招聘7人6个岗位
为加强农村组织建设，推进农村经济社会可持续发展，经研究，决定公开招聘车墩镇村委会工作人员7人。具体事宜如下：
一、招聘村及人数：
车墩镇高桥村工作人员2人；
车墩镇打铁桥村工作人员1人；
车墩镇华阳村工作人员1人；
车墩镇米市渡村工作人员1人；
车墩镇南门村工作人员1人；
车墩镇东门村工作人员1人。
二、招聘条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，政治素质好，热心农村工作，具有较强的沟通交流能力和服务群众的奉献精神；
2.本村户籍（或原籍在本村）；
3.能够熟练运用word、excel等办公软件，有一定的语言组织能力和写作能力；
4.能够接受外勤和夜间值班，遇突发情况需随时到岗、妥善处置，能吃苦耐劳；
5.中共党员、退伍军人优先；
6.具有基层相关工作经验者、持社工证者优先；
7.身体健康；
8.各岗位具体条件如下：
高桥村工作人员招聘条件：
（1）具有本科及以上学历（以学历验证为准）
（2）最低工作年限：不限
（3）年龄35周岁及以下（1990年10月1日以后出生）
华阳村工作人员招聘条件：
（1）具有本科及以上学历（以学历验证为准）
（2）最低工作年限：不限
（3）年龄35周岁及以下（1990年10月1日以后出生）
打铁桥村工作人员招聘条件：
（1）具有本科及以上学历（以学历验证为准）
（2）最低工作年限：2年（《上海市养老保险个人权益记录单（城镇职工）》中的累计缴费年限不得低于2年，计算截止至2025年10月20日)
（3）年龄35周岁及以下（1990年10月1日以后出生）
米市渡村工作人员招聘条件：
（1）具有本科及以上学历（以学历验证为准）
（2）最低工作年限：2年（《上海市养老保险个人权益记录单（城镇职工）》中的累计缴费年限不得低于2年，计算截止至2025年10月20日)
（3）年龄35周岁及以下（1990年10月1日以后出生）
南门村工作人员招聘条件：
（1）具有本科及以上学历（以学历验证为准）
（2）最低工作年限：2年（《上海市养老保险个人权益记录单（城镇职工）》中的累计缴费年限不得低于2年，计算截止至2025年10月20日)
（3）年龄35周岁及以下（1990年10月1日以后出生）
东门村工作人员（出纳）招聘条件：
（1）具有大专及以上学历（以学历验证为准）
（2）最低工作年限：2年（《上海市养老保险个人权益记录单（城镇职工）》中的累计缴费年限不得低于2年，计算截止至2025年10月20日)
（3）年龄为45周岁以下（1980年10月1日后出生）
（4）财会专业或具有财务工作经验者优先
9.以下人员不得参加本次报考：
年龄尚未满十八周岁的；
录用后，仍需要与其他单位保持劳动（聘用）关系的；
不符合应聘基本资格和条件要求的；
有经济、刑事等违纪违法记录或曾被用工单位开除过的；
其它政策法规规定不能聘用的。
三、报名方式及时间
1.报名时间：2025年10月20日—2025年11月5日。
2.报名方式：2025年11月5日下午16:00前，请将《车墩镇镇属单位工作人员报名表》（见附件），报考单位一栏必须注明具体村，发送至电子邮箱：cdzzhaopin@163.com;邮件名统一注明为“姓名+应聘岗位”。
3.现场验证：2025年11月10日（9:00～11:00，13:00～15:30）当天，带好本人身份证、户口簿（或户籍证明）、学历证书、学信网验证材料（教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告）、相关资格证书等原件及复印件，近期1寸免冠照片2张，至松江区车墩镇社区事务受理服务中心（车墩镇影视路28弄1号楼208室）进行现场验证。
4.有关说明：（1）根据岗位招聘条件要求，由车墩镇社区事务受理服务中心及镇党群办对报考人员进行资格审查，符合报名条件人数与招聘人数比例未达到2:1以上，原则上取消该岗位本次招聘计划；（2）应聘人员提交的材料应当真实、准确，若提供虚假材料或伪造、变更有关证件、材料，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。未参加现场验证者视作自动放弃。
5.联系方式：37635652
四、招录程序
1.笔试
报名资格初审合格者进行笔试，笔试人选名单一般于报名结束后10个工作日内电话通知。笔试委托第三方出题。笔试分公共题和专业题两部分，满分为100分，其中公共题60分，专业题40分。公共题的考试内容参见公务员、事业考试行政职业能力测试内容，专业题考试内容针对岗位职责出题。考试以闭卷考试方式进行。一般笔试结束7天后，结果将在车墩镇政府门户网站进行公示。
笔试设最低分数线，超过最低分数线的人员中，根据各岗位招聘人数与拟面试人数不超过1:3的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人选。
参加笔试人员需带好本人身份证和水笔等，按时到指定考场参加考试，笔试时间将在报名结束后另行通知。
2.面试
面试委托第三方出题，主要考察综合素质，采用结构化面试的形式按照岗位进行。面试测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。拟参加面试人选资格复审不合格的，依次一次性递补。
入围面试的人员需带好本人身份证，按照通知要求在指定时间和地点参加面试，未进入面试的考生不再另行通知。面试时间将在笔试结束后另行通知，未按时参加面试者视作自动放弃。
3.综合成绩
综合成绩由笔试和面试4：6的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。一般面试结束7天后可在车墩镇政府门户网站公示栏内查询综合成绩。
4.考察及政审
对拟录用的人员，还将进行体检、政审、公示等程序，体检、考察合格且公示无异议的人员，正式予以录用。办理录用时，应聘人员应提供与报名资料一致的证件原件备查。
有以下情况者，将取消录用资格，并由入围该岗位的根据分数由高到低的后续人员予以替补。
凡与用人单位党政（“两委”）班子人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位。如予以隐瞒的，一旦发现或经举报查实的，取消录用资格；
应聘人员有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格；在招聘笔试、面试、政审等过程中有作弊行为或在招聘过程中有其他作弊行为的，取消录用资格，已录用者解除劳动关系。
五、录用及相关待遇
1.录用。拟录用人员报车墩镇党委、政府审批，批准后由各村委会按规定办理劳动录用手续。
2.录用后待遇根据镇相关规定执行，成为正式员工后税前年收入（包括各类工资津补贴）一般不少于10万，以实际劳动合同为准。
