国运城服公司按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与聘用人员签订《劳动合同》，建立劳动合同关系。
（二）“CF006城市服务部业务岗”拟聘用人员经公示无异议的，由第三方机构按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与聘用人员签订《劳动合同》，建立劳务派遣用工关系，派遣到国运城服公司工作。
十一、递补
报考人员资格复审、体检及考察等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
十二、薪酬待遇
（一）薪酬待遇：根据国运城服公司的薪酬管理办法施行。
（二）其他福利待遇：按国运城服公司的规定执行。
十三、招聘纪律
（一）州人才发展公司对整个招聘工作进行组织及实施。
（二）考试招聘工作接受纪检监督、州运营集团公司及社会群众的监督，确保招聘工作公开、公平。
（三）对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和聘用资格。报考人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得报考和聘用资格的；
2.在考试、体检和考察过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
十四、其他事项
（一）请报考人员关注“楚雄州人才发展有限公司”微信公众号，如招聘计划调减、考试成绩公示等普遍报考人员应当知晓的事项将在上述微信公众号公告，所有事项凡在微信公众号公告即视为报考人员已经知晓。
（二）报考人员未按公告或通知要求参加考试、资格复审、体检、考察、聘用的，视为自动放弃。
（三）报考人员要确保报名填写联系电话畅通，因所填写联系电话不能取得联系视为报考人员已知晓所通知事项，造成的一切后果由本人承担。
（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由本人承担。
（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
（六）报考人员往返交通费、食宿费自理。
（七）本公告最终解释权归楚雄国运城市运营服务有限责任公司和楚雄州人才发展有限公司负责解释。
咨询电话：13388783747（国运城服公司）
0878-3117323（州人才发展公司）
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