招聘原则
公开报名、统一考试、公平竞争、择优录用。
招聘计划
（一）招聘范围
此次拟招聘9人。包括公司副总级高管3名；技术研发中心负责人1名；信息系统项目经理1名；工程师4名。
（二）任职要求
详见附件《招聘岗位任职要求》。
招聘条件
1.遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神；
2.认同公司企业文化、业务发展方向及管理模式，遵守公司各项规章制度；
3.具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力；
4.具有能够正常履行岗位职责的身体条件；
5.符合公司新员工入职背景调查的相关规定；
6.已经取得岗位所要求学历的毕业证和学位证；
7.服从公司工作安排。
招聘程序
招聘工作根据《华远国际陆港集团有限公司“六定”改革实施方案》，坚持“专业对口、按需引进；统一计划、严格程序；公开公平、择优选用”的原则，按照《华远国际陆港集团有限公司人员招聘管理办法》，严格履行以下招聘流程：
发布招聘信息—网上报名—资格审查—综合测评—背景调查—体检—结果公示。
（一）招聘信息发布
招聘信息在山西国有资本运营公司官网（网址：http://www.sscio.net）、华远国际陆港集团有限公司官网（网址：http://www.hyilp.com）公开公布。
（二）报名
1.报名截止时间：2021年7月28日。
2.报名方式：应聘人员按照“姓名+应聘职位”命名文件夹名称（文件夹含下述要求资料），压缩后发送至指定邮箱，确认无误后方可提交，杜绝后期修改、替换。
需准备的应聘资料，并按照要求提交。要求如下：
（1）指定邮箱：hylgzhwl@163.com
（2）《华远陆港智慧物流科技有限公司报名登记表》（详见附件2）按照表内设置项目逐项认真填写，不得漏项，需插入1寸证件照片，以Word或Excel形式发送；
（3）身份证正反面扫描件。文件名：姓名+身份证（格式：PDF）
（4）学历证原件扫描件。文件名：姓名+学历证书（格式：PDF）；
（5）学信网：“教育部学历证书电子注册备案表”电子版，文件名：姓名+学信网（格式：PDF）；
（6）按岗位要求的相关工作经历证明，文件名：姓名+工作证明（格式：PDF）；
（7）相关专业及岗位资格证书、奖励证书原件扫描件。文件名：姓名+其他证书（格式：PDF）；
（8）个人履历情况说明及主要工作业绩（成果）说明（格式：doc）。文件名：姓名+个人履历；
（9）“无犯罪记录证明”电子件（格式：PDF）（关注微信“山西公安”公众号，自行打印扫描）。文件名：姓名+无犯罪证明；
（10）近期1寸红底证件电子照片，图像格式JPG，正面免冠照。文件名：姓名+照片。
（三）资格审查
公司将对应聘人员进行资格审查和筛选，条件符合者方可参加笔试，未通过者不再另行通知。
（四）综合测评
1.笔试
笔试内容为通用能力和专业知识，笔试满分100分。
笔试方式、时间及地点：另行通知。
2.面试
根据笔试成绩从高到低进行排序，按照岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试的人选（不足1:5比例的，参加笔试人员全部入围面试）。面试满分为100分。
面试方式、时间及地点：另行通知。
3.履历评价
按需对入围面试的求职者进行履历业绩评价，履历业绩评价满分为100分。履历业绩评价参考报名时提交的所有资料。
4.综合成绩
综合成绩由笔试或履历评价、面试等成绩综合判定。
（五）背景调查
根据各岗位应聘人员的综合成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定背景调查人员名单。当综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低的顺序确定名单。
（六）体检
对拟聘用人员安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。参加体检的拟聘用人员须在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者聘用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的不再递补，不按规定时间参加体检的拟聘用人员，视作放弃体检资格，不予聘用。
（七）公示与聘用
对体检合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序签订劳动合同，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
其他事项
招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
报名咨询电话：0351-2157099
声明
根据山西省有关规定，我单位招聘信息均通过政府指定网站、华远国际陆港集团官网公开发布，所有招聘的相关信息以上述网站公布的信息为准。
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