为加强和优化太原市消防救援力量，满足太原市经济发展对 消防救援力量的需求，不断推动消防救援工作社会化 ，参照《国 家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行） 》（人社部规

〔2018〕5 号）等法规政策，依据《太原市消防救援支队政府专 职消防队伍建设管理规定（试行）》，现结合我市灭火救援工作 实际，面向社会招聘政府专职消防员，具体公告如下：

政府专职消防员 260 人,分别为灭火救援战斗员 210 名和执 勤消防车驾驶员 50 名。

1 、 具有中华人民共和国国籍，男性；

2 、拥护中国共产党的领导， 有良好的政治素质和品行， 遵 纪守法，无违法犯罪、参加非法组织、重大交通事故和其他不良 行为记录;

3 、本省范围内户籍， 具有高中（含同等学历） 以上文化程 度，能适应军事化管理， 具有听从指挥、服从管理、令行禁止的 纪律意识；

4 、应聘战斗员岗位的 ，年龄为 18 周岁至 26 周岁（1995 年 3 月-2003 年 3 月）；

5、应聘执勤消防车驾驶员岗位的，年龄 20- 35 周岁（1986年 3 月-2001 年 3 月） ，持有地方 B2 、A2 、A1 驾驶证， 且驾驶准 驾车型实际驾龄不得少于 2 年；

6、符合《应征公民体格检查标准》，身体、心理健康，无 精神病史、无遗传、传染性、慢性疾病、无纹身、无吸毒史；

7 、优先录用全日制本科以上学历，消防救援队伍退出人员、 退役士兵和有从事消防工作经验的， 具有机动车驾驶证 B 照以上 （含）且驾龄满 3 年以上和有从事车辆维修特长技能的，具有篮 球、羽毛球、乒乓球、健身健美等专业运动员、裁判员、教练员 技术等级或专业技术资格的，具有公文写作、新闻采编、影视传 媒、新媒体运营等专业资格及从业经验的人员 。

（一）、网上报名及面试

时间：2021 年 3 月 1 日至 3 月 15 日。

1 、 报名时间及方式

本次招聘采取网上报名的方式， 报考人员关注“太原消防微 信公众号”后， 点击“社会化”、“政府专职报名”进入报名系 统，或者登录太原消防救援支队政府专职消防员招聘平台（网址www.dts119.com ）进入报名系统报名，报名人数比例达 1:3 时报 名系统自动停止报名。网上报名人员信息填写不完整或不符合招 聘条件范围的不予通过， 对提供虚假报名信息者取消报名资格。

2、资格审查

通过网上资格初审的报考人员携带好相关材料， 佩戴好口 罩、出示行程码、健康码（绿码）、核酸检测结果为阴性证明（近三天）在指定地点（电话和短信通知）参加现场审查。

现场资格审查需携带的材料包括：

必备材料：

（1 ）身份证、户口簿原件和复印件 1 份；

（2）毕业证（学位证）原件和复印件 1 份；

（3 ） 《太原消防救援支队政府专职消防队员招聘报名登记表》 （1 份）； （4） 一寸蓝底彩色免冠照片 1 张。

根据个人情况， 需提供材料：（1 ）退伍证明材料原件和复印件 1 份；（2）立功受奖材料（证章，奖励证书原件及复印件各 1 份）；（3 ） 大专及以上学历的需提供有效的《教育部学历证书电子注 册备案表》（4 ） 原政府专职消防队员工作证明、社保缴纳凭证 原件和复印件各 1 份；（5）特殊专业人才相关资格资质证书原件和复印件各 1 份。

     （二）、招聘考核

通过资格审查的报考人员， 持身份证参加后续招聘考核。考 核项目包括体技能测试、心理测试、面试、体格检查、政治审核。

1 、 体技能测试

（1 ）灭火救援战斗员

测试内容为：1000 米跑、俯卧撑（2 分钟）、屈腿仰卧起坐 （3 分钟） 、原地跳高， 实行量化评分， 总成绩最高 100 分，任 意单项达不到最低分值的为“不合格”，予以淘汰 （具体评分标 准见附件） 。

（2 ）执勤消防车驾驶员

体能测试与灭火救援战斗员标准一致， 实行量化评分； 驾驶 技术综合考核由专业考评机构负责，两项成绩相加进行排名。

2、心理测试

心理测试采用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测试 系统进行电脑评判，由系统自动评判“合格”或“不合格” 。 心 理测试不合格者，予以淘汰。

3、面试

面试实行量化评分，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、 责任感与进取心、自我认知能力，以及入职动机、行为举止和形 象气质等，满分 100 分，低于 60 分的为“不合格”，面试结果 为“不合格”的，予以淘汰。

4、体格检查

参照《应征公民体格检查标准》中的军队陆勤人员标准执行， 其体检费用由个人自行承担，体检不合格者取消应聘资格。

5、政治审核

政治审查重点考核招聘对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、 主要经历、出国（境）情况、奖惩情况和现实表现，核查了解其 家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。政治审核不合格者， 予以淘汰。

（一）公示

根据应聘对象的体能测试和面试总成绩，按照满分 100 分计算，体技能测试占总成绩的 70%、面试占总成绩的 30%，择优确 定拟聘用人员。拟聘用人员名单向社会公示，名单将通过太原消 防微信公众号进行公示， 公示期为五天。

（二）岗前培训

新录用的政府专职消防员岗前试用期为 5 个月（其中包含 2 个月培训期）。培训期满经考核合格方可签订劳动合同办理聘用 手续。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形 的，予以淘汰（岗前培训时需提供近三日的核算检测结果）。

应聘人员通过岗前培训并达到合格标准后， 与山西凯森人力 资源有限公司签订劳动合同，由其派遣至太原市消防救援支队下 辖的各区（县） 消防救援站担任灭火救援工作。

1 、本次招聘工作由太原市消防救援支队委托山西凯森人力 资源有限公司面向社会招聘政府专职消防员，欢迎广大符合招收 条件的有为青年踊跃报名。

2 、 除体检费自理外， 此次报名及整个招聘过程不收取任何 费用，如发生任何单位及个人向报名者收取中介费、培训费等任 何费用， 请应聘者切实维护个人权益。

太原市消防救援支队

2021 年 3 月 1 日

附件：1 .《政府专职消防员招聘体技能测试内容及评分标准》

太原消防支队政府专职消防员招聘热点问题答疑

1 、政府专职消防员工作性质及内容？

答：灭火救援战斗员从事一线灭火救援、执勤战备工作，执 勤消防车驾驶员从事一线执勤战备消防车驾驶工作。岗前培训结 束后，由山西凯森人力资源有限公司统一派遣至太原消防救援支 队各基层消防救援站工作，实行准军事化管理模式，执行 24 小 时工作制，每月享有 8 天带薪休假。

2 、政府专职消防员用工制度？

答：政府专职消防员培训考核合格，确定正式聘用人员，与 山西凯森人力资源有限公司签订劳动合同。首次劳动合同期限为 3 年，二次合同期限为 5 年。两次合同期满后根据个人意愿和日 常表现， 经推荐和考核， 可签订无固定期限劳动合同。

3 、政府专职消防员享受的薪资待遇？

答：政府专职消防员工资发放实行按级定酬，量化绩效，逐 年增加的方式 。 工资由基础工资、岗位津贴、绩效工资组成。结 合月绩效考核情况，初入职专职消防队员月工资平均 5500 元， 初入职专职驾驶员平均月工资 6000 元。（均不含单位应缴纳的 社会保险和公积金），并逐年提高。

4 、政府专职消防员享受的社会保障？

答：工作期间， 参照国家综合性消防救援人员标准进行伙食 保障和集中住宿，按时缴纳社会保险 、住房公积金，并购买意外伤害险， 按太原市相关规定发放高温补贴、取暖费等。