职称评定绿色通道、住房补贴、青年教师培养计划、学术科研支持……9月23日，“国际静安教贤共展”——2025年静安教育“名校引才”计划首站高校专场宣讲推介会在华东师范大学举行，静安教育推出多项教育人才专属政策招贤揽才。

“竞争很激烈”

下午一点不到，举办招聘会的华东师大大学生活动中心就来了不少应聘者。

在南京师范大学读书的成慧欣今天一早坐火车赶到上海，读小学教育专业的她希望在上海找一份教书的工作，“我家在无锡，离上海非常近，家里都支持我在上海工作。”成慧欣今天投出了多份简历，“几个学校都是校长亲自来招聘，他们特别亲切，让我感到温暖，也对未来充满希望。学校比较关注实习的情况，也关注到我的艺术特长。”

华东师范大学数学教育专业硕士研究生申玉荣今天特意从实习单位请假过来参加招聘会，“我现在在一所初中实习，但希望能入职一所高中学校，今天也向市西中学、市北中学等学校投递了简历，感觉竞争很激烈。”

现场也有不少代投简历的亲朋好友。静安小学校长王婷婷收到了一位爸爸代儿子投递的简历，“这位爸爸介绍，儿子目前在上海师范大学就读，2027年毕业，非常希望我们能够收下简历，可以在学校需要的时候直接来实习，能教数学也能教科学。”

一位复旦大学的男生在市西初级中学的摊位上推荐自己的女朋友，“我跟她是广西人，高中同学，都是2026年毕业，我已经在上海找好了工作，她现在是北京师范大学硕士在读，今天赶不过来，希望能在中学应聘到教地理学科的工作。”

第一教育在现场看到，除了华东师范大学、同济大学、上海体育大学、上海师范大学等高校的学生，还有不少外地高校的学生前来应聘，不少都是硕士研究生学历。

上海市风华初级中学党总支副书记、副校长（执行校长），上海市静安区风华初级中学北校校长林文琴说，她上周参加了在复旦大学举办的“2025年上海静安城区推介暨毕业生双选会”，“不少复旦大学等综合型高校的本科生甚至研究生，也已经考出了教师资格证，为走上教师岗位做好了准备。”

“希望他们讲到教育时眼神中有光芒”

上海市第一师范学校附属小学校长周云燕介绍，学校今年招聘语文、数学、体育、心理、音乐、美术、信息技术学科教师11人，“在‘双新’背景下，除了教师的授课能力外，我们更关注应聘者的综合素养，特别是他们要有亲和力，讲到教育时眼神中有光芒，希望他们是充满乐趣并能够引导学生兴趣的人，这样他们才能在学校文化推动下开展更加丰富的教育活动。”

上海市民立中学校长卢晓菁表示，新一轮的课程教学改革让学校更期待新鲜血液的加入，“我们希望从青年教师中培养出更优秀的人才，通过他们来传递新的教育理念。根据‘双新’和地方课程要求，学校今年将招聘人工智能方面的教师，也希望新教师具备一定的跨学科教学能力。”

上海市静安区市北初级中学北校副校长俞雯也对未来教师的跨学科能力提出了希望，学校将推动从“学科单兵”到“跨学科协作”的转变，“我们鼓励教师跳出单一学科框架，能够加入跨学科项目化学习或综合实践课程团队中。”

活动中，华东师大学工部、上海市市西中学签署《实习实践基地共建协议》。双方将每年协商确定接收实习学科与人数，市西中学选派优质教师全程指导，华东师大则开放资源支持市西中学教育教学活动，并邀请其参与相关学术活动，联合开展教改试验与合作研究，为中学管理干部及骨干教师提供培训。

据了解，静安教育本轮将招聘教师三百余人，“名校引才”计划宣讲推介活动还将于10月9日在复旦大学举行专场活动。

发布实施“关心关爱工程”

为进一步推动静安教育高质量发展，搭建教育人才引育桥梁，深化静安教育与重点高校的合作，今年上半年，静安区分别发布《静安区高端教育人才发展实施办法（试行）》和《静安区教育人才队伍建设专项实施方案（2025—2027年）》，体现了静安教育在人才引进、培养、激励、保障等方面的创新力度。

静安区教育局在今年9月发布的《静安区教育系统人才关心关爱工程实施方案（试行）》提出，要建立区域教育人才关心关爱体系，实施人才关心关爱工程（含人才安居关怀工程、人才奖励支持工程、全职业生涯培养工程、医疗健康保障工程和综合关爱服务工程）。

今天的推介会上，静安区教育局局长邱中宁表示，要建起静安教育“物质保障+精神滋养+发展赋能+健康服务”的全链条关心关爱体系，营造引得进、留得住、用得好的引才育才生态环境，培育“未来领航者”，提升区域教育事业的整体水平。

在住房保障方面，静安区教育局推出教育人才公寓保障服务、引进人才一次性住房补贴制度、教育人才租房补贴服务，并积极盘整教育系统房产资源，为青年教师提供周转宿舍。

在人才成长激励方面，招聘QS世界大学排名前100位知名大学及国内985高校毕业的思政、物理、化学、人工智能、劳动相关学科应届博士研究生入职，给予10万元一次性资助；招聘应届硕士研究生入职，给予6万元一次性资助。

在职业生涯发展方面，针对见习期、职初期、发展期、成熟期和经验期的不同发展阶段，实施“五期五级”教育人才分类进阶培养行动。在医疗保障方面，为静安教育人才定制年度健康体检、医疗统筹补助、大病医疗保险等专项健康保障服务。

第一教育在现场看到，不少应聘者在面谈中向学校咨询住房等福利保障情况，上海市静安区大宁国际学校校长杨扬表示：“今天有几位非常优秀的应聘者是外地生源，我也向他们介绍了静安最新的招聘政策。今年是学校创校10年，也踏入了双校区办学的新阶段，希望在人才引进的保障措施下，有更多优秀大学毕业生充实到教育教学岗位中。”

启动“启明星”计划，培育“未来领航者”

在2025年教师招聘中，静安教育还特别推出“启明星”计划，积极筑巢引凤，吸纳优秀高校毕业生，培养静安教育沃土上的明日之星。据介绍，“启明星”在招聘过程中，享受“直通车”待遇，可提前锁定录用资格；优先享受人才公寓、周转宿舍、租房补贴等安居政策；入编即享受6万元人才奖励。

入职后的“启明星”还可享“双导师”带教制度，配备“学科实践导师”，由具备正高级职称（或特级教师）的市级专家（或区教研员）直接带教；实行“专业+思政”双轨培养模式，为培育专家型管理人才奠定基础；提供师资培训、评优评先、青年松鼠会等多渠道平台和资源。在职业发展中，“启明星”教师在“五期五级”的各个发展阶段，均可享优先推荐；纳入储备人才（含后备干部）优先考虑对象；在职称晋升中予以重点倾斜。

静安区教育党工委相关负责人表示，静安教育始终坚持党对人才工作的全面领导，以“更高品质的教育国际化、更高水平的教育现代化”为目标，努力建设优质教育集聚区，办好人民满意的教育。

近年来，静安教育“传承与创新”并行，既有百年名校的积淀，又有创新校园的活力，教师们可以共研AI智慧课程、参与跨校教研，还可依托华东师大等高校资源转化教育教学成果。人才是教育的第一资源，静安将以“教育人才队伍建设三年行动计划”为抓手，让教师安心从教、舒心发展、精心育人，以最开放的姿态、最务实的政策、最温暖的服务，与青年教师携手，共同书写教育强国的崭新篇章。

据了解，此前，静安教育还参加了区委组织部、区人才局组办的“2025年上海静安城区推介暨毕业生双选会”复旦大学专场招聘，并将于9月29日参加“上海静安城区推介毕业生双选会”浙江大学专场、10月15日参加清华大学专场招聘活动。

主办方表示，在教育人才发展方面，静安区将以“最大诚意”搭建校地合作平台，以“最优政策”护航人才成长之路，以“最广舞台”成就教育理想之梦，让每一位来到静安的教育人才都能“心无旁骛搞教育、放开手脚创事业”。